2022江西抚州市直卫健系统所属医疗机构招聘高素质和短缺人才面试成绩计算更正公告

根据《2022年抚州市直卫生健康系统所属医疗机构公开招聘高素质和短缺卫生人才》面试工作要求，现将面试成绩计算公告更正如下：

一、面试成绩计算以《2022年抚州市直卫生健康系统所

属医疗机构公开招聘高素质和短缺卫生人才面试有关事项公告》中的内容为准。

二、面试成绩计算：

(一)面试总分100分，采用现场评分，面试成绩四舍五入计算到小数点后两位。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，且不计入该考生所报岗位及考场平均分基数。

(二)按照招聘计划数，面试分数从高分到低分等额确定入闱资格审查人员(如出现末位同分，取面试成绩前三项要素得分高者入闱)。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分，方能进入资格审查环节。

2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分及以上或者达到所在考官小组实际面试人员平均分，方能进入资格审查环节。

抚州市人力资源和社会保障局 抚州市卫生健康委员会

2022年6月7日

原标题：关于2022年抚州市直卫生健康系统所属医疗机构公开招聘高素质和短缺卫

文章来源：http://wjw.jxfz.gov.cn/art/2022/6/7/art_4103_3840036.html