2017上海市皮肤病医院招聘临床及行政科室副主任9人公告

根据市教卫党委《关于加强和改进上海公立医院党建工作的若干意见》(沪教卫党[2011]254号)、申康中心党委《关于加强直属医院中层干部聘用管理的若干意见》(申康党发〔2012〕7号)和《上海市皮肤病医院中层干部选拔任用工作条例》(沪皮党发〔2016〕8号)的有关要求，结合医院实际情况，经研究决定，拟在院内外公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位及职数

性病科副主任岗位，职数1名;

皮肤与化妆品研究室副主任岗位，职数1名;

皮肤内科副主任岗位，职数1名;

皮肤外科副主任岗位，职数1名;

中西医结合科副主任岗位，职数1名;

医学美容科副主任岗位，职数1名;

医务科副科长岗位，职数1名;

科教科副科长岗位，职数1名;

总务设备科副科长岗位，职数1名;

二、条件和资格

(一)基本条件

1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，服从医院党政统一领导，善于集中正确意见，政治素质好，事业心和责任感强，能够团结同志、顾全大局，认真执行医院的相关规定，正确处理医院、科室、他人和个人利益之间的关系。

3、具有履行相应岗位职责所需要的领导能力和业务素质。能够统筹全局、谋划发展，具有较强的开拓创新精神，有一定的工作经验，有较强的组织协调能力、文化水平和专业知识，身体健康，精力充沛。

4、正确行使权力，秉公办事，清正廉洁，以身作则，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督，做到“自重、自省、自警、自励”，不滥用职权和谋取私利。

5、竞聘科室副主任职位的年龄条件：原则上不超过40岁。

6、群众公认，工作成绩突出的优秀专业人才，可根据工作需要适当放宽一般条件，不受学历、职称限制，可以破格使用。

(二)具体岗位要求

1、重点科室

应聘重点学科副主任岗位的人员应具有皮肤病与性病专业的博士研究生学历、学位，高级职称，研究生导师资格，有三级医院临床科室管理经验或海外留学经历者优先考虑。具有较强的专业知识和临床科研能力，近5年内以通讯作者、第一作者发表SCI论文3篇以上，累计影响因子不少于6分。主持过省部级以上项目或取得省部级以上科研成果者优先。

性病科副主任：要求在性病诊治领域享有一定的学术影响和知名度，获得市局级以上人才计划，担任中华医学会学术委员的优先考虑。

皮肤与化妆品研究室副主任：要求在皮肤病诊治与化妆品研究领域享有一定的学术影响和知名度，担任市级学会委员或国际专业协会成员者优先考虑。

2、一般临床科室(皮肤内科、皮肤外科、中西医结合科及医学美容科)

应聘一般临床科室副主任的人员应具有博士研究生学历、学位，皮肤病与性病专业，高级职称，有三级医院临床科室管理经验或海外留学经历者优先考虑。具有较强的专业知识和临床科研能力，近5年内以通讯作者、第一作者发表SCI论文3篇以上，累计影响因子不少于6分。获得过市局级以上人才计划或主持过省部级以上项目者优先。

3、行政科室

医务科副科长岗位：应具有临床医学相关专业硕士研究生以上学历学位，中级以上职称，具备一定的医务管理经验，熟悉相关政策、法规和医院常规管理规定，能协助科主任具体实施全院的医疗管理工作。有三级医院科室管理经验者优先考虑。

科教科副科长岗位：应具有博士研究生学历学位或高级职称，能协助科主任拟定本院的科学技术发展规划和相应的政策制度并组织实施。有三级医院科室管理经验者优先考虑。

总务设备科副科长岗位：应具有本科以上学历学位，中级以上职称，具备一定的医院后勤管理经验及基建管理经验，能协助科主任完成全院后勤保障工作，制订各项后勤管理制度和安全责任制度并做好制度落实工作。有三级医院科室管理经验者优先考虑。

(三)选拔聘用方法和程序

竞聘人员填写《上海市皮肤病医院干部公开选拔报名表》(医院官网公告栏自行下载)，于10月8日前发至人事科邮箱()或党办邮箱()报名，邮件名称标明“公开选拔+应聘岗位+姓名”，同时准备好个人简历、学历、学位、职称等证件原件及复印件接受资格审查。通过审查的人员需参加竞聘评审，并经过反复酝酿、组织考察、征求意见、反馈、公示等组织工作程序，经党政联席会或党总支会讨论通过后予以任命。外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2017年10月8日。

(四)联系方式

邮 箱：

联系地址：上海市静安区保德路1278号

邮政编码：200443

网 址：

原标题：上海市皮肤病医院公开招聘部分临床及行政科室副主任的公告

上海市皮肤病医院

2017年9月7日