2019黑龙江省第三医院招聘合同制人员16人公告
根据《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66 号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68 号)和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32 号)等文件精神，医院本着事业发展和学科建设需求，结合各部门实际需求，决定面向社会公开招聘临床医疗、医技等合同制岗位年轻技术人才。现将有关事宜公告如下：
一、 招聘公告
详见黑龙江省卫生健康委员会网站，网址为()，省第三医院网址。
二、 招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、 招聘岗位：详见附件一《黑龙江省第三医院2019 年公开招聘合同制工作人员计划表》。
四、 招聘条件：
(一)拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和医院相关制度。
(二)具有良好的品行，热爱医疗卫生事业，身心健康，胜任岗位要求。
(三)年龄原则上要求为 35 周岁以下，1984年12月1日后出生。
(四)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(五)符合身体检查的各项要求。
五、 招聘程序
(一)报名和现场资格审核
1.考生在网站下载附件二《黑龙江省第三医院 2019 年公开招聘合同制工作人员报名信息表》，认真填写并打印。
2.现场报名和资格审核时间：
挂网后随时都可来医院现场审核，每天工作时间(8:00-11：30，14:00-17:00)均可。联系电话： ，微信同号。
3.现场报名地点：北安市龙江路173号黑龙江省第三医院行政办公楼2楼人事科。
4.应聘人员应携带如下材料：
(1)《黑龙江省第三医院2019年公开招聘合同制工作人员报名信息表》一份(贴照片，另带 2 张同版彩色免冠证件照片);
(2)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表;
(3)二代身份证原件及复印件;
(4)岗位所需的其他特定证书原件及复印件，如医师资格证书、规培合格证、学校出具的专业方向证明等;
5.根据黑龙江省财政厅 黑龙江省物价局《关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51 号)文件规定，向笔试资格审核通过人员收取笔试费 45 元/人。
(二)考试
1.采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试;博士考生可不参加笔试。
2.笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主。笔试预计2020年2月中旬进行，具体时间另行通知。
3.面试
(1)根据笔试成绩，由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
(2)面试工作由人事科负责组织实施，并制定面试方案。
(3)面试前需要进行现场资格复审。
(4)面试不收取费用 。
(5)采取结构化面试的方式，满分为 100 分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。
5.总成绩计算方式如下：
总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
总成绩折算保留到小数点后两位。
(三)体检
1.体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位 1:1 的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。
2.体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。
3.对体检不符合要求的人员，取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，按成绩、体检结果依次等额递补。
(四)公示与审批
根据考试、体检结果，择优确定拟聘用人员，并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。
六、 聘用方式及待遇
新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。一经聘用与在编人员实行同工同酬。
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1.2019年黑龙江省第三医院公开招聘合同制工作人员计划表.docx
2.2019 年黑龙江省第三医院公开招聘合同制工作人员报名信息表.docx
黑龙江省第三医院
2019 年12 月25日
原标题：黑龙江省第三医院 2019 年公开招聘合同制工作人员公告
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