2019吉林辽源市西安区事业单位招聘医疗岗17人笔试内容

根据《事业单位人事管理条例》、《全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于全面建立和进一步完善全市事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(辽办发〔2010〕40号)、《关于进一步明确事业单位通过“绿色通道”引进人才相关事宜的意见》(辽人社联字〔2013〕3号)和《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字[2018]26号)精神，经中共辽源市西安区委组织部、辽源市西安区人力资源和社会保障局决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现中公卫生人才网将2019吉林辽源市西安区事业单位招聘医疗岗17人笔试内容有关事宜进行整理。

2019吉林辽源市西安区事业单位招聘医疗岗17人笔试内容具体如下：

1.笔试具体时间、地点及注意事项以打印的《准考证》为准。招全日制统招硕士研究生及以上学历学位的“绿色通道”岗位免笔试，但同一岗位报名人数超过30人时，依据报考岗位按通知参加《通用知识》或《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行，卷面分值100分，本次笔试不设及格分数线。试卷科目详见《2019年辽源市西安区事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

《通用知识》考试范围参见《2019年辽源市西安区事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2)。

《卫生专业知识》考试范围：解剖学、生理学、病理学等医学基础知识。

《教育理论基础知识》考试范围：教育学、心理学、教育相关法律法规。

3.笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。

4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)精神，对凡在我省参军入伍并服役期满退出现役，且符合报考岗位条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分(计入折算前笔试成绩)。本人持退伍证件以及报考岗位所要求的相关证件，于2019年9月16日8：30至16：30前送到辽源市西安区人力资源和社会保障局事业单位人员管理科(辽源市西安区东旭街155号二楼),逾期未送达的视为考生自动放弃加分政策。辽源市西安区人力资源和社会保障局、征兵办对享受加分政策的考生资格进行审验。经审验合格的考生在辽源市西安区人民政府网站公示7天。

5.根据《关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》(吉教联字〔2012〕12号)，2012年2月25日以前，在西安区公办小学工作满3年且经西安区教育局确认已辞退的代课教师，符合招聘小学教师岗位条件的，报考年龄可放宽至50周岁(1968年8月30日以后出生)，代课每满一年加0.5分(不足一年按一年计算)，加分10分封顶(计入折算前笔试成绩，加分后笔试成绩超过100分的按100分计算)。该政策由西安区教育局对加分资格、年龄放宽资格进行审核及加分分数确定，具体审核时间由辽源市西安区教育局确定并通知报名考生，逾期未通过审核和报送的，视为考生自动放弃笔试加分及年龄放宽政策。经审验合格的考生在辽源市西安区人民政府网站公示7天。

以上是2019吉林辽源市西安区事业单位招聘医疗岗17人笔试内容，望大家仔细阅读。