2022贵州黔东南州锦屏县妇幼保健院第五批招聘4人公告
因医院工作需要，决定面向社会公开招聘医院工作人员4名，方案如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
(二)应聘人员年龄18周岁以上(2004年11月21日及以前出生)，35周岁以下(1987年11月21日及以后出生);医学影像岗位具有执业助理医师职称放宽到40周岁(1982年11月21日以后出生)。
(三)身体健康，符合有关体检标准;
(四)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的不能应聘：
1.现役军人;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名。须持本人有效身份证件、毕业证、学位证书、资格证、执业证等相关材料原件及复印件、近期同底版免冠一寸彩色照片2张(其中1张贴在报名表(附件2)上)。资格审查合格后进入考试程序。
(二)审核个人相关条件。由分管院长及人事科组织相关人员对报名人员进行资格审查，符合条件后方可进入考试考核。
三、考试方式方法
(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。
1.同一职位报名人数不超过35人的，只进行面试;
2.同一职位报名人数超过35人(不含35人)的，增加笔试环节。笔试后按1:3比例确定入围面试人员，笔试成绩末位并列的，同时列入参加面试人员。
3.采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行的，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;只进行面试(专业测试)的，面试(专业测试)分值为100分。
(二)综合成绩计算
考生综合成绩按百分制计算。
1.参加笔试的考生，笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×40% + 面试(专业测评)成绩×60% 。
2.只进行面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。
笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
注：考试安排根据疫情变化随时调整。
(三)体检。考试结束后，按面试、笔试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先)。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，因体检、政审不合格或自动放弃等情形的可按成绩依次(体检)递补。
(四)公示。公示时间为5天。在公示期内无招聘条件及政审条件否定举报或举报查无实证的方可进入试用。
(五)录用。根据个人综合分数从高到低确定试用人员，经体检、公示后聘用，与受聘人员约定不低于3年的最低服务年限，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、报名时间及地点
报名时间：2022年11月21日至22日
上 午：8:00—11:30，下 午：14:00—17:30。
报名地点：锦屏县妇幼保健院办公楼五楼办公室(0855-7226766)
五、领准考证时间及地点
领准考证时间：2022年11月23日
领准考证地点：锦屏县妇幼保健院办公楼五楼办公室
六、笔试时间及地点
笔试时间：笔试考试时间依据报名情况确定
笔试地点：见笔试准考证
七、面试时间及地点
面试时间：见面试准考证
面试地点：见面试准考证
八、其他要求
(一)报名人员必须实事求是地提供有关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取资格的，在考察中进行非组织活动等情况，一经查实即取消资格。
(二)参加报名人员需缴纳报名费100元。
九、疫情防控
(一)考生须佩戴一次性医用口罩，同时持《笔试准考证》(或《面试准考证》)和本人有效(第二代)《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)、签订《新冠肺炎防控个人承诺书》(附件3)、“场所码”和“贵州健康码”均为绿码、持有“考前48小时内核酸检测阴性证明”、体温检测合格并符合国家、省、州疫情防控要求方能进入考场参加考试。
(二)特别提醒：因进入考场前需扫描和检查“场所码”“贵州健康码”“考前48小时内核酸检测阴性证明”，在进入考场前请考生务必携带本人智能手机，进场前交监考人员检查，进入考场后手机交由监考人员管理，考试过程中不得使用手机。
(三)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，以及不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
十、岗位
见《锦屏县妇幼保健院2022年第五批公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)
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1.锦屏县妇幼保健院2022年第五批公开招聘工作人员岗位一览表
原标题：锦屏县妇幼保健院2022年第五批公开招聘工作人员方案
文章来源：http://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221116_77123244.html