医院于2022年10月25日组成了面试考核专家委员会，完成了高层次人才(博士)的面试考核工作，考核满分为100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。考核全程由纪检监察部门监督。秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定面试考核通过人员名单，具体见附件。
现将面试考核通过人员名单进行公示，公示期为五个工作日，自2022年11月9日至11月15日。如有异议，请致电我院人力资源部，电话：0411-84671236。
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2022年大连医科大学附属第二医院公开招聘高层次人才面试考核通过人员名单
原标题：大连医科大学附属第二医院2022年公开招聘高层次人才（博士）面试考核结果公示（第五批）
文章来源：https://www.shdmu.com/web/details/index?coid=24&cnId=13198
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经市残联招聘工作领导小组研究决定对《营口市残疾人康复中心2013年公开招聘康复专业技术人员的公告》中的“脑瘫科ST师(言语治疗师)”岗位的招考条件作以下调整，并延长该职位的报名时间至2013年12月20日，特此公告。 联系电话：...
请认真阅读以下内容，如与报名系统中的要求矛盾，以本须知中的要求为准! 一、报名时间为2013年12月25日——12月31日，应聘人员报名前请认真阅读《辽宁医学院2013年第三次公开招聘人员公告》和岗位计划信息表，此次招聘采取网上报名...
按照《2013年朝阳市市直卫生系统事业单位公开招聘人员公告》规定，现将市直卫生事业单位拟聘用人员公示如下。 社会各界对下列人员如有不同意见，请于2014年1月20日前以电话、信函、来访等方式向朝阳市卫生局党委办公室反映。反映问题要实事求是，电话和信函应报署...
经市政府同意，按照2013年市直卫生系统招聘计划，对市直专科医院按照计划进行招聘补录。补录原则：本人填报志愿、补录岗位与原岗位专业对应，按照2013年度市直卫生系统事业单位公开招聘加权后总成绩排名由高到低依次补录(总成绩相同者，以专业笔试成绩高者优先，两轮...
