内蒙古民族大学附属医院2020年公开招聘合同制工作人员公告
一、医院简介
内蒙古民族大学附属医院始建于1972年。历经近50年的发展，医院现已成为一所集“医疗、教学、科研、预防、保健、健康管理”六位一体的国家三级甲等蒙医综合医院，也是全国唯一一家国家级重点蒙西医结合医院。
医院拥有整骨医院、康复医院、蒙古国乌兰巴托分院三个分院。内设机构共88个，疗区23个；其中行政科室24个、临床科室49个、医技科室14个、药物临床试验机构1个。
医院建筑总面积125910平米，其中包括面积80910平米的内儿科、门急诊医技综合楼，面积6200平米的病理中心楼，面积3000平米实验楼、面积23800平米的病房楼，面积12000平米的门诊楼。
医院目前编制床位1100张，开放床位1500张。2019年总诊疗637504人次，出院患者55314人次，手术例数23436例。
医院现有职工2242人,其中，博士学位人员48名、硕士学位人员542名，博士生导师12名（含柔性引进专家11人），硕士生导师38名。
二、招聘计划
内蒙古民族大学附属医院拟计划招聘合同制工作人员270名，其中专职辅导员岗位6名、护理岗位139名、医疗岗位59名、医技岗位38名、管理岗位22名、康复保健岗位6名。具体应聘岗位要求见《附属医院2020年公开招聘合同制工作人员需求表》（附件）。
医院根据各岗位类别将分期分批进行公开招聘，各类岗位具体招聘条件、报名及考试时间安排另行发布招聘公告。请应聘人员认真关注各岗位招聘公告。
三、报名与资格审核
报名采取现场报名方式进行，报名人员须填写《内蒙古民族大学附属医院2020年公开招聘合同制工作人员报名表》（见各岗位公告），同时携带本人身份、学历学位证书及学信网查询证明、相关资格证书及执业证书等材料原件及A4纸复印件各一份，上述材料原件用于现场资格审查，复印件由人事部留存以备核查。
对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，托人说情、打招呼的，一律取消资格。
四、考核方式
1.笔试：满分为100分，占总成绩的30%。采取闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主，考试时间为90分钟。成绩达到60分（含60分）以上者进入技能操作环节。
2.技能操作：应聘医疗、医技、护理等岗位人员进行技能操作。采取现场操作，现场评分的形式，主要测试临床基本技能操作，时间为15 分钟，满分100分，占总成绩的30%。成绩达到60分（含60分）以上者进入面试环节。
3.面试：面试为结构化面试。着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和综合能力，时间为10分钟，满分100分，占总成绩的40%。
4.考试总成绩计算方法：应聘医疗、医技、护理等岗位人员总成绩=笔试成绩*30%+技能操作成绩*30%+面试成绩*40%;应聘岗位不需要进行技能操作的专业总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
5.按照每个岗位应聘人员笔试、技能操作、面试相加总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，优中选优最后确定进入体检和考察范围的人选。
五、公示
考试成绩、拟聘人员名单在内蒙古民族大学网站及附属医院网站上公示，公示期为5个工作日。
六、体检与岗位考核
1.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟录用人员进行体检，体检费用由个人承担。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3.应聘者在应聘岗位考核一个月，岗位考核不合格，经招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。岗位考核工作应在体检工作结束后一个月内完成。
七、待遇
医院与已录用人员签订劳动合同，工资待遇按照《内蒙古民族大学附属医院合同制工作人员用工管理规定》执行，合同制硕士研究生岗位与正式在编硕士研究生岗位享受同等工资待遇。试用期六个月，试用期开始即缴纳“五险一金”，试用期经考评医院认定不能胜任工作者无条件解聘。
八、有关说明
1.应聘人员在报考期间，联系电话应填写准确，并及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。
2.一经录用，不按规定时间报到者，视为自动放弃已聘用岗位。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
3.本次公开招聘考试不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。
4.本公告最终解释权归内蒙古民族大学附属医院人事部。
咨询电话：0475-8267816（附属医院人事部）
监督电话：0475-8313282（民族大学人事处）
举报电话：0475-8435489
附件：《内蒙古民族大学附属医院2020年公开招聘合同制工作人员需求表》
《内蒙古民族大学附属医院2020年公开招聘合同制工作人员需求表》.pdf
内蒙古民族大学附属医院
2020年9月19日
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