关于吉林大学第一医院2022年医疗（A岗）人员招聘考核的通知

各位考生：

为吸引汇聚国内、外优秀青年医学人才加入，进一步落实医院“一一三五十”高质量发展体系核心内容，经医院党委会研究决定，对2022年医疗（A岗）人员招聘考核模式进行改革。具体如下：

一、考核流程

（一）应聘人员资格审核合格（名单详见后续通知）后直接进入面试考核。

（二）面试考核内容

面试仍采用“双盲”制进行，即面试当天按组别抽取面试序号，在面试过程中不能介绍本人姓名及导师姓名，不能介绍自己的准考证号及身份证号，只能向专家介绍自己的面试序号。

1.中文自我介绍

应聘人员进行中文自我介绍，包括自己抽到的面试序号、个人情况、学习工作经历、个人爱好及特长等，时间不超过3分钟。

2.专业知识讲授

应聘人员采用PPT形式，对自己擅长的医学专业或研究方向进行英文专业知识讲授，时间约为5分钟。

3.英文文献阅读

现场阅读英文文献，并回答专家随机提出的问题。

4.专业知识提问

现场回答专家对应聘人员本专业相关知识的提问。

（三）医疗（A岗）人员招聘考核为百分制,中文自我介绍10分，专业知识讲授40分，英文文献阅读和专业知识提问50分。

二、其他

1.面试考核拟定于3月14、15日进行。

2.资格审核结果及现场确认、面试具体安排详见医院官网后续通知。

3.医疗（B岗）分为笔试和面试，笔试时间拟定于3月中旬。其他详见后续通知。

4.我院招聘信息均在我院官网（www.jdyy.cn）和微信公众号发布，且为面向社会公开招聘，我院在招聘过程中从不收取任何费用。望应聘者提高警惕，慎防受骗。

人事部咨询电话：0431-88782103（邢主任）

0431-88786152（李老师）

吉林大学第一医院

2022年2月25日