山西省人民医院博士岗位招聘

职位描述：

一、招聘条件及范围

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；

2. 备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

3. 热爱医学事业，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质，适应岗位要求的身体条件；

4. 博士毕业生年龄不超过40周岁（1980年12月3日以后出生）。

二、报名时间及方式：

报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（一）报名时间：

2021年12月—2022年12月

（二）报名方式：

请报考人员将《山西省人民医院2022年博士研究生招聘报名表》（见附件）、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果、获奖证书等证件原件的电子扫描件，以“姓名+毕业学校+专业+博士研究生”形式命名，打包压缩发送至山西省人民医院人事处邮箱rsc8128@163.com

应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

三、资格审核

招聘领导组组织涉及应聘专业的科室主任成立资格审核组对应聘人员的应聘资格进行审核。审查合格的人员，电话通知应聘者本人。资格审查贯穿于人才引进和招聘工作全过程，发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，我院对所有应聘者信息负责保密。

四、招聘考试程序

博士岗位招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试，面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分，面试时间为15分钟，成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定。具体面试时间我院统一安排。

五、体检、考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若明确提出放弃体检考察的或未按时参加体检考察的，根据综合成绩从高到低的顺序进行递补。体检和考察由山西省人民医院组织实施。

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省人民医院网站通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃），应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（3）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

六、公示、聘用

根据体检、考察结果，由医院招聘工作领导组研究通过后确定拟聘人员名单，在医院网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。

公示期满无异议，按规定办理相关批复手续。对反映的问题查实并影响聘用的，不予聘用，空缺的岗位不再递补；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度

七、人才待遇

办理完聘用手续到岗的博士研究生，与我院签订聘用合同书后，可享受我院人才引进安家补助、科研启动金等人才待遇。

（一）学术条件

A类博士：符合下列条件之一：近5年以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上；或以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上，且累计影响因子达到15分；或以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文一篇及以上，且累计影响因子达到10分。

B类博士：符合下列条件之一：近5年以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上；或以第一作者身份在SCI收录期刊二区及以上发表学术论文1篇及以上；或以第一作者身份在SCI收录期刊、北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊累计发表学术论文4篇及以上。

C类博士：符合下列条件之一：毕业于世界排名前200名的海外知名高校、教育部认定的一流大学和一流学科高校；以第一作者身份在SCI收录期刊、北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊累计发表学术论文2篇及以上。

注：*一流大学建设高校和“双一流”建设学科以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设名单的通知》（教研函〔2017〕2号）中公布名单为准。

**世界排名前200名的海外高校以ARWU、THE、QS、US News四个机构排名为准。

D类博士：符合下列条件之一：具有扎实的专业基础和临床经验的其他院校优秀全日制博士研究生以及引进的高精尖缺人才。

（二）人才待遇

在医院1000万元人才专项资金预算范围内，对引进人才按照不同层次享受以下相应待遇及奖励。

对全职引进的优秀博士研究生，在国家和我省政策范围内，见习期缩短至1个月。1个月后经考核合格，提前执行定级工资，发放基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

符合省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教〔2020〕96号）有关要求的博士毕业生，另可申请享受生活补助10万元、科研经费5万元。

八、监督咨询

招聘政策咨询和考务等方面的问题可向山西省人民医院人事处咨询，设立咨询、监督电话。

政策咨询:0351-4960128  4960132

监督电话:0351-4960562

咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间。

附件下载：

山西省人民医院2022年博士研究生招聘报名表.doc