根据当前工作的需要，我院于2022年专项招聘37名研究生及紧缺专业岗位人才，现将本次专项招聘的有关事项公告如下：
一、本次专项招聘对象仅限具有硕士及以上学历的研究生和取得本科学历、学士学位、执业资格、住院医师规范化培训合格证的本科生，具体条件和资格及有关事项详见《铜仁市人民医院2022年专项招聘研究生及紧缺专业岗位人才招聘计划表》（附后）。
二、鉴于疫情防控，本次报名采取全年常态化报名方式进行，先上传个人简历及有关资格证明材料到指定邮箱（gztrsrmyy@163.com），经初审合格后，通知来院试岗考核一个月，计划人数招满为止，联系人及电话：朱老师、郭老师0856-8169404。
三、招聘方式和招聘流程等按我院2022年高层次专业技术人才引进实施方案相关规定进行。
附件：附件：2022年专项招聘研究生和紧缺专业岗位人员需求计划表.xlsx
铜仁市人民医院
2022年9月22日
医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。医直聘每日新讯息，点击进入 医直聘人才网>> ；全国最新公开招聘，点击进入 全国公开招聘>> ； 本地更多招聘公告，点击进入 广东公开招聘>> ；一…
医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。医直聘每日新讯息，点击进入 医直聘人才网>> ；全国最新公开招聘，点击进入 全国公开招聘>> ； 本地更多招聘公告，点击进入 广东公开招聘>> ；一…
为搭建公正选人用人平台，保证我县事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事 业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经县人民政府同意并 报遵义市人力资…
遵义市第二人民医院(市妇幼保健院)结合人才结构现状，经主管部门同意并报市人力资源和社会保障局批准，决定公开考核招聘高学历(高职称)人员充实到医院外科。为确保招聘工作的顺利进行，特制定如下招聘简章。 一、公开考核招聘原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查…
根据市委组织部、市编委办、市人社局《关于简化规范市直单位科级干部任免审核审批程序和事业单位招聘新增人员工作程序的通知》(铜组通〔2012〕77号)和《铜仁市市直卫生事业单位2014年公开招聘新增人员工作方案》, 特制定本简章。 一、组织领导 本次公开招聘工作由市直卫生事业单位公开招聘工作领导小组组织…
按照《铜仁市市直卫生事业单位2014年公开招聘新增人员简章》规定，现将截止到2014年2月27日16:00，报名资格已初审通过情况公告见附件。 我们目前共收到邮件2000余封，超出24小时未收到回复的考生，请您们耐心等待，我们正在抓紧时间审核。28日17：00以后，初审未通过人员不得再修改资料重报，…
