2021山西太原市第三人民医院招聘编外卫生专业技术人员37人公告
根据医院工作需要，为保证医院平稳快速发展，缓解临床卫生技术人才短缺的状况，经研究决定，拟向社会公开招聘卫生专业技术人员37名，具体招聘条件和要求如下：
一、选拔原则
1、坚持公开、平等、竞争的原则;
2、坚持择优聘用的原则。
二、招聘职位和职数
面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员37名，其中临床护理岗位30名、肾内科护理岗位1名、中药师岗位2名、西药师岗位1名、外科医师岗位2名、检验技师岗位1名。
三、招聘范围、报名资格条件
(一)报名资格条件
1.基本条件。遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具备较强的业务工作能力、高度的工作责任心、爱岗敬业和团队协作精神，身体健康。
2.资格条件。
(1)临床护理岗位：25周岁及以下(1996年7月27日以后出生)，高中起点全日制本科及以上学历，应届毕业生(2020、2021毕业且未就业)，护理学专业毕业，已取得护士执业资格。
(2)肾内科护理岗位：30周岁及以下(1991年7月27日以后出生)，高中起点全日制大专及以上学历，护理学专业，已取得护士执业资格，有省级以上三甲综合医院肾内科血液透析工作或进修经历，并取得省级以上血液透析专科护士证书或血液透析护理专业进修结业证书。
(3)中药师岗位：35周岁及以下(1986年7月27日以后出生)，全日制本科及以上学历，中药学相关专业，已取得中药师专业技术资格证书。
(4)西药师岗位：35周岁及以下(1986年7月27日以后出生)，全日制本科及以上学历，西药学相关专业，已取得西药师专业技术资格证书。
(5)外科医师岗位：35周岁及以下(1986年7月27日以后出生)，全日制本科及以上学历，外科学专业，已取得执业医师资格证书。
(6)检验师岗位：35周岁及以下(1986年7月27日以后出生)，本科及以上学历，医学检验专业，已取得初级检验士及以上专业技术资格和临床基因扩增检验实验室(PCR)技术人员培训合格证。
3.素质要求
(1).具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。
(2).具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。
(3).具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。
(4).能严格遵守医院规章制度。
4.凡有下列情况之一者，不得应聘：
(1). 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2). 正在接受立案审查的人员;
(3). 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
(4). 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(5). 现役军人;
(6). 法律规定不得聘用的其他情形的人员;
(7). 报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
招聘程序按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一) 报名及资格审查
报名时间自2021年08月01日8:00开始，至2021年08月
05日18:00截至。请在规定时间内将报名表发送至指定邮箱tysd3rmyy@126.com，邮件标题和报名表名称格式为：“报考岗位+姓名”。初审合格人员于按照通知要求的时间携带相关资料原件到太原市第三人民医院人组部进行资格审核。(招聘报名表见附件2，请下载使用指定报名表进行报名，否则将视为无效。)
(二)笔试
资格审核通过人员，医院将组织笔试，科目总分值为100分，65分为最低合格分数线。考试时间90分钟。具体笔试时间另行通知。(临床护理岗位及肾内科护理岗位理论考核成绩、操作考核成绩各占50%)
(三)面试
笔试成绩达到合格分数线人员，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试由招聘工作办公室根据综合分析、计划组织与协调能力、应变能力、语言表达、举止仪表这五方面进行面试打分，每一项20分，总分值为100分，最低合格分数线为65分。
(四)计算总成绩
考试成绩保留两位小数点(四舍五入)，最低合格分数线为65分。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
达到最低合格分数线的人员，按照按招聘岗位人数1:1的比例从高到低确定拟录用人员。
(五)对拟录用人员进行考察。
(六)对考察合格人员进行体检。
(七)体检合格者经公示无异议后办理聘用手续。
五、薪酬待遇
试用期满考核合格者，按照医院规定，与其签订就业见习协议(一年后签订劳动合同)，缴纳各项社会保险及住房公积金，工资待遇按同类人员对待。
报名咨询电话：0351-7595013(工作时间)
点击下载>>>
2021年太原市第三人民医院公开招聘编外卫生专业技术人员岗位一览表.xlsx
太原市第三人民医院
2021年07月27日
原标题：太原市第三人民医院 2021年招聘编外卫生专业技术人员公告
文章来源：http://www.tyshospital.com/Item/5688.aspx