湖北省武汉大学中南医院李翔教授课题组博士后招聘启事

一、导师及项目简介

李翔，武汉大学中南医院教授，武汉大学医学研究院兼职PI，博士生导师。本科毕业于加拿大约克大学，随后在澳大利亚昆士兰大学取得硕士和博士学位。于 2015 年，先后在美国加州大学尔湾分校和澳大利亚昆士兰脑神经研究所接受博士后研究，前期研究方向主要集中在表观遗传学和大脑认知科学这一前沿交叉领域，特别是在揭示和恐惧记忆相关的表观遗传学机制，对促进恐惧相关的精神类疾病发病和治疗机理方面的理解，研发针对性治疗药物具有重要意义。近 5 年内， 已在 Nature Neuroscience、Biological Psychiatry、PNAS 及 Journal of Neuroscience 等国际神经科学领域知名期刊上发表论文 20 余篇。主持澳大利亚国家基金项目两项，中国国家基金项目一项，其中包括澳大利亚科学研究院优秀青年基金项目。2019 年，获得澳大利亚神经生物学会颁发的 Mark Rower 奖，并同年入选湖北省百人计划，2020年，入选国家中组部海外高层次青年人才引进计划，全职加入武汉大学中南医院神经外科脑科学研究中心，建立神经表观遗传学实验室。

项目内容：精神疾病是我国乃至全球人口健康领域面临的重大挑战。恐惧与恐惧相关的记忆对于个体的生存和发展至关重要，恐惧相关记忆环路的失调会引发一系列的病理性记忆相关的精神类疾病，如创伤后遗症等。恐惧消退被认为是一种通过形成新的抑制性记忆来抑制初始恐惧记忆的复杂过程。临床中，基于恐惧消退理论的心理干预疗法常用来治疗该类精神疾病，但疗效有限。随着时间的推移病理性记忆会重现，因此亟需针对恐惧消退的相关脑区开展分子机理研究，并开发新的抑制恐惧记忆的复合型疗法。神经表观遗传学是一门新的交叉性学科，主要研究表观遗传调控机制，包括DNA/RNA修饰、非编码RNA以及蛋白修饰等如何精细调节大脑中不同类型的细胞，从而理解脑认知功能和精神类疾病形成的分子机理。

二、招聘博士后主要研究方向

1.核酸修饰在认知功能中的作用；

2.研发新型表观遗传学机制在全基因组检测技术。

三、招聘要求

博士后1-2名。要求年龄在35岁以下且近3年获得博士学位，具有坚实的相关学术和科研训练背景、强烈的创新意识和协作精神；能够独立从事科研工作，具有良好的中、英文学术交流和写作能力；以第一作者发表过SCI论文。

四、薪资待遇

1.普通博士后年收入25万元以上，重点博士后年收入35万元以上，上不封顶。（年收入均为税前，不包括奖励） 根据具体工作业绩，优秀者可以突破；

2.享受国家规定的社会保险和住房公积金；

3.享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励；

4.可申请国家级、省级、武汉大学自主科研基金以及中南医院联合基金项目；

5.可申请武汉大学博士后公寓；

6.其他待遇参照国家、省、市及武汉大学相关规定执行。

五、岗位职责

1.在合作导师的领导下，共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文；

2.独立进行科研项目的申报，撰写申报材料、中期检查和验收结题材料，并在其中起到关键性作用；

3.独立进行科学研究，发表SCI论文、申请专利等。

六、应聘方式

应聘人员至医院官网填写信息，同时将自荐信、本人简历（含学习与工作经历、论文与课题列表、研究计划等）及相关证明材料整理为一个PDF格式的申请材料发送至武汉大学中南医院人事处电子邮箱：rsc67811772@163.com，邮件请注明“应聘李翔教授博士后+姓名”。

博士后相关管理政策请咨询医院人事处，联系电话：027-67811772。