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医院招聘 第1179页

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2022河南商丘民权县招聘核酸采样派遣制工作人员152人公告

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)140
根据工作需要,河南得森人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣制核酸采样工作人员,派遣到民权县人民医院各核酸检测点工作,现公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备,“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,按照报名、资格审核、面试、体检考察、岗前培训取得资格证、公示、聘用的程…

2021下半年江西赣州市人民医院招聘工作人员拟聘用人员补充公示

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)123
赣州市人民医院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员时,有4名考生因怀孕未检X线,现已完成补检。根据《赣州市人民医院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员公告》精神,现对补检合格的4名拟聘用人员进行补充公示: 公示时间:2022年10月25日—2022年10月31日。公示期间,对拟聘…

2022云南大理州南涧彝族自治县卫生健康局招聘编外卫生监督协管员笔试成绩公示

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)100
根据《南涧县卫生健康局2022年公开招聘编外工作人员公告》要求,县卫生健康局于2022年10月25日组织了笔试,现将考生笔试成绩予以公示。如有异议,请电话咨卫生监督所询:0872-8525961。 点击查看>>> 1、县城建成区卫生监督协管站专职卫生监督协管员笔试成绩表(男) 2.…

2021下半年江西赣州市市属部分公立医院招聘工作人员拟聘用人员补充公示

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)127
赣州市市属部分公立医院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员时,有1名考生因怀孕未检X线,现已完成补检。根据《赣州市市属部分公立医院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员公告》精神,现对补检合格的同志进行补充公示: 见附件  公示时间:2022年10月25日—2022年10…

2022江苏常州经济开发区基层医疗卫生机构招聘备案制工作人员递补体检人员公告(一)

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)74
2022年江苏常州经济开发区基层医疗卫生机构公开招聘备案制工作人员部分岗位因个人原因放弃。根据《2022年江苏常州经济开发区基层医疗卫生机构公开招聘备案制工作人员公告》有关规定,拟在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。参加体检时间、地点另行通知。具体岗位和递补进入体检人员如下,特此公告。…

2022山东威海市乳山市人民医院引进优秀高学历医疗卫生人才拟录用公示(三)

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)79
根据《乳山市人民医院2022年引进优秀高学历医疗卫生人才简章》规定,根据考试、考察、体检等情况,现对拟录用人员(第三批)予以公示。公示期为7个工作日,自2022年10月26日至2022年11月3日(不含节假日)。 公示期间如有异议,请与乳山市人民医院联系,反映问题要用真实的姓名、联系电话和通讯地址,…

2022重庆市武隆区基层医疗卫生机构招聘紧缺专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生5人公告

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)105
为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构…

2022四川乐山市犍为县公共卫生特别服务岗(医疗卫生岗、校医辅助岗)第二轮招募递补人员资格审查相关事项公告

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)80
根据《乐山市2022年公开招募公共卫生特别服务岗(医疗卫生岗、校医辅助岗)第二轮招募公告》,2022年体检工作已于2022年10月24日完成。现将递补人员资格审查有关事项公告如下: 一、递补人员名单 详见附件。 二、资格审查安排 (一)时间 2022年10月27日下午14:00-16:00。 (二)…

2023广西贺州市人民医院招聘415人简章

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)98
一、贺州市人民医院简介 贺州市人民医院始建于1926年,是目前贺州市内规模最大,集医疗、教学、科研、预防及保健于一体的国家三级甲等综合医院。 多年来,医院秉承一个总体发展布局(一院多区)、一个发展战略(质量立院、人才兴院、科研强院、学科名院、文化塑院)、一个管理目标(精准化医疗技术、精诚化医疗服务、…

2022湖南株洲市炎陵县卫生健康局招聘综合成绩及入围体检人员公示

医院招聘信息3年前 (2022-10-26)97
根据《2022年炎陵县卫生健康局公开招聘工作人员公告》,综合成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%,所有岗位所有成绩均采用百分制,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。综合成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定,如笔试成绩也相同的…