2018广西崇左市事业单位招聘医疗岗(免笔试部分)考核
考试政策 | 考试公告 | 报名条件 | 职位表 | 报名方式 | 考试资讯 | 考核 |
体检 | 公示 | 聘用 | 组织纪律 | 备考讲座 | 课程推荐 |
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神,经市政府同意,我市事业单位定于2018年4月组织开展面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
考核
1、确定考核人员办法。根据招聘岗位考生的面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定考核人选。如出现末位面试成绩相同的考生,未能确定考核人选的,则通过加试专业知识的办法确定考核人选,专业知识考试由招聘单位及其主管部门组织实施。
2、考核内容。主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。考核时将全部考核内容加以量化,进行评分比较,考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。
3、考核工作要求。考核小组成员由招聘单位及其主管部门2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料,明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过,报主管部门核准。如果考核不合格或考生自动放弃的,在该职位面试合格的人选中,按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
考核工作结束后,招聘单位将参加体检人员名单分别报各县市(区)人社局、市人社局备案。