2018广西钦州市钦北区事业单位招聘医疗岗面试通知
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区2018年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2018〕15号)等精神,为适应事业单位补充工作人员的需要,经报钦北区人民政府批准,2018年钦州市钦北区41个事业单位共面向社会公开招聘53名工作人员。现将有关事项公告如下:
面试
1.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种,各招聘单位所采取的面试方式详见《2018年钦州市钦北区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分,60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考,面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格,面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。考生成绩都达不到70分以上的,取消该岗位的招聘。
2.确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线,按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况,由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试人选。
面试人选名单由钦北区人力资源和社会保障局于2018年7月中旬在钦州人才网、钦北人事人才网随面试公告同时发布。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补人选,按实有人员进行面试。
面试前,将现场对进入面试的人员进行面试资格审核。报考人员应提供报名申请材料的原件。原则上,2018年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2018年7月15日,逾期将视为放弃聘用资格。而非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2018年4月8日前取得相应的学历、学位证书。
3.组织实施
2018年7月31日前,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定,组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
(1)结构化面试。结构化面试工作由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施,考官从面试考官库中随机抽取组成。
(2)实际操作能力测试。在钦北区人力资源和社会保障局的指导下,实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定,坚持“干什么考什么”的原则,着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考者的资格,报考者的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考者承担。
(4)实行严格监督制度。结构化面试、实际操作能力测试的全过程邀请人大代表、政协委员代表进行严格的监督,如有违规现象出现,应及时、大胆制止,严肃处理。