2019广西医科大学第一附属医院博士人才招聘45人公告（第三批）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现面向社会公开招聘博士毕业生若干名，具体详情如下：
一、 岗位需求见附件
二、基本条件及待遇见附件
三、人才引进条件及待遇见附件
四、应聘流程
(一)报名
1、报名时间：即日起至2019年3月20日
2、报名方式：登陆我院人才招聘网报名，请用真实信息注册账号、填写简历及上传证明材料(身份证、毕业生、学位证、英语六级成绩单、职称证、主要科研成果及奖励证书及各类证书扫描件;在国外取得学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料)、申请岗位。仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。报名后可在“应聘科室”—“已申请岗位”中确认是否已申请岗位。
报名链接： http://180.141.91.240:;operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50(建议使用360或IE浏览器)
3、报名注意事项：每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码。
4、投递简历需附上与填写内容一致的附件材料，请根据模板(见附件)制作附件材料并上传至报名系统“简历附件”处。
(二)资格审核
我院根据岗位要求、专业、学历等招聘条件进行资格初审。初审与报名同步进行，并在报名截止后5个工作日内完成。
初审结果可在 “应聘科室”—“已申请岗位”中查看，如显示为“资格审查合格”即审核通过。初审不通过但仍在报名期内的，应聘人员可重新投递其他岗位。
(三)现场确认
通过资格初审的应聘者请于规定时间持本人身份证或其他有效证件到医院指定地点进行现场签字确认参加我院招聘考试。逾期未进行现场确认者视为弃考。具体详情将在我院官网“招聘英才-招聘相关工作通知”栏目发布。
(四)考试
考试方式分为科室技能考核及医院面试两部分，临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技能操作能力。面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。
考试时间?3月下旬进行，具体考试事宜将在我院官网“招聘英才-招聘相关工作通知”栏目发布，请应聘者及时关注。
(五)考核
医院根据面试的综合成绩确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。根据考核情况，经医院办公会研究，确定考核合格人员。
(六)体检
考核合格人员参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》进入体检。由医院组织人事科统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
(七)公示和聘用
1、对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，在广西医科大学第一附属医院网站进行拟聘人员名单公示，公示期不少于7个工作日。
2、经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。
3、试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。
4、办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书、报到证等证书原件，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
五、纪律监督
此次招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督，监督电话：。
六、未尽事宜，由我院组织人事科负责解释。
联系人：叶老师 闭老师
联系电话：、
原标题：广西医科大学第一附属医院2019年第三批博士人才招聘公告
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广西医科大学第一附属医院岗位需求.docx
广西医科大学第一附属医院基本条件及待遇.docx
广西医科大学第一附属医院人才引进条件及待遇.docx
简历附件上传模板(请以姓名+科室+岗位命名)
广西医科大学第一附属医院
2019年3月12日
文章来源：;c=index&a=show&catid=53&id=9492