2019广西大化瑶族自治县招聘急需紧缺人才医疗岗8人公告

根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)、《大化瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》文件精神，大化瑶自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才48名，双选会招聘后，剩余的空缺职位和未参加双选会招聘的职位尚有29名急需紧缺人才，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生); 18周岁以上、40周岁以下(即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生);具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下(即1973年7月31日以后出生)。

(七)使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

(八)本县在职在编人员不得报考。

(九)具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表(组织现场招聘)》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招聘方式

采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

报名人员从2019年5月21日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。

1.报名人员需提供材料：

(1)身份证、毕业证、学位证(2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)原件及复印件一式二份;

(2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份;

(3)《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份;

(4)《个人承诺书》一式一份;

(5)一寸半身免冠彩色相片2张。

2.招聘资格审查

本次招聘实行现场报名，由招聘单位(招聘单位主管部门)根据职位条件进行资格审查。

3.招聘报名时间、地点

报名时间：2019年5月27日至2019年5月29日，上午8：30-12：00，下午15：30-18：00，逾期不再接受报名。

报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。

(二)面试。

1.面试比例

面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消招聘计划。

2.面试时间、地点

面试时间：拟定2019年6月1日

面试地点：拟定在大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

具体的面试时间、地点以面试通知为准。

3.面试组织管理

面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。

(三)体检和考察。

根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

1.体检

体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。

体检所需经费由应聘人员承担。

2.考察

成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

(四)确定拟聘人选、审核、公示。

招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

(五)办理聘用。

经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

四、联系方式

联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

联系电话：;邮箱：

原标题：大化瑶族自治县2019年招聘急需紧缺人才公告

点击下载>>>

1.

2.

3.

大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

2019年5月21日

文章来源：