当前位置:首页 > 医院招聘 > 贵州省 > 正文内容

2015贵州望谟县人民医院卫生专业技术人员遴选10人公告

医院招聘信息10年前 (2015-03-24)贵州省100

根据中共望谟县委、望谟县人民政府《关于印发<望谟县机关、事业单位工作人员调配工作规定(试行)>的通知>》(望发〔2013〕8号)及县编委办《关于下达王母街道办事处等单位用编计划的通知》(望机编办字〔2014〕25号)第56条“同意县人民医院使用事业编制15名(其中考调10名)”的精神和办法,经研究,决定面向全县公开遴选10名卫生技术人员到县人民医院工作。为了确保本次遴选工作顺利开展,特制定本遴选实施方案。

一、组织领导

为确保此次遴选工作有序进行,决定成立望谟县医院公开遴选卫生专业技术人员领导小组(以下简称“遴选领导小组”),其组成人员如下:

组 长:韦炫章(县委常委、县人民政府副县长)

副组长:刘 勇(县委组织部副部长)

成 员:黄自江(县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长)

韦长兴(县纪委副书记、县监察局局长)

杨 军(县机构编制委员会办公室主任)

严成金(县卫生和计划生育局党组书记、局长)

黄廷松(县卫生和计划生育局党组副书记)

杨再尧(县人民医院院长)

朱晓洪(县医院党总支书记)

谭承飞(县人才交流服务中心主任)

梁富淑(第六纪工委副书记、卫计局纪检组长)

蒙永丰(卫生和计划生育局机关党委书记)

韦文礼(县人民医院副院长)

田龙溉(县人民医院副院长)

罗治川(县人民医院副院长)

王封艳(县卫生和计划生育局办公室主任)

韦光阳(县人民医院办公室主任)

领导小组下设办公室,办公室设在县医院办公室,严成金同志兼任办公室主任,杨再尧兼任办公室副主任,办公室负责遴选工作日常事务。整个遴选工作在领导小组的组织和领导下进行。

二、工作原则及程序

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到相应工作岗位。遴选工作按照制定遴选计划、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、公示、办理调动的程序进行。

三、遴选计划和职位

详见《望谟县人民医院2015年公开遴选卫生专业技术人员职位一览表》。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象。望谟县在职、在编事业单位具有中专及以上学历的工作人员(试用期人员、工勤人员除外)。

(二)遴选条件

1、政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;

2、勤奋敬业,品行端正,工作能力强;

3、具有遴选职位所要求的资格条件;

4、具有以下情形之一的,不得参加遴选:

①受党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的;

②正在接受审计、纪检审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

③法律、法规和政策规定其他情形的。

五、报名资格审查

1、报名时间:2015年3月24日—3月26日

上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

2、报名地点:望谟县人民医院办公室。

3、报名须提交以下材料:

(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(第一学历和最高学历)、专业技术资格证、聘任证、特殊岗位上岗证等相关材料原件及复印件1份;3张1寸免冠半身照片。

(2)所在单位或所在乡镇同意报考证明原件;

(3)须有与遴选“其他报考条件及要求”规定的从事就医工作经历年限的证明材料原件。

(4)报考人员须如实填写《2015年公开遴选卫生专业技术人员报名表》。每人只限报1个职位。

4、资格审查

由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格,且两年内不得参加同类遴选。

六、考试

考试由遴选工作领导小组具体组织实施,采取结构化面试的方式进行。主要对考生的业务知识、综合素质、应变能力等方面进行测评。

报名人数与拟遴选计划人数须达到2:1比例,若达不到2:1比例的职位划分最低考试合格分数线(70分)。

面试形式:采取答辩方式进行。面试总分为100分。

1、面试时间:2015年4月2日(8:00—17:30)

2、考试地点:望谟县人民医院门诊综合楼六楼大会议室

3、准考证发放时间:2015年4月1日

4、准考证发放地点:县人民医院办公室

领取准考证时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到县医院办公室领取《面试准考证》。

七、考察

根据面试成绩,从高分到低分,按各职位遴选计划数1:1比例确定考察对象。考察工作由遴选单位组织实施。考察内容采取个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。

八、公示

经面试上线、考察合格人员确定为拟遴选人员,按有关规定进行公示,公示期为7天。

在公示期内无反映问题或意见,不影响遴选聘用的,按程序报县人力资源和社会保障局按规定程序审批办理调动手续。

有以下情形之一的,不得办理调动手续:

①有年度考核不合格、基本合格的;

②受党纪政纪处分期间或处分期满未解除处分的;

③正在接受审计、纪检审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

④有法律、法规和政策规定的其他情形的。

九、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

十、未尽事宜由遴选领导小组研究确定

咨询电话:0859—(县人民医院办公室)

0859— (县卫生和食品药品监督管理局)

监督电话:(局纪检室)

原标题:望谟县人民医院2015年公开遴选卫生专业技术人员实施方案

点击下载>>>

望谟县人民医院2015年公开遴选卫生专业技术人员职位一览表

望谟县卫生和计划生育管理局

望谟县人民医院

2015年3月19日

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由医院招聘信息发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.yyzpxx.com/post/84607.html

分享给朋友:

“2015贵州望谟县人民医院卫生专业技术人员遴选10人公告” 的相关文章

南方医科大学2019届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场洽谈会

医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。医直聘每日新讯息,点击进入 医直聘人才网>> ;全国最新公开招聘,点击进入 全国公开招聘>> ;  本地更多招聘公告,点击进入 广东公开招聘>> ;...

南方医科大学2019届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场洽谈会

医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。医直聘每日新讯息,点击进入 医直聘人才网>> ;全国最新公开招聘,点击进入 全国公开招聘>> ;  本地更多招聘公告,点击进入 广东公开招聘>> ;...

2013年贵州省骨科医院财务科招聘启事

贵州省骨科医院是由政府举办并直属于贵州省人民医院的差额拨款事业单位,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等骨科医院,现我院财务科面向社会公开招聘会计学科员一名,具体要求如下: 科室 学历 专业 人数 财务科 全日...

2014年贵州遵义市第二人民医院公开考核招聘高学历(高职称)人员简章

遵义市第二人民医院(市妇幼保健院)结合人才结构现状,经主管部门同意并报市人力资源和社会保障局批准,决定公开考核招聘高学历(高职称)人员充实到医院外科。为确保招聘工作的顺利进行,特制定如下招聘简章。 一、公开考核招聘原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞...

2014年贵州黔西南州安龙县龙山镇卫生院公开招聘工作人员方案

龙山镇卫生院是一所集医疗、预防、保健为一体的综合性公立医院。卫生院辖15个村级卫生室。为加强我院人才队伍建设,优化各科室专业技术人员结构,根据工作需要,我院面向社会公开招聘以下工作人员,具体实施方案如下: 一、招聘原则:坚持德才兼备,实行公平、公正、公开等...

贵州铜仁市市直卫生事业单位2014年公开招聘新增人员简章

根据市委组织部、市编委办、市人社局《关于简化规范市直单位科级干部任免审核审批程序和事业单位招聘新增人员工作程序的通知》(铜组通〔2012〕77号)和《铜仁市市直卫生事业单位2014年公开招聘新增人员工作方案》, 特制定本简章。 一、组织领导 本次公开招聘工...