2015云南玉溪市第二人民医院招聘4名高层次紧缺医学人才公告
根据国家、省市事业单位公开招聘相关规定，我院拟面向2015届普通高等院校毕业生提前择优招聘4名编制内高层次和紧缺医学人才。现将相关信息公布如下：
一、 拟聘专业及人数
| 招考岗位 | 年龄 | 拟聘职数 | 学历要求（普通高等院校） | 专业要求 | 其他招考条件 |
| 精神医学 | 30周岁以下(1985年3月9日以后出生) | 1 | 硕士 | 临床医学专业 | 热爱医学事业，临床与科研两栖型人才，愿意从事临床工作。取得执业医师资格证书。毕业需取得相应的毕业证和学位证。 |
| 药学 | 1 | 硕士 | 药学专业 | 热爱医学事业，临床与科研两栖型人才，愿意从事临床工作。取得执业药师资格证书。毕业需取得相应的毕业证和学位证。 | |
| 医学影像（紧缺岗位） | 2 | 本科 | 医学影像专业 | CET4级考试成绩不低于425分，毕业需取得相应的毕业证和学位证。不含二级学院毕业生。 |
二、岗位要求：一是坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神;二是具有岗位所需要的专业知识和技能。三是身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳;四是具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间：从发布公告之日起至2015年3月31日17:00
报名方式：现场报名或网络报名。
现场报名请在报名时间内将个人简历投递至玉溪市第二人民医院党政办人事室(人事办公室)。网络报名请将电子简历投递至E-mail:
地址：云南省玉溪市星云路4号
网址：http://www.
电话：
传真：
联系人：黄老师 刘老师
(二)、资格审查
由玉溪市第二人民医院对应聘考生简历进行审查，经筛选符合条件的考生直接进入考试考核。
(三)考试考核
考试方式为综合面试，包括综合素质测评和专业能力考核，总分100分。
(四)确定拟聘用人员
考核确定最低分数线为60分，在合格分数线以上者，根据各岗位招聘人数，按考核分数高低顺序确定拟聘用人员。考核成绩低于60分者不予录用。
(五)体检及考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格或放弃的考生按照总成绩排名依次替补，体检费用考生自理。考察由招聘单位组织进行。
(六)公示及签订就业协议
对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议签订就业协议。拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若有考生放弃签约按照总成绩排名依次体检替补。若拟聘用人员签订了就业协议后提出解约的，需向医院支付就业协议中双方约定的违约金后方可解约。
(七)聘用
拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，按程序办理聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。
四、相关要求
(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
(三)如聘用人员毕业时未能取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。 玉溪市第二人民医院
原标题：玉溪市第二人民医院2015年提前招聘高层次紧缺医学人才公告
2015年3月9日