惠州市第六人民医院招聘专业技术人员及行政后勤人员公告
惠州市第六人民医院始建于1949年9月，是惠阳及大亚湾地区规模最大的公立综合医院，承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作，是广东省高等医学院校教学医院、南方医科大学非直属附属医院。2014年5月，升格为三级综合医院，目前正在创建三级甲等综合医院。
根据医院发展需要，开展2022年秋招招聘计划，现面向全国公开招聘专业技术人员及行政后勤人员，予以公告。
招聘岗位
惠州市第六人民医院共招聘178名编外工作人员，具体的招聘岗位、人数及岗位要求详见附件1.惠州市第六人民医院2022年秋季拟招聘编外工作人员职位表。
招聘基本条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需的专业或技能条件和能力;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.具有岗位所需的其他条件和能力。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
报考程序
(一)报名
本次招聘采取招聘系统投递方式进行，点击推文下方“阅读原文”进入招聘系统填写并投递简历(系统使用说明具体操作查看附件2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南)。
(二)报名要求
1.报名时间：2022年9月30日至2022年10月8日；
2.在招聘系统“简历填写”中按要求填写，并在附件处上传相关证明;
3.须将以下材料扫描上传至招聘系统附件处：
(1)已取得的学历、学位证书原件的照片或扫描件;
(2)专业技术资格证(注：职称有要求的岗位必需提供);
(3)住院医师规范化培训合格证书/成绩证明(注：临床医师职称要求为初级者必须提供);
(4)内地居民身份证扫描件正反面(统一放在一张A4版面);
(5)其他材料(科研成果、获奖材料及在职数表中要求的其他证明材料)。
(三)注意事项
1.请务必填写完整招聘系统简历并且上传附件扫描件，报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。
2.请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘系统通知。
3.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
招聘安排
(一)资格审查
医院对报名人员进行资格审核并初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人，请各位留意短信通知。
(二)组织考核
通过专业综合考核，择优录取。
(三)组织体检
依据综合成绩从高到低顺序，并由医院研究确定进入体检环节人选，体检不合格者取消录用资格。
(四)公示
在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，一经核实，取消录用资格。
其他情况
(一)无特殊情况者，录用人员必须在约定时间到岗工作，逾期视为自动放弃录用资格。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
(三)录用人员应服从调配，医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。
(四)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院党委研究讨论是否递补人选。
聘用及待遇
报考者经面试、综合考核、公示后，按照有关规定，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，约定试用期为1-6个月(包含在劳动合同期内)。签订合同之日起即是计薪日，须当天开始参与各科室工作，否则视作放弃录用处理;试用期满经科室综合考评不合格者的，将无条件解除劳动合同。今后劳动合同的履行、变更、续签、解除和终止，均按照劳动保障法律法规执行。试用转聘用人员按规定办理岗位聘用手续，按医院规定享受相应的薪酬福利待遇。
联系方式
(一)咨询电话：0752-6518613(人力资源部)
(二)咨询时间：工作日内8:00-12:00 14:30-17:30
(三)监督电话：0752-6518325(纪委办公室)
(四)联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路惠州市第六人民医院3号综合楼510办公室
附件1.惠州市第六人民医院2022年秋季拟招聘编外工作人员职位表二维码
附件2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南二维码
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