2022天津中医药大学第二附属医院第二批人事代理制人员招聘3人方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
天津中医药大学第二附属医院位于天津市河北区增产道69号。单位性质为财政补助事业单位。
二、招聘方案发布及岗位
招聘方案于2022年8月22日在天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)天津中医药大学第二附属医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。
三 、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6. 招聘岗位所规定的其他条件;
7. 报考年龄、报考工作年限、取得资质年限计算的截止日期为报名工作第一日;
8.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，但住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致);
9.海外留学归国人员不要求英语等级水平;对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。
10.应届毕业生是指含2022届毕业生以及2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制高校毕业生可按应届毕业生对待。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2. 正在接受立案审查的人员;
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4. 全日制在读的非应届毕业生;
5. 现役军人;
6. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;
7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8 列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
四、招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
1.报名所需材料
(1)电子版个人简历(含近期免冠彩色照片);
(2)《应聘人事代理制人员登记表》(详见附件，请完整填写所有项目，提交电子版及打印手签字后的扫描件);
(3)证书类扫描件：身份证，本科及以后的毕业证、学位证，规培证，《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(带有二维码、来自“学信网”);
(4)其他材料：英语等级证书、代表性个人业绩材料等全本扫描件
2.报名方式：应聘者采取电子邮件方式报名：邮箱：rlzyb5359@sina.com
请将所有应聘材料压缩为一个压缩包，并将邮件主题及压缩包文件命名为：岗位编号+姓名+专业+学历
网上报名时间：2022年8月29日-2022年9月2日
(二)资格初审
工作人员在线对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。
(三)笔试
笔试时间：医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏另行通知，具体时间、地点以准考证为准
线下领取准考证地点：天津中医药大学第二附属医院 人事科
笔试科目为医学职业能力倾向测试及专业知识，2门成绩各占笔试成绩50%，笔试成绩保留1位小数，笔试成绩将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏公布
通过资格初审人员需携带身份证、笔试准考证等材料按要求参加笔试，笔试成绩将在单位网站公告通知专栏公布，并将根据各岗位招聘计划数与参加资格复审人选1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入资格复审的人选名单。招聘岗位进入资格复审的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入资格复审的实际人数进行资格复审。
(四)资格复审
资格复审在面试前进行，具体时间、地点安排在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布，岗位要求条件均需提供书面证明材料，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定参加资格复审的，视为放弃面试资格。
(五)面试
通过资格复审人员参加面试，面试时间、地点安排在医院官网(www.tjzyefy.com)发布，面试主要采取面谈、答辩、综合测评等形式进行专家打分。面试旨在测试应聘人员的专业知识、综合素质和业务能力。面试满分100分，及格线60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
笔试和面试各占招聘总成绩的50%，满分为100分，总成绩均保留1位小数。面试成绩及总成绩将在面试结束7个工作日内在医院网站(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。
(六)体检
根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员。总成绩并列时，按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员。体检的具体时间、地点安排将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。应聘人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，因医疗行业的特殊性，医院亦将参照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检费用由参加体检人员自行承担。体检合格是确定为拟聘人员的基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，医院可按照总成绩由高到低依次递补，体检的具体时间安排待面试结果发布后另行通知。
(七)考察
通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：
1.不具备应聘岗位要求的工作能力;
2.以虚假信息通过笔试和面试环节;
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;
5.其他不适合录用人员。
(八)公示与聘用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
医院将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，医院人事科与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员须在3个月内持介绍信、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，未经单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。
招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
应聘人员在招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库。
因疫情等不可抗力因素，导致本院对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津中医药大学第二附属医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布，请考生密切关注。
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原标题：天津中医药大学第二附属医院2022年第二批人事代理制人员招聘方案
文章来源：http://www.tjwsrc.com/system/2022/08/22/030089214.shtml