天津市第一中心医院2022年度招聘检验技师等149名卫生人才
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医院拥有1500多张病床，47个临床专业科室，其中5个国家重点临床专科建设项目(器官移植中心、重症医学科、重点实验室、中西医结合科和检验科)、3个市级重点专科(器官移植中心、重症医学科和耳鼻咽喉头颈外科)，6个市级研究所(天津市器官移植研究所、天津市急救医学研究所、天津市耳鼻喉研究所、天津市影像医学研究所、天津市血栓与止血研究所、天津市医院系统工程研究所)，拥有卫生部危重病急救医学重点实验室和临床医学博士后工作站。医院年门急诊病人200万余人次，年出院病人5万余人次。医院技术力量雄厚，现有卫生技术人员2500余人，其中高级职称450人，享受政府特殊津贴专家34人，博士硕士毕业798人，博士生、硕士生导师87人。
因工作需要，我单位现面向社会招聘人事代理制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;
2.具有普通高等教育本科及以上学历和相应学位(不含独立学院、民办院校)，限2020、2021、2022届毕业生。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证;
3.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力;
4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致);
5.报考医师岗位人员需取得执业医师资格证书或具备考取执业医师资格条件，同时须符合相应岗位执业类别和执业范围要求。
6.身体健康，能够适应岗位工作要求;具备招聘岗位所规定的其他条件。
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分的;
3.被开除公职的;
4.现役军人;
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;
6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
7.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。
二、招聘岗位
具体招聘岗位和专业要求见“附件1.天津市第一中心医院2022年人事代理职工招聘计划表(第一批)”。
http://www.tjwsrc.com/doc/003/000/817/00300081749_50dc28bd.xlsx
三、招聘信息发布及时间
我单位于2022年2月28日在天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj-fch.com)发布招聘公告和招聘计划，同时在天津卫生人才网发布报名须知等信息。
四、报名方式
我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的网上报名、笔试命题及考务工作的组织实施。
报考人员按照网上报名的有关要求和提示，实名注册，正确填写基本信息、上传电子照片、选择应聘岗位并提交报名信息，信息提交后等待单位资格审核。资格审核通过人员须在规定时间内完成网上缴费，否则报名无效。缴费成功人员在规定时间内自行登陆报名系统打印准考证。考生只能选择一个岗位进行报名，报名信息一经提交，将不允许修改任何信息。
报名采取网上报名的方式进行。报名网站：天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)。
网上报名：2022年3月7日9:00至3月11日17:00。
单位审核：2022年3月7日9:00至3月11日17:00。
网上缴费：2022年3月7日9:00至3月12日17:00。
准考证打印：2022年4月20日9:00-4月22日17:00。
笔试时间：2022年4月24日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。
笔试成绩查询请于2022年5月12日登陆天津卫生人才网查询。
请考生密切关注天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj-fch.com)公布的最新信息，及时掌握考试安排。因个人原因未参加考试的，视为放弃。
五、招聘考核
非护理类岗位考核分为笔试和面试考核两个环节。护理类岗位考核分为笔试、面试考核和操作考核环节。
1.笔试
笔试考试科目为卫生专业能力考试，考试成绩满分为100分。
考生必须参加规定科目的考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及聘用程序。
2.面试
具体面试时间请关注医院通知。
面试前，我单位对报考人员进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
我单位根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的岗位空缺，我单位可根据工作需要确定是否递补，且在同一岗位按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
3.护理类岗位操作考核
具体面试时间请关注医院通知。
操作考核成绩满分100分。及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
4.总成绩计算
非护理类岗位：总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。
护理类岗位：总成绩=笔试*0.3+操作考核*0.2+面试*0.5。
笔试成绩、操作考核成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、体检
按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检参照公务员录用体检相关管理规定执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且在同一岗位按总成绩依次确定递补人员。
七、考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。
八、公示及聘用
根据考试(考核)和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在天津市第一中心医院网站进行公示。公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与聘用人员按照有关程序办理聘用手续。
我单位限定于2022年12月底前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。
九、有关事项说明
1.报考人员提供的应聘材料应真实可靠。对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消应聘及聘用资格。
2.2022年4月11日起请考生关注天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj-fch.com)发布的《天津市第一中心医院2022年度人事代理制职工招聘(第一批)考试疫情防控须知》，按照《防控须知》中的要求填写相关防疫承诺，遵守相关防疫规定。
3.按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策要求，如遇突发情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，调整信息将在我单位网站(www.tj-fch.com)发布，请广大报考人员理解、支持和配合，及时关注最新信息。
4.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
招聘政策咨询：天津市第一中心医院人事处 022-23626131。
考务咨询电话：天津市医学考试中心人才评价部 022-58077819。
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