2018年首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘60人公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘对象：
2018年高校统招统分应届毕业生
二、应聘人员须具备的基本条件：
(一)具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作;
(二)具备岗位所需的专业或技能条件;
(三)第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科;
(四)北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件;
(五)在校期间成绩优良，毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书;
(六)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;
(七)符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
见附件《职位需求表-2018年应届生》。
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
公开招聘工作采取网络投递或现场投递简历，两种方式任选其一。
(一)报名时间：2017年12月1日至2018年2月15日
(二)报名方式：
1、将个人简历以附件形式发至邮箱。邮件主题及附件名称的书写格式：应聘—2018应届生—需求科室—学历—姓名。
2、将纸质版简历直接送至医院人力资源处。
五、待遇
(一)拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
(二)发表3篇及以上SCI论著或发表单篇SCI论著影响因子≥5.0的新入职应届毕业生，可入选我院学科骨干后备人选，并享受相应待遇。
六、资格审查及考核考察
(一)资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
(二)专业技能考核：
1、非护理人员：科室根据实际工作需要，自定考核方式组织专业技能考核并打分排序。
2、护理人员：医院根据实际工作需要，组织考核护理理论及操作能力。
(三)医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知面试。
(四)医院考核：
1、非护理人员：
笔试内容：公共英语综合测验;管理制度考试;综合面试内容：自我介绍;考官提问。
2、护理人员：
综合面试内容：自我介绍、考官提问。
3、总成绩构成：
非护理人员：综合面试成绩占50%，专业技能考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%。
护理人员：综合面试成绩占50%，专业技能考核成绩占50%。
成绩合格线为60分。
4、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院行政办公会讨论研究。
(五)根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。
(六)拟聘人员参加体检和心理测验。体检测验未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
(二)在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：贾老师
电话：
邮箱：
附件：职位需求表-2018年应届生.xlsx
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
2017年12月1日
原标题：首都医科大学附属北京世纪坛医院2018年公开招聘应届毕业生公告