上海市第十人民医院，2022年度招聘医师、医技等卫生人才

　　上海市第十人民医院(暨同济大学附属第十人民医院)，创建于1910年

　　1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院

　　2004年，医院整体移交上海市人民政府，实行属地化管理

　　2019年普陀区骊山路临床教学中心投入使用，占地3100平方米，集基本技能培训、临床OSCE考站、授课研讨、AR/VR虚拟技术等于一体

　　2020年总面积达36708平方米的集临床、基础和转化为一体临床医学科创园区正式入驻静安区云欣路

　　实际开放床位数2000余张，出院人数逾11万，手术例数逾7万，平均住院日5.88天，申康关注病种排名前五的有14个，近三年获批上海市首次开展新技术5项，在医院内部运营及管理中体现了公益性，充分调动了医务人员积极性，保障了发展可持续性。

　　现有国家临床重点专科3个，上海市工程中心2个，上海市技术创新中心1个，上海市技术服务中心1个，上海市医学研究中心2个，“一带一路”国际联合实验室1个，上海市“重中之重”临床医学中心2个，上海市“重中之重”临床重点学科1个，上海市临床重点专科5个，上海市公共卫生重点学科1个，上海市重点薄弱学科3个，国家药物临床试验机构16个，上海市科普基地2个，是上海市护理质控中心和上海市临床营养质控中心挂靠单位。

　　在职职工3156人，高级职称人员374名，医生队伍中博士生比例37%、研究生比例81%。拥有硕士点19个、博士点18个，硕士生导师225名、博士生导师99名。近年来，培养国家“杰青”3名，国家“优青”6名,国家级主委3人，科技部首席科学家、国家百千万人才、上海市领军人才、上海市医务工匠、上海市优秀学科带头人等各级各类人才145名。

　　医院获首批国家级住院医师规范化培训基地，拥有上海市住培基地16个、专培基地16个，国家级专培基地3个，在培住院医师272名，在院本科生734人，研究生684人(其中在院博士376人)，在站博士后57人，年均临床理论授课、见习课约2952学时，连续两年获同济大学医学院青年教师讲课比赛特等奖，连续两年获得全国高等医学院校教学基本功比赛二等奖。“外科手术技能教学”获首批国家一流本科课程，获国家级教学研究课题1项，承担高等学校教材主编 8 部，教育部统编教材编委14部。

　　十三五以来，累计获得国家级科研项目316项，其中国家自然科学基金重大重点25项。累计获得各级各类奖项45项，其中国家科学技术奖二等奖1项，上海市科技进步奖一等奖4项，教育部高校优秀成果奖一等奖2项，上海市科技进步奖二等奖2项，教育部优秀成果奖二等奖2项，中华医学科技奖二等奖2项，华夏医学科技奖二等奖1项，上海市医学科技奖一等奖1项。累计发表SCI论文1904篇， 10分以上文章100余篇，其中研究性论文78篇，最高影响因子30.849分。

　　十院标签等你来更新!

　　【科研实力强劲】

　　2019年中国医院影响力排行榜第76位

　　2019年医科院中国医院科技量值排行榜第62位

　　2019年Nature出版集团自然指数排行榜全国第14位

　　2019年高影响因子(大于10)文章数上海市医疗机构第4名

　　【综合实力雄厚】

　　全国文明单位

　　全国优质服务“百佳医院”

　　全国卫生系统先进集体

　　全国医院文化建设先进单位

　　国务院“现代医院管理制度”试点单位

　　全国“三八”红旗集体

　　全国首届“左英”护理奖

　　2019年国家公立三级医院绩效考核排名54名，获评A+

　　上海市教卫党委先进基层党组织

　　上海市“大数据病种组合分组指数付费”试点单位

　　上海市“人工智能示范应用场景”试点单位

　　上海市市级医院院长绩效(书记业绩)考核A档

　　2017中国最佳医院管理团队奖

　　2019“最具成长力中国医院改革之星”

　　2019-2020年公共机构能效领跑者

　　2020中国医院最佳绩效实践“卓越医疗服务”

　　招聘类别一：医师岗位

　　职位1：临床医师：ABC类重点学科

　　临床医师，承担所在临床学科的医教研防工作。

　　任职资格：

　　1、博士学历或学位;部分紧缺专业科室基础岗医师可放宽至硕士研究生学历;

　　2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站;

　　3、三级甲等医院工作经历优先;

　　4、骨科、泌尿外科、神经外科、心脏外科、普通外科(设甲乳外科、肝胆外科、胃肠外科、结直肠病专科、结直肠癌中心、腹痛中心、腹部外科疑难诊治中心、甲状腺疾病诊治中心、代谢减重中心等)、介入血管科;心血管内科、消化内科、神经内科、肾内科、风湿免疫科、内分泌科、呼吸内科;眼科、肿瘤科、妇产科、口腔科等学科相关专业。

　　5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

　　职位2：临床医师：特色学科

　　临床医师，承担所在临床学科的医教研防工作。

　　任职资格：

　　1、研究生学历，博士优先

　　2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站;

　　3、三级甲等医院工作经历优先;

　　4、胸外科、血液科、麻醉科、儿科、老年病科、综合诊疗科、中医科、重症医学科、感染科、整形外科、耳鼻喉科、康复医学科、生殖医学中心、急诊医学科、精神科、皮肤科、全科医学科、中西医整合医学科等学科相关专业;临床内、外科相关专业如有意愿接受调剂，从事上述学科医师岗位者亦可报名，择优录用。

　　5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

　　职位3：医技科室医师

　　医技科室医师，承担所在医技学科的医教研防工作。

　　任职资格：

　　1、研究生学历，博士优先;

　　2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站;

　　3、三级甲等医院工作经历优先;

　　4、超声医学科、核医学科、放射科、放疗科、临床营养科、病理诊断科等学科相关专业;临床内、外科相关专业如有意愿接受调剂，从事医技科室医师岗位者亦可报名，择优录用;

　　5、爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

　　招聘类别二：护理岗位

　　职位1：2022年护理专业应届毕业生

　　任职资格：

　　1、2022年应届高校毕业生，护理相关专业;

　　2、本科及以上学历;

　　3、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

　　职位2：专科护理人员(有工作经验者)

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;

　　2、三级甲等医院工作至少两年以上，有重症监护室、手术室、麻醉复苏、口腔、血透、生殖中心等相关工作经验者;

　　3、已取得护士执业证书;

　　4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

　　招聘类别三：医技岗位

　　职位1：医技人员

　　医疗技术人员，承担相应医技科室的技术工作。

　　任职资格：

　　1、硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业科室基础岗医技可放宽至全日制大专和本科学历;

　　2、招聘岗位：放射科、放疗科、核医学科、介入血管科、心血管内科、检验医学科、血液科、输血科、急诊医学科、重症医学科、口腔科、耳鼻喉科、生殖医学中心、病理诊断科、肾内科。

　　3、专业要求：影像技术、核医学技术、放射技术、放疗技术、检验技术、呼吸治疗技术、口腔技术、医学及听觉言语、病理技术、康复治疗技术、肺功能技术、营养、输血、胚胎师、心电、等相关专业，基础医学、分子生物学等生命科学相关专业亦可;

　　4、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研工作。

　　职位2：临床药师

　　药学人员，承担医院药品流通、调配和临床药师工作。

　　任职资格：

　　1、临床药师岗位需硕士以上学历学位;

　　2、药学相关专业;

　　3、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研相关工作。

　　☆招聘类别四：医学科研岗位☆

　　★ 专职PI和科研助理为医院研究系列专业技术人员(研究实习员-助理研究员-副研究员-研究员)，岗位设置在医院内设研究机构和各临床学科内。

　　实验技术员为医院实验系列专业技术人员，岗位设置在医院内设研究机构(研究所)和中心实验室。

　　职位1：专职PI

　　任职资格：

　　1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业;

　　2、海内外知名高校或研究机构副教授以上任职经历;

　　3、有独立的科研思维和开展科研工作的能力，具备科研奉献精神与团队合作意识;

　　4、近五年以第一作者或通讯作者发表影响因子不低于8分的SCI论著2篇及以上，其中1篇不低于10分;

　　5、主持国自然等科研项目，获得省部级以上各类人才计划者优先。

　　职位2：科研助理

　　任职资格：

　　1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业;

　　2、近三年以第一作者发表SCI论著1篇及以上;

　　3、原则上需有博士后经历，否则需先录入同济大学博士后流动站，医院提供有竞争力的博士后薪资和优先录用资格。

　　职位3：实验技术员

　　1、硕士及以上学历或学位，生命科学或医学相关专业;

　　2、有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先。

　　职位4：博士后研究人员

　　主要招录岗位：设有博士点的各研究机构和重中之重、重点学科

　　任职资格：

　　1、35周岁以下，博士学历学位;

　　2、医学和生命科学等相关专业，既往科研业绩良好，有高水平文章成果;

　　3、符合同济大学博士后研究人员招录条件;

　　4、只招录全职博士后，不接受在职申请;

　　5、对科研工作有浓厚的兴趣和献身精神，勇于接受挑战，具备良好的协作精神。

　　招聘类别五：管理及其他岗位

　　职位1：医院职能部门工作人员(含科员、办事员、技术人员)

　　在医院职能部门承担管理、事务、后勤保障等相关工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科、研究生优先;

　　2、医学、管理学、经济学、社会工作、新闻传播、马克思主义、中文类及理工类(机电工程、热能与动力、建筑、设备工程、电气工程等)相关专业，有三级甲等医院相应职能部门或大型企业工作经历者者优先;

　　3、爱岗敬业，勤政廉洁，工作责任心强，有较强的服务意识、沟通协调能力和良好的团队合作精神。

　　职位2：学科辅助文员(学科秘书)

　　设置在临床学科中的非医疗岗位，主要在学科负责人的安排下承担学科行政事务，并根据科室的具体需求承担文书档案管理、宣传信息管理、医教研过程中的辅助性工作。

　　任职资格：

　　1、全日制大专及以上学历、研究生优先;

　　2、医学、生命科学、计算机、信息工程、文秘、新闻等相关专业;

　　3、遵纪守法、品行端正、积极热情、爱岗敬业、组织纪律性强、工作责任心强。

　　招聘类别六：住院医师规范化培训学员

　　上海市第十人民医院住院医师规范化培训基地预招录规培学员，基地范围(内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、眼科、麻醉科、放射科、超声医学科、重症医学科、核医学科、临床病理科、口腔科、全科医学科)。

　　任职资格：

　　1、全日制医学专业(指临床医学类、口腔医学类)硕士及以上学历，博士研究生优先，儿科、麻醉科、全科可放宽至本科;

　　2、要求2022年应届毕业生或2021年毕业生(急诊、麻醉、全科等部分紧缺专业可按上海市要求在毕业年限上予以放宽);

　　3、最高学位必须是医学学位;

　　4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神;

　　5、具体名额以上海市公布名额为准。

　　激励政策：

　　1、学员与单位签订培训暨劳动合同，按医院规定享受同级同类人员福利待遇，规培期间计算工龄、缴纳社会保险;

　　2、鼓励规培学员参与医院科研工作，参照正式员工标准享受相应科研奖励。成绩突出者在满足同等条件下在留院、转编、出国培养等给予倾斜政策;

　　3、符合条件的优秀博士可申请同济大学在职临床博士后。

　　☆ 注意简历投递方式 ☆

　　微信关注“十院人力资源”微信公众号--选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息

　　招聘办法:

　　1、报名

　　此次招聘采用无纸化线上报名形式，请扫描以下二维码，按要求完善个人信息并上传电子版简历，信息填报错误者不纳入招聘范围。请勿直接通过工作邮件传递简历，可能会导致简历漏收。

　　报名时间：即日起至报满为止。

　　简历投递：请扫描下方二维码进入“十院人力资源”微信公众号选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息。

　　2、资格审查

　　人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　　3、笔试和面试

　　通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。

　　4、联系方式

　　工作电话：021-66301857

　　联系地址：上海市延长中路301号
 

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