郑州大学第三附属医院，2022年度招聘护士、儿科医师、妇产科医师、麻醉医师、口腔医师、针灸推拿师、康复治疗师、影像、检验，卫生人才等50人
郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院是1986年经河南省人民政府命名的集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的三级甲等妇幼保健院，也是河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童脑瘫康复医院，承担着全省妇女儿童的医疗、保健以及妇产儿童专业技术人员的业务培训和技术指导任务，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。
根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔２０１５〕５５号）文件精神，我院拟面向社会公开招聘员额制工作人员（硕士）５０名。结合医院实际情况，制定本实施方案。
成立以书记、院长为组长，医院相关部门负责人和相关医疗医技部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源管理部，具体负责组织、协调招聘工作。
招聘专业技术岗位硕士研究生５０人。详情见附表一：《郑州大学第三附属医院２０２２年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》 。
硕士研究生：应聘人员应为２０２１年、２０２２年毕业的普通高等教育本科起点（不含专升本），国家计划内统一招收的普通高等教育硕士研究生。临床医师须取得医师执业资格证（或成绩单）、住院医师规范化培训合格证，其中２０２２年毕业生可先行提供规培证明文件，若被录取则必须取得住院医师规范化培训合格证。
（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
（五）岗位所需的专业及其他条件（详见《２０２２年郑州大学第三附属医院公开招聘人数一览表》）。
（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员５年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
本方案经河南省人力资源和社会保障厅备案后，在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第三附属医院网站发布。发布时间从２０２２年６月９日至６月17日。
1.报名、资格审查与确认由郑州大学第三附属医院实施，报郑州大学备案；
2.报名时间：２０２２年６月１５日至６ 月１７日。
3.报名方法：采用网络报名方式。应聘人员登录网址http://dhr.hnhongjing.com:9981/zp.html#/，进入“郑州大学第三附属医院公开招聘网上报名系统”，进入“员额制工作人员报名入口”进行报名。每人限报１个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询招聘进展相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注招聘系统以及报名邮箱发布的通知。（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
4.资格审查：资格审查工作由医院招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
考试分为笔试和面试，均为１００分，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第三附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识和英语；根据笔试成绩，按招聘岗位人数１﹕３比例确定面试人选，面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。面试全程录音录像，整场结束后现场公布面试成绩并及时在院网站发布成绩排名。
笔试、面试具体时间、内容及相关要求在郑州大学第三附属医院官方网站公布。考试总成绩＝笔试成绩×４０％﹢面试成绩×６０％（考试总成绩保留小数点最后两位）。
根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数１：１的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
拟聘用人员名单经医院研究确定后，上报省人力资源和社会保障厅审核，并进行公示，公示期为７个工作日。
经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关聘用手续，其工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执行。
（八）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
咨询电话：０３７１－６６９０３０５６（医院人力资源管理部）
监督电话：０３７１－６９６９０３９４（省人社厅事业处）
来源：郑州大学第三附属医院
网址：http://www.zdsfy.net/info/7802.html
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