河南省第二人民医院，2022年招聘学科带头人、临床医师、急诊重症医师、口腔医师、影像医师、检验技师、公卫、药师等卫生人才50人
单位简介
我院是河南省卫生健康委直属的集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的现代化三级综合医院。医院位于郑州南龙湖宜居教育园区，交通便利，环境宜居，东临郑州保税区及郑州航空港区，南接黄帝故里新郑市。
医院现占地300亩，总体规划床位2000张，其中一期开放840张，建筑面积约52000平方米。医院现配备有GE Revolution 256排512层CT、飞利浦数字减影血管造影机(DSA)、西门子1.5T核磁共振、螺旋CT、数字化X光机(DR)等先进仪器设备。院内设置12间手术间，其中百级洁净手术间3间，万级洁净手术间7间，正负压手术间2间。现有职工800余人，高级职称81人，医学硕士、博士79人，中初级职称600余人。
招聘简章
根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件精神，我院现面向社会公开招聘工作人员。结合医院实际，经院党委会研究，按照全年招聘计划，发布本次招聘公告。
一、招聘岗位、人数和专业条件
1、学科带头人10名
(1)5年以上三甲医院工作经验;
(2)副高级以上职称(副高职称：原则上全日制博士学历，年龄45岁以下;正高职称：原则上本科以上学历，年龄原则上不超过50岁);科研造诣较深、具备较高知名度、影响力、业务能力、管理能力和领导力。
2、临床医技工作人员40名
(1)硕士及以上毕业生。硕士及以上学历，符合岗位从业条件，已取得规培证者。
(2)临床医技实用人才。全日制本科学历，已完成规培、中级及以上职称。
(3)急缺人才。全日制本科及以上学历，两年以上相应专业工作经历，持有执业医师证、规培证。
专业和科室包括：心内科、消化内科、血液透析、肾病、眼科、口腔、胸心外科、重症医学科、心脏重症、急诊科、新生儿重症医学科、骨科、神经介入、神经外科、妇产科、围保科、显微外科、血液科、麻醉科、超声科、检验、输血医师、影像诊断、病理科、药学、心电图、精神科、核医学科、公共卫生和卫生统计等。
二、基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行优良，具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的专业知识、能力或技能;
4.身心健康，能胜任岗位工作;
5.条件优秀者和医院急需人才可适当放宽。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾被开除公职、学籍的;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘方式及程序
1、报名时间和方式
(1)报名时间
临床医技类：2022年6月9日-6月15日
hnsey2021@126.com
报名方式：应聘人员报名采用网上报名，第一步扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，确保真实准确。第二步并且下载填写并发送《河南省第二人民医院应聘报名表》和下列具体资料，按照应聘岗位+姓名+联系方式发送到招聘邮箱：。每个人员只能报考一个岗位。
联系电话：0371-69958592 ;联系人：贾老师。
(2)具体资料
a.身份证扫描件;
b.高中毕业后第一学历、中间学历毕业证及学位证扫描件;
c.最高学历证书(毕业证、学位证)及学历认证扫描件，应届毕业生未取得毕业证者需提供学籍认证或毕业院校出具的证明(应说明学生基本信息、毕业时间、学历层次及所学专业等);
d.执业资格证、专业技术资格证、规培证扫描件。
未扫码报名、或未发送具体资料、资料不全的，视为报名不成功。
2、资格审查
应聘者应提供以下资料：身份证、应聘报名表、毕业证(含认证报告)、学位证(含认证报告)、各类专业技术职务任职资格证等原件和复印件。
应聘人员须保证其应聘材料的真实性，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料和信息的，即取消其资格。资格审查贯穿于招聘和入职工作全过程。
3、考试
(1)总成绩100分，包括笔试和面试。
(2)笔试和面试时间等相关事宜将另行通知。考生参加笔试、面试均须携带本人有效身份证和资格审查材料。
4、体检、考察与公示
(1)体检：根据综合成绩由高分到低分的顺序，确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(2)考察：体检合格人员，作为考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复审。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
(3)公示：根据综合考评(考试与考察)情况，结合各岗位招聘人数确定拟聘人员。拟聘人员名单经医院会议研究确定，并在医院网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督。
5、聘用
经公示无异议的拟聘用人员进行体检，体检合格人员办理相关手续，工资待遇及试用期按照医院有关规定执行。
2022年6月9日
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