空军军医大学第一附属医院（西京医院）2022年度招聘研究实习员、行政等卫生人才
“百名博士”II期工程
(一)招聘需求
为进一步加强人才队伍建设，积极吸引优秀人才落户西京，2021年度我院择优引进百名博士，2022年度将持续推进“百博”II期工程，面向海内外常年招聘学科建设发展所需的博士研究生，共招聘100名，分为A、B两个层次引进，常年招聘、一事一议、即招即用，特别优秀人才可不受下述条件限制，待遇面议。
(二)招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱军队医学事业，遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有创新精神和较大的发展潜力，在符合聘用人员招聘条件基础上，还需满足以下要求：
1、A层次人才
(1)医疗工作者需具有高级专业技术职务，10年以上工作经验，业内同行认可的专业特长。
(2)专职科研工作者应具备以下条件：
①以第一作者(通讯作者)发表SCI、EI研究论文5篇以上，累计IF≥20或单篇IF≥10。
②近5年以第一作者承担国家课题1项，或以前三完成人获得省部级二等奖以上奖励，或以第一完成人获得国家发明专利、新药证书。
③在国外一流科研机构或实验室具有2年以上研究经历。获得高级技术职称或受聘为实验室PI人员可优先考虑。
2、B层次人才
应往届博士毕业生，有资质要求岗位须取得相应资质。
(三)福利待遇
高层次人才可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。在享受聘用人员福利待遇基础上，还享受以下待遇：
1、A层次人才
(1)在聘用人员薪酬待遇基础上，另享受36万元人才岗位津贴(签订3年目标责任书，按10000元/月发放，3年期满考核合格后，纳入人才资助计划)。
(2)目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1500元/月住房补贴。
(3)根据个人研究方向可申请10-100万元科研启动经费，并配备1-2名科研助手。
(4)优先聘任科室行政职务。
2、B层次人才
(1)在聘用人员薪酬待遇基础上，另享受18万元人才岗位津贴(签订3年目标责任书，按5000元/月发放，3年期满考核合格后，纳入人才资助计划)。
(2)目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1000元/月住房补贴。
(3)根据个人研究方向可申请3-10万元科研启动经费。
博士后招募计划
(一)招聘需求
共招收60名，包括临床型博士后30名、科研型博士后30名。
(二)招聘条件
年龄35周岁以下。临床型博士后要求获得博士学位且未经规培的临床医学、口腔医学应届博士毕业生，能够同时完成博士后科研工作任务和住院医师规范化培训;科研型博士后要求第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年内，近三年以第一作者在SCI收录期刊发表过论著或以项目负责人承担过国家或军队及科研项目。
(三)福利待遇
科研型博士后年基本收入(不含绩效工资和科研绩效津贴)达到 30 万元以上，临床型博士后达到 17 万元以上。
专业技术人员招聘计划
(一)招聘需求
2022年度西京医院招聘需求共178人，包括医疗103人、科研22人、医技31人、工程5人、管理10人、财会7人，(需求详情见附件),护理岗位由护理学本科毕业生补充至见习基地、见习期满定科，护理学硕士毕业生可直接选拔招聘定科。
(二)招聘条件
1、政治要求：拥护中国共产党的领导，热爱军队医学事业，遵纪守法，未参加过邪教组织，身心健康。
2、年龄要求：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下，高级职称50岁以下。
3、学历要求：医疗、科研系列原则上为硕士(含)以上学历;其他系列为第二批次本科(含)以上学历。
4、资质要求：医疗系列必须取得医师资格证书;护理、科研、技术、实验及工程系列有资格证要求的往届毕业生必须取得相应资质。
5、身体要求：达到聘用人员录用体格检查标准。
(三)福利待遇
1、政治待遇：参加医院评优评先，可参加科室领导岗位竞聘。
2、工资福利：包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、电话补助、防暑降温费、采暖补贴、超劳补贴等，收入在同地区、同类型医院形成优势。
3、社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。
4、继续教育：鼓励继续深造及出国留学，期间保留聘用岗位、暂存基本工资、正常缴纳社保，报销60%学费。
5、其他福利：包括子女入托、健康查体、本人及亲属就医绿色通道等福利。
人才储备计划
(一)招聘需求
西京医院于2010年7月申报西安市高校毕业生就业见习基地(属西安市高校毕业生促进就业政策)，同年10月被评为首批国家级示范基地，并常年招收见习学员。2022年度拟招收护理见习学员200名，其他岗位见习学员名额不限。
(二)招聘条件
见习学员须为2021年或2022年毕业生，学历参照各岗位招聘起点学历(医疗、科研系列原则上为硕士(含)以上学历;其他系列为第二批次本科(含)以上学历)，见习期6个月，要求见习期间未与任何单位签订劳动合同、未缴纳社会保险，且不能二次参加见习。
(三)待遇标准
见习期间享受政府补贴1200元/月，缴纳人身意外保险，另享受医院补助，标准为：本科生1800元/月、硕士生2300元/月，见习期满一次性发放全勤奖：本科生1000元、硕士生2000元，且享有优先留院聘用资格。
空军第九八六医院招聘计划
空军第九八六医院由原解放军第323、451医院两所三甲医院合并而成，入列空军军医大学，划归西京医院领导管理。医院主院区占地面积225亩，分南北两区，南区位于陕西省西安市碑林区建设西路6号，北区位于陕西省西安市碑林区友谊东路269号。
空军第九八六医院是一所集医疗、教学、科研、训练、保健、鉴定于一体的大型三级甲等综合性医院，历史悠久、积淀深厚。现有博硕士120余人，100余人担任全国、全军和陕西省医疗专业委员会学术职务。开设门诊部3个、住院部4个，派驻门诊部12个，展开床位1385张，拥有2500平方米的健康体检中心、4500平米的军人特诊中心，形成了以腔镜微创、血管介入、内镜诊疗为代表的特色技术。胰胆管诊疗新技术、航空医学神经科学研究、中医技术、青年高血压疾病研究、肺部疾病研究是空军军医大学示范项目。消化内镜中心为西北地区ERCP最早开展单位，年均完成量超千例，复杂疑难病例救治经验丰富;心脑血管介入中心拥有320排640层动态容积CT、SPECT、冠脉血管超声、DSA等先进影像设备，可开展冠脉复杂钙化病变旋膜术、三维标测射频消融术、超声引导下瓣膜封堵术等;肿瘤放疗中心配备PET-CT、伽马刀、直线加速器等先进医疗设备;血液透析中心床位近百张，年透析量超4万人次，位居西北前三。北区门诊、数字口腔、血管介入、患者急救等一批现代化诊疗单元已陆续建成使用。
医院上接西京、中融院区，按照“北外南内”调整学科布局，北区以手术科室为主，围绕战创伤救治调整优化，南区聚焦康复保健和特色专科集优统筹，着力打造为军服务、肿瘤、老年、康复、五官、心血管、脑血管特色学科群。心胸外科作为新编科室，由西京心血管外科全面抓建、驻点帮带，自2020年11月16日至今，已开展体外循环心脏手术100余台，手术成功率100%，患者及家属满意度100%，从术前评估到术后ICU管理，完全实现西京同质化。西京名医纷纷到医院门诊、查房、教学、授课，解决疑难病例，推动诊疗规范;九八六医务人员定期到西京轮岗培训;西京-九八六双向转诊通道衔接有序，真正实现了院际无缝融合。
随着融合后医疗业务的快速发展，现急需招聘一批临床医疗、护理等专业卫生技术人员，欢迎热爱军队医疗事业的优秀人才应聘。
(一)招聘需求
2022年度空军第九八六医院招聘需求共计127人，包括医疗77人、护理50人(需求详情见附件)。
(二)招聘原则和程序
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、统一面试笔试、政治审核、体检、试用等程序，择优聘用。
(三)福利待遇
1、参加医院评优评先，可参加科室领导岗位竞聘和军队文职人员招考。
2、工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
3、依法缴纳五险一金。
4、子女入托、健康查体、就餐补助、职工宿舍、带薪年假、本人及亲属就医绿色通道等福利。
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招聘程序与联系方式
医院将通过意愿征集、简历筛选、资格审查、笔试、面试(线上线下相结合)、体检、心理测试等程序，择优确定录用人选。意向求职人员请于2021年12月31日前通过丁香人才网站https://www.jobmd.cn/company/1823994.htm投递简历(或扫描下方小程序二维码)。
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加医疗小帮手微信402486，有机会获取珠三角地区知名医院见习、实习、进修和就业推荐(视简历匹配情况而定)。