陕西省汉中市事业单位，2022年度招聘护士、临床医师、中医师、急诊医师、口腔医师、麻醉医师、影像、检验、药师、公卫，卫生人才等

汉中市中心医院（原汉中地区医院）成立于1965年，是市属公立性综合性医院，是汉中市最大的国家三级甲等医院、国际紧急救援中心网络医院，是全市医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复的指导中心，承担着全市384万人口、中高级领导干部、外宾的医疗保健和突发公共卫生事件、重大灾害事故的急诊抢救任务。
汉中市中医医院成立于2010年11月30日，是由原南郑县中医院和原汉中市中医院合并上划组建的一所市级中医院，医院隶属于汉中市政府，设计建设标准为三级甲等中医医院。
汉中市铁路中心医院（市妇女儿童医院）是由原略阳铁路医院和汉中铁路医院合并新组建的一所市直属三级医院建制突出妇女儿童医疗保健特色的现代化综合性二级甲等医院。下设勉西精神病专科医院（汉中市精神卫生中心）、丰辉社区卫生服务中心、略阳铁路卫生所、西乡铁路卫生所、阳平关铁路卫生所。

根据《事业单位人事管理条例》《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》、汉中市人民政府《关于印发汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法的通知》等相关规定，为进一步加强我市人才队伍建设，决定面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额和范围

（一）招聘名额：共计285名。

（二）招聘单位范围：全市各有关事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）。

 

其中，医疗卫生类岗位如下

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1986年5月23日至2004年5月22日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）；中级职称年龄可放宽至40周岁，高级职称和博士毕业生年龄可放宽至45周岁；

5.具有招聘岗位所需的学历、专业等条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，即毕业证能通过教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）网站验证，在国（境）外取得的学历学位证书能通过教育部指定（http://www.cscse.edu.cn）网站验证；专业以国家教育行政主管部门公布的本科专业、研究生目录为准；国（境）外学历专业须完成教育部留学服务中心学历认证，以教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书中明确的学位和专业领域名称，按相似相近把握。

毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。

6.具备岗位所需要的其他条件。

 

（二）不符合报考条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为未满5年的；

3.现役军人、在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.招录（聘）到汉中市范围内的有服务期限规定且服务期未满的公务员和事业单位工作人员；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

5.事业单位公开招聘制度规定的需要回避的。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

 

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

 在汉中市人民政府网站（http://www.hanzhong.gov.cn）、汉中市人力资源和社会保障局（http://rsj.hanzhong.gov.cn）发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件，详见《汉中市2022年上半年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。

 

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2022年5月23日8:30—5月31日17:30

2.报名要求：本次招聘采取网上报名与线下报名相结合的方式进行，请有意报考人员自行选择其中一种方式报名。

请报考人员自行下载《汉中市2022年上半年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）并按要求如实填写，每名报考者可同时报考符合资格条件的多个岗位，如后期因面试时间冲突，无法同时参加面试造成的一切后果由应聘人员自行承担。报考人员在公告发布后自行与市直有关招聘单位或县区人社局联系，及时将《报名表》及相关证件材料发送或送达至市直有关招聘单位或县区人社局。

3.报名方式：

（1）网上报名，应聘人员需提供报名材料原件PDF格式压缩打包后传至报考岗位指定电子邮箱，并注明邮件主题：姓名+岗位代码；资格审查结果，由市直有关招聘单位或县区人社局通过电话、邮件等方式告知。

（2）线下报名，应聘人员需提供报名材料原件及复印件，市直岗位报名材料送至市直有关招聘单位，县区岗位报名材料送至各县区人社局。资格审查合格的，现场由市直有关招聘单位或县区人社局在《报名表》上签章确认。

4.报名提供材料

⑴《报名表》；

⑵二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；

⑶毕业证原件（复印件留存），有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）；学位证原件（复印件留存）和《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（教育部学位与研究生教育发展中心http://www.chinadegrees.cn打印）。

⑷如在国（境）外取得的学历学位证书，需提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）。

⑸行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见；

⑹岗位其他证件材料：如教师资格证、医师资格证、卫生专业技术资格证、住院医师规范化培训证等证明（复印件留存）；

⑺个人承诺书（模板详见附件3）。

报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

 

（三）专业测试和面试

报名结束后，是否组织开展专业测试，由市直招聘单位和县区人社局自行决定。

市直教育、医疗卫生岗位和县区岗位面试工作由市直教育、医疗卫生单位和县区人社局自行组织开展；市直综合类岗位招聘计划数在5个及以上的面试工作由其主管部门组织开展，5个以下的面试工作由市人社局组织实施；经济技术开发区、滨江新区岗位面试工作由开发区、新区自行组织开展。

市直岗位面试公告由面试组织单位在汉中市政府门户网站发布，各县区岗位面试公告在各县区人民政府网站发布。

参加面试人员、面试时间、地点和其他有关事项请应聘人员及时关注市、县区人民政府网站面试公告。

 

（四）体检

体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

体检工作由面试组织单位负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。

 

（五）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由面试组织单位负责组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，体检合格者，进入考察。

 

（六）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。市直岗位公示由面试组织单位在汉中市人民政府网站发布，各县区公示由各县区人社局在县区人民政府网站发布，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

 

（七）空缺岗位调剂  

空缺岗位调剂由面试组织单位自行决定。如对空缺岗位进行调剂，调剂工作在招聘公示结束后实施。参加调剂的人员为参加本次招聘面试且未进入体检的人员，并符合调剂岗位资格条件且面试成绩不低于60分方可调剂。调剂方案由面试组织单位报市人社局核准备案后组织实施，调剂及后续体检、考察、公示工作由市直有关招聘单位和各县区人社局自行组织开展。

 

（八）资格终审

市直招聘单位和各县区人社局对公示无异议的拟聘用人员相关材料统一报市人社局进行资格终审备案。资格终审通过人员按有关规定办理聘用手续，未通过人员不予聘用。

因应聘人员放弃或资格终审不合格形成的缺额，由体检、考察组织单位进行递补。

 

（九）聘用

公示期满后，由公示组织单位向汉中市人力资源和社会保障局备案公示情况、拟聘用结果，办理人员聘用备案手续。

对往届毕业生符合岗位资格条件的由汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。对2022年应届高校毕业生由市直有关招聘单位或县区人社局与应聘人员签订高校发放的三方协议书（如学校未发三方协议书，签订汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书），待取得岗位所需证件资格终审后，印发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

应聘人员不能在2022年9月30日前向招聘单位提供报考岗位规定的毕业证、学位证及岗位要求的资格证书的，不予聘用。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、社保、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用的汉中市高层次及急需紧缺专业人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

四、有关要求

（一）按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关要求，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。

（二）应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）市直招聘单位及区县人社局负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格初审阶段有关事项，咨询电话详见招聘岗位表。市人社局咨询电话：0916-2628606，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定（工作日电话咨询时间：8:00-12:00 14:00-18:00）。

（四）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报名岗位，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入资格复审环节的，取消复审资格。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审、资格复审，也包括面试、考察、公示以及聘用等环节的监督，资格审查贯穿于招聘工作全过程。

（五）由于疫情的不确定性，在招聘组织实施过程中，将按照省市新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，请面试应聘人员充分考虑疫情防控形势，密切关注汉中市疫情防控最新要求及交通出行规定，按照市直招聘单位或县区人社局招聘环节工作要求，提前做好准备，合理安排来汉时间参加专业测试或面试考试，请广大报考者理解、支持和配合。

监督电话：0916—2628606

 

汉中市人力资源和社会保障局

2022年5月18日

来源：汉中市人民政府

网址：http://www.hanzhong.gov.cn/hzszf/xwzx/gsgg/202205/72801c2017d3470ebc3788a0f5214d7d.shtml

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