新疆哈密市中心医院2022年度招聘中医师、行政等68名卫生人才
哈密市中心医院始建于1936年，目前已经历了八十余年的风雨历程，2015年01月通过三级甲等医院等级评审，挂牌为三级甲等综合医院;2017年11月挂牌成为新疆医科大学附属医院和临床医学院，是东疆区域唯一一所住院医师规范化培训基地，目前正在建设自治区级区域医疗中心。
快步奔跑的哈密市中心医院诚挚向您发出邀请! 32个岗位，68个名额，让我们一起共攀高峰，共启未来，为哈密市中心医院的发展而奋斗。
哈密市中心医院地处哈密城中心位置，周边有美丽的巴里坤草原、巴里坤湖，哈密天山、胡杨林、魔鬼城等国家级旅游景点，有哈密瓜、大枣、焖饼子、土火锅等各类特色瓜果，美食。
哈密市中心医院目前开放床位786张，工作人员1244人，卫生专业技术人员970人。行政后勤科室23个，临床科室 35个，医技科室 11个。正高级职称专业技术人员31人，副高级职称专业技术人员87人。
多年来，我院综合实力显著增强。一是科研能力不断提升，目前有市级质控中心十二个，自治区级重点专科2个，市级重点专科6个，并于本年度再次申报了自治区级重点专科6个。二是信息化建设成效显著，建立了以电子病历为核心的信息系统,EMR、HIS、LIS、PACS、CA、OA、远程会诊、银医自助、体检信息管理、绩效管理、人力资源管理、预算管理、护理管理系统等，现已通过国家电子病历四级测评和国家的互联互通四甲测评，正参加国家电子病历五级测评。三是医疗设备完善，医院拥有一批高尖端设备，如：3.0T核磁共振仪、GE宝石能谱CT机、四维彩色多普勒超声波诊断仪、各型全自动生化分析仪等，保障了医疗服务需要。
除此之外，医院基础条件优越，提供食堂、公寓、免费健身房等。
(一)健身房占地面积约3600平方米，健身器械齐全，内设有氧区(跑步机、椭圆机、动感单车等)、器械区(自由器械、组合器械等各类器械)，并有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、大操房(可开放瑜伽、舞蹈、跳操等活动)，男女更衣室常年热水供应。
(二)食堂面积500平方米，营养师根据不同区域的饮食习惯，精心设置每日菜谱，保障职工的营养需要和各类需求。
(三)公寓平均20平方米/间，每间入住1-2人，室内整洁、宽敞明亮，桌椅齐全，网络畅通，另设有专人打扫独立卫生间，致力提供更便捷的服务。
薪酬待遇
(一)聘用人员待遇
1、工资：按照事业单位工作人员同等学历级别发放,缴纳五险。
2、绩效：所在科室根据本人工作量、工作难度、风险程度以及劳动强度进行分配，可享受4千至2万元不等。
(二)人才引进待遇
1、全日制医疗、医技博士学位或正高级职称专业技术人才，年龄45岁以下，签订5年及以上服务协议的，经组织部人才办审批，享受市人才办(若有变化根据当年政策为准)发放生活补贴15万元，提供120平方米左右住房一套，服务满10年且在哈密落户归个人所有。医院给予的生活补贴具体面议。试用1-3个月期满，考核优秀，直接入编，相应专业技术职务不受单位岗位总量、类别等级和结构比例限制给予聘任。
2、全日制医疗、医技硕士学位或副高级职称专业技术人才，年龄35岁以下，签订5年及以上服务协议的，经组织部人才办审批，享受市人才办(若有变化根据当年政策为准)发放生活补贴8万元，提供居住公寓房。考核优秀医院给予生活补贴6万元。试用1-3个月，考核优秀，直接入编，相应专业技术职务不受单位岗位总量、类别等级和结构比例限制给予聘任。
(三)规培学员待遇
1、工资：与在职工作人员同等享受。
2、专项补助：根据专业享受2120-2400元/月。
3、绩效：取得医师资格证后享受轮转科室绩效。
招聘对象
符合招聘基本条件和岗位具体资格条件普通高等院校2022年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;
(三)年满十八周岁，具有良好的道德品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件，详见《哈密市中心医院2022年公开招聘岗位计划信息表》;
(六)曾因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员和因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的人员，在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员，以及法律、法规和有关政策规定的其他情形的人员，不得报名。
招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在哈密市中心医院公众号、疆内外各大医学院校、省市各大就业平台等发布。
(二)报名
报名时间：2022年1月7日-05月28日。
报名材料：个人简历;身份证;初始学历至最高学历的毕业证、学位证、学信网学历认证报告、学信网学籍认证报告;规培合格证、资格证等相关证件。
报名方式：
1、现场报名：应聘人员携带报名材料原件及复印件前往哈密市中心医院人事科(医技综合楼五楼)报名;
2、线上报名：应聘人员将报名材料扫描件打包并以“姓名+应聘岗位”重命名后发送至邮箱3552837208@qq.com。
(三)考核
考核工作由我单位组织实施，纪检监察部门负责全程监督。考核采取面试、考试等形式，主要了解应聘人员专业知识、业务水平和岗位适应能力，其中护理人员由面试(40%)、笔试(30%)、操作(30%)等综合评定。
(四)体检
体检由我单位统一组织，体检合格者确定为拟考察人员。
(五)考察
我单位对应科室对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对拟考察人员资格条件进行复查。考察中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格，并将结论及依据明确告知拟考察人员;考察合格者，确定为拟聘用人员。
(六)聘用
经考察合格者，按规定办理相关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。一经录用，首聘期不得少于3年，3年内不得转聘。
纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违规违纪行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。
(一)规培学员经考核合格后，即可在自治区住院医师规范化培训管理平台报名。
(二)应聘人员自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行负责。
(三)在招聘期间，如不按规定参加面试、考察、体检等关手续的，视为自动弃权;拟聘用人员、参加规培人员未按要求在规定时间内报到的，取消聘用或规培资格。
咨询电话
联系电话：0902-2260207、2255411
联系人：杨老师、王老师
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