2022江苏苏州市常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制人员5人公告
因工作需要，常熟市第三人民医院现向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员5名，现将有关事项公布如下：
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.爱岗敬业，服从工作安排，工作责任心强，具有较强的团队意识。
3.常熟市户籍，年龄在35周岁以下(即1986年8月24日以后出生)，具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
二、招聘岗位、人数和条件
见附件
三、报名和资格审查
1.应聘者请持本人身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件到常熟市第三人民医院(富仓路8号)门诊五楼人事科报名，联系电话：0512—52836800。经资格审查合格后，填写应聘报名表，交上述复印件1份，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。
2.已在我市公立医疗卫生机构工作并签订劳动合同，工作不满2年的职工不能报考本公告岗位;工作已满2年的职工，在报考本公告岗位时，须经现工作单位同意，并由单位主要领导签名、单位盖章后方能报考。
3.报考本院岗位者不得兼报同时期招聘的其他公立医疗机构，一经发现取消应聘资格。
4.报名时间：2022年8月24—26日，8:00—11:00，13:00—16:00。
四、考试
1.考试方式：一般采用笔试和面试方式，由常熟市第三人民医院适时组织实施，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算。如招聘岗位人数与报名人员之比不超过1︰2的，取消笔试环节，直接进行面试。
2.考试时间和地点：由医院另行通知。
3.按应聘人员笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不超过1:2的比例确定面试对象，少于1:2的，按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据应聘人员总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取，面试成绩保留2位小数)，笔试和面试成绩均相同则另行组织加试，加试方式方法由医院自行确定。
五、体检、考察及聘用
1.体检。进入体检的人员，按要求到指定的医疗机构集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时，医院择优递补。
2.考察及公示。医院根据考试、体检和考察政审结果，提出拟录用人员名单，在本单位公示7个工作日，公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接向医院纪检监察室(电话：0512—52468010)反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。医院纪检监察室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。
3.录用。对公示结果不影响录用的，医院发出录用通知，办理相关手续。医院与录用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险和缴纳住房公积金，同时双方应明确违约责任。新录用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。
六、疫情防控
应聘人员在报名、笔试和面试等环节须按照上级、常熟市和医院疫情防控要求执行，同时做好自我防护措施，服从招聘工作人员现场安排，对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由报考者自负。
七、本公告由常熟市第三人民医院负责解释。
点击查看>>>
常熟市第三人民医院
2022年8月18日
原标题：[常熟市卫健委] 2022年常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制工作人员公告
文章来源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100303/202208/f0364c4af5b44e93a083164989677818.shtml
