2014黑龙江鹤岗市人民医院招聘工作人员公告

根据国家和省市关于事业单位新进人员的有关规定，经市政府批准，鹤岗市人民医院面向社会公开招聘46名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

鹤岗市人民医院，始建于1948年，是集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院和鹤岗区域医疗中心，市财政差额拨款事业单位。

二、招聘对象

全日制普通高等院校统招应往届毕业生，不包括正式录用和在编人员。

三、招聘计划

详见附件1。

四、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、本科学历年龄28周岁以下(1985年8月1日以后出生)，研究生学历年龄35周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

五、招聘程序

市人民医院公开招聘工作在市纪检监察部门和市人社局的监督指导下进行，招聘过程面向社会公开。

(一)报名

报名采取现场报名的方式进行。报名人员可在2014年8月 25日—9月1日期间，携带身份证、毕业证、学位证、报到证的原件和复印件，近期免冠蓝色1寸照片5张(背面写上姓名)及岗位要求的其他材料的原件和复印件，同时填报《鹤岗市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，到鹤岗市人民医院机关一楼接待室(鹤岗市电信路1号)进行现场报名，过期不予受理。

应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，对达不到比例的岗位，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，高层次人才或急需、短缺专业的招聘，经鹤岗市人民医院公开招聘工作领导小组报请市人社局同意后，可适当降低比例。

考生只能报考一个岗位，考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)领取准考证

报名结束后，请各位考生关注鹤岗市人力资源和社会保障局网站()和鹤岗市人民医院网站(http://鹤岗市人民医院.公益)，届时将通知领取准考证的时间和地点，请按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(三)考试

采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

1、笔试。笔试包括综合知识和专业知识两部分，满分为100分,其中综合知识占笔试成绩的30%。

综合知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;专业知识考试内容为报考岗位要求的专业基础知识。

统招硕士研究生及以上学历的应聘人员免笔试，统招硕士研究生及以上学历人员报考要求“统招本科学历”的岗位不受招聘人数限制。

2、面试。根据笔试成绩总体情况，确定最低合格分数线。按照招聘岗位人数1：3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则专业知识成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在鹤岗市人力资源和社会保障局网站和鹤岗市人民医院网站公示3个工作日。

面试主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式，测评应试者的专业知识及实际运用能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。

考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

硕士研究生及以上学历人员直接参加面试。

(四)体检与考核

硕士研究生及以上学历人员面试合格，可直接参加体检。本科学历人员根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检入闱人员。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则面试成绩高者优先。

体检内容参照招录公务员体检办法确定，体检不合格者，不予聘用。

考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。

(五)公示及办理聘用手续

根据考试成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员。经市人社局审核后，在鹤岗市人力资源和社会保障局网站和鹤岗市人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由市人社局、市编委办办理聘用及落编手续。

六、相关待遇

经公开招聘的工作人员纳入编制内管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。有工作经历的试用期为6个月，初次就业的试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话：0468---

联 系 人：赵莹

监督电话：0468---(鹤岗市人民医院纪委)

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1、2014年鹤岗市人民医院公开招聘工作人员计划.xls

2、鹤岗市人民医院公开招聘工作人员报名登记表.doc

2014年8月18日