2014年黑龙江建三江人民医院实用型人员招聘3人公告

为适应建三江人民医院业务建设和发展的需要，进一步加强医院医疗专业技术队伍建设，结合医院实际情况，经管局同意，现面向社会公开招聘实用型专业技术人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位及资质要求

招聘岗位：急诊科、消化内科、神经内科各1人。

资质要求：医疗卫生专业本科以上学历，具有医师执业资格，主治医师以上专业技术职称，年龄在45周岁以下(1969年1月1日以后出生)。有二级及以上医院工作经验者优先。

三、招聘条件

1、热爱本职工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业道德，具有团结协作精神，无违法乱纪行为;

2、身体健康，适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的专业技能条件。

四、招聘程序

(一)报名：携带身份证、毕业证、执业资格证、注册证等证书原件和复印件各1份，2寸近期免冠照片3张到建三江人民医院门诊部三楼人事科报名，填写《建三江人民医院招聘实用型人员报名表》。应聘者资料及信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;隐瞒事实或弄虚作假者取消聘用资格。报名电话： 。

(二)资格审查及准考证发放

由管局卫生局、人社局人员审查应聘人员的报考资格，确定参加考试考核人选并发放准考证。每位报考人员只能报考一个岗位。

(三)考试考核

考试考核采取笔试、面试方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试占总成绩40%。面试为演讲(介绍本人基本情况及对所竞聘岗位的认识等)和现场提问形式，满分为40分。

实行加分制，计入折算后总成绩，具体加分办法如下：

(1)政治面貌：党员加2分

(2)学历：第一学历本科加5分。

(3)职称：正高级加5分，副高级加3分。

(四)体检：根据笔试和面试总成绩，从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定体检对象(如应聘人员未达到竞争人数的岗位，总成绩需达到70分以上方可参加体检)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。体检费用自理。

(五)公示：公示参加招聘人员考试成绩、体检结果、拟聘用名单等。

(六)办理聘用手续

公示无异议后按程序办理相关聘用手续。在规定时间内未能提供招聘职位所需资格条件证明材料的，取消聘用资格。

五、录聘人员管理及待遇

1、按照考试考核总成绩，经体检合格后，从高分到低分择优进行聘用。试用期两个月，试用期间待遇按相关规定执行。

2、试用期满经考核合格后，签定劳动合同。人事管理及工资待遇参照卫生事业单位人员相应标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，享受本院职工同等福利待遇。

3、约定服务期不少于八年。

六、招聘工作领导小组，

为保证此次招聘工作的顺利进行，由管局人社局、卫生局、人民医院相关人员组织成立招聘工作领导小组，完成此次考试聘用工作。

组 长：陈兆明 刘国春 白利军

副组长：侯 凯

成 员：人社局、卫生局、人民医院工作人员

招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人民医院人事科

七、日程安排：

1、2014年11月5日—11日公告、报名

2、11月12日进行考试资格审查，确定参加考试人员名单。

3、11月13日上午笔试，下午面试，公示参加体检人员名单。

4、11月14日上午体检

5、11月15日确定录取名单并公示七天。

(原标题：建三江人民医院实用型人员招聘工作信息)

建三江人民医院

2014年11月5日