专科三甲!运城市妇幼保健院(市儿童医院),2022年招聘护士、临床医师、麻醉医师、超声医师、病理医师、检验技师、康复技师等24人
运城市妇幼保健院始建于1985年元月,2005年又增挂了运城市儿童医院牌子,坐落于河东东街215号。我院技术力量雄厚,医疗设备先进,地理位置优越,是一座集保健、预防、医疗、教学和康复于一体的三级甲等医疗保健机构,担负着全市妇女、儿童的保健技术指导工作,是全市妇幼保健机构技术指导中心。现有干部职工349人,其中正高14人,副高28人。实际开放床位150张,科室设置齐全,其中特色科室有妇保科、儿保科、妇产科、新生儿科、儿内科、儿外科。
先后被世界卫生组织(WHO)、联合国儿童基金会、国家卫生部授予“爱婴医院”;国家卫生部授予“全国妇幼卫生工作先进单位”;荣获2012年全国妇幼保健机构监测工作“优秀地市级组织管理奖”;获“2012年度全国健康教育与健康促进先进单位”;省卫生厅表彰为“全省卫生系统先进集体”、“全省卫生系统创建文明和谐行业先进单位”;省妇联表彰为“省级巾帼文明岗”、“山西省维护妇女儿童权益贡献奖”、“三八红旗集体”;省纠风办、省卫生厅联合授予“全省民主评议医院行风工作先进单位”、“全省医德医风建设先进单位”;省妇儿工委表彰为“山西省妇女儿童工作先进集体”、“2006-2010年山西省实施妇女儿童发展纲要和规划先进集体”;被市妇儿工委表彰为“山西省妇女儿童工作先进集体”、“2006-2010年山西省实施妇女儿童发展纲要和规划先进集体”;市委、市政府表彰为“模范集体”、“先进基层党组织”;连续多年被市卫生局表彰为“全市卫生系统先进单位”;市妇联表彰为“巾帼文明岗”、“先进基层妇女组织”;2012年我院新生儿科被市委表彰为“全市百佳服务窗口”、被市妇联表彰为“巾帼文明岗”, 2013年被省妇联授予“山西省三八红旗集体”、被省政府妇儿工委、省卫生厅授予“2006-2011年度实施两纲两规妇幼卫生监测先进集体”; 2014年被国家卫计委表彰为“全国妇幼健康服务先进集体”;荣膺中国网“2014年度最受患者好评医院”;被市卫计委表彰为“2014年全市卫生工作先进集体”; 连续两年被市直工委表彰为“市直文明单位标兵”。目前拥有四维彩色多普勒超声诊断仪、B型超声诊断仪、便携式彩色超声诊断仪、双层螺旋CT、乳腺钼靶机、西门子数字肠胃机、心电工作站、盆底康复治疗仪、产后康复综合治疗仪、母婴监护仪、妊高症监测仪、新生儿监护仪、胎儿监护仪、婴儿转运箱、伺服式婴儿暖箱、呼吸机、除颤起搏器、麻醉机、宫腔镜、腹腔镜、电切镜、阴道镜、利普刀、超声刀、多能多囊肿消融系统、红外线宫颈治疗仪、可视无痛人流设备、新生儿疾病筛查设备、遗传诊断设备、骨密度测量仪、骨质分析仪、儿童心理评估系统、儿童生长发育评估系统、新生儿听力筛查仪、儿童注意力测试分析仪、尿有形成份分析仪、全自动血凝仪、全自动五分类血液分析仪、生物安全系统、微生物分析系统、微量元素分析仪、全自动生化分析仪、血气分析仪、自动化生物组织轮转式切片机、自动化生物组织染色机、双人共览奥林巴斯显微镜、染色体分析仪、时间分辨荧光免疫分析系统等一大批先进的医疗器械及设备。我们将以“用心服务、创造感动”的服务理念,和“以妇幼为中心、以质量为核心、以保健为特色、以发展为目标”的办院宗旨,为全市广大妇女儿童的健康保健及基本医疗提供优质服务。
为适应业务发展,经研究,现面向社会公开招聘编外专业技术人员24名,现公告如下:
共招聘专业技术人员24名,其中:临床医师10名、超声医师2名、病理医师1名、病理技师1名、检验科技师1名、康复技师3名、护理人员6名。(具体专业、人数附后)
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
2、热爱医疗卫生事业,能胜任医疗卫生工作,服从组织安排。
3、年龄要求:年龄要求25岁的,为1996年6月13日以后出生;年龄要求35周岁的,为1986年6月13日以后出生。
5、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员、在读的非应届毕业生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。
(一)报名时间:2022年6月20日—2022年6月24日。
现场报名,地点为运城市妇幼保健院行政办公楼310。
(3)报考人员所学专业未列入专业目录,但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,须提交在校成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业,同意后可申请报考。
(3)毕业证、学位证复印件(包括高中及以上所有学历,2022年应届毕业生提供毕业生在校成绩单)、在线学历认证;
(4)专业技术资格证复印件(已通过考试未领证者,带成绩单或相关证明);
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。岗位未达开考比例的,按照实际报名人数进行笔试、面试。
考试采取笔试和面试相结合的方式,总成绩为百分制,笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%(护理岗位笔试、面试成绩分别占总成绩40%和60%)。
②笔试采取纸制形式进行,笔试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等,成绩为百分制。
③本着公正、高效、节俭的原则,各岗位按照1:3的比例确定面试人员,面试人员达不到比例要求的,按照实际参加笔试人员进入面试环节。
③面试采取结构化面试方式进行,采取百分制,总成绩保留两位小数(小数点后第三位四舍五入)。
④面试主要内容包含应聘者言语表达、组织协调、自我情绪控制、仪表仪态以及临场应变等方面的能力和素质。
3、成绩公布:考试结束后登录运城市妇幼保健院官网查询成绩和进入体检环节人员名单。
根据综合成绩排序,按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准(试行)》规定执行。
体检由单位统一组织,因体检不合格的所空缺的招聘名额,按照总成绩依次递补。体检时,凡在规定的时间内,未能按时报道者,视同放弃资格。
体检合格人员确定为拟聘人员,拟聘人员名单在运城市妇幼保健院官网公示,公示时间为5个工作日。公示期间,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消资格;对反映的问题一时难以查实的,待查实后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额,不进行递补。
(一)报考人员所学专业未列入专业目录,但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,经招聘单位认定为相近专业,同意后方可申请报考。
(二)招聘工作的相关人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消其应聘资格。
(四)报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。
来源:运城市妇幼保健院市儿童医院
网址:https://www.ycfybjy.com/xwdt/tzgg/1381.html
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