2022上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘人员（人事代理）23人公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)规定，结合我院发展建设目标及人才培养实际需求，经医院研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

详见“http://www.hljzy.org.cn/“医院概况”。

二、招聘计划

详见附件1《黑龙江中医药大学附属第一医院2022年上半年公开招聘工作人员(人事代理)计划表》。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。

四、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律。因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

2.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

3.具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能、业务能力和医师资格等条件。

4港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.应聘硕士及本科岗位人员年龄在35周岁以下(年龄计算时间以报名开始日期为界)。具有博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下，招聘专业技术高级职称人员可适当放宽。

6.须具备报名岗位所要求的学历和学位。2022届毕业生须在2022年7月31日前取得相应学历和学位。因疫情防控工作安排，无法按时领取毕业证及学位证的，经所在学校开具证明，可适当延期。

7.应聘人员须服从医院对岗位的安排和调整。

五、招聘程序

(一)公布招聘计划

(二)应聘人员网上报名

1.报名时间：2022年 7月25 日9时-2022年 8月 4日16时

2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过英才考试网(www.ycksw.net)进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。

3.注意事项:

进入报名系统，浏览选择职位，填写报名资料时请认真阅读填写说明。

(1)每人只允许报考一个岗位，请考生仔细审核待选岗位。

(2)考生上传近期照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)考生须对提交信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(4)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅。

(三)查询审查结果

2022年7 月 26日9时-2022年 8 月 5日16时可随时关注网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定报名时间内取消当前岗位报名，重新改报其他职位。对审查结果有异议的，可在规定报名时间内通过报名系统提请仲裁。仲裁由黑龙江中医药大学附属第一医院负责。

(四)现场确认

1.时间、地点待通知。请考生密切关注黑龙江中医药大学附属第一医院官方网站。

2.应聘人员需准备材料：

(1)报名表一份(见附件2);

(2)身份证原件及复印件一份;

(3)本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件及复印件一份，成绩单原件(专业有方向要求的需所在学校提供证明原件)。

(4)有工作单位的应聘者需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)。

(5)住院医师规范化培训合格证书(对于具有中级及以上专业技术职务人员不作要求,可不提供)。

(6)岗位要求的其他材料原件及复印件。

3.现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，相关证明原件及其他材料存档备查，不予退还。

4.应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位、高层次人才或急需、短缺专业的招聘，经大学研究同意，可适当降低比例。

5.未通过网上报名审核和材料不全的，不予现场确认。未按时参加现场确认的，视为放弃考试资格。通过现场确认的，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的，取消其应聘资格和录用资格。

(五)考试

将根据疫情防控情况在黑龙江中医药大学附属第一医院官方网站上进行通知。应聘人员采取笔试(含心理测试)和面试相结合的办法，先笔试(含心理测试)后面试。

1.笔试主要考查岗位专业知识，能力，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江中医药大学附属第一医院官方网站(http://www.hljzy.org.cn/)招标招聘公告栏公示三个工作日。

2.面试采取结构化面试、试讲或答辩等方法，满分为100分，低于60分者不予录取。

3.考试总成绩计算方式。应聘人员考试总成绩以百分计，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。

(六)体检和考核

按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，具体人选请登录黑龙江中医药大学附属第一医院官方网站查询。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实际等。考核不合格者，不予录取。

(七)公示和聘用

按照考试、体检和考核结果，经医院研究同意后，在黑龙江中医药大学附属第一医院官方网站公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月(初次就业人员为一年)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、联系方式

联系人： 毕老师 赵老师

联系电话：(0451)82101265

纪检电话：(0451)82111401-6420

通信地址：哈尔滨市香坊区和平路26号黑龙江中医药大学附属第一医院人事科

邮政编码：150040

本公告由黑龙江中医药大学附属第一医院人事科负责解释。如有疫情防控特殊要求，我院将对日程安排及程序做出适当调整，请应聘人员关注官网公告。

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附件一：黑龙江中医药大学附属第一医院2022年上半年公开招聘工作人员(人事代理)计划表

附件二：黑龙江中医药大学附属第一医院2022年上半年公开招聘工作人员(人事代理)报名表

原标题：黑龙江中医药大学附属第一医院2022年上半年公开招聘工作人员（人事代理）公告

文章来源：http://www.hljzy.org.cn/ten?sid=201411625&id=202207181