宜昌三峡中心人民医院西陵院区2023年招聘工作人员公告（招聘公告[2023]01号）

根据医院学科建设和业务发展需要，现对部分岗位进行招聘，热忱欢迎符合条件的应、往届毕业生报名应聘。

一、招聘岗位

详见《宜昌三峡中心人民医院西陵院区2023年度人员需求计划》（附件一）。

附表中“本科”特指：普通高级中学毕业后参加普通高等学校招生全国统一考试后，直接录取的普通高校 4 年或 5 年学制类别的本科。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.遵守法律法规，具备良好的政治思想品德及职业道德；具有良好的沟通能力、团队协作精神。

2.具备应聘岗位所要求的资格条件。

3.五官端正、身体健康、具有正常履行职责的身体条件。

4.有以下情形人员不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;曾在参加事业单位公开招聘中有违约行为的人员;法律法规和规章规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形。如有隐瞒，一经发现取消资格。

（二）年龄要求

博士研究生：年龄45周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）。

硕士研究生：年龄35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。

本科毕业生：年龄26周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）。

三、招聘程序

(一)报名时间

报名时间：即日起至2023年1月12日。

(二)报名流程

本次招聘采取互联网报名，每人限报一岗。请应聘人员识别附件中二维码（附件二）进行报名。

（三）资格审查

医院组织资格审查，通过人员名单、考试时间、考试地点在医院官网公布。

（四）综合测试

1.博士研究生采取一对一面试方式，特殊情况可协商确定，采取一事一议。

2.硕士研究生采取面试方式，面试事项另行通知。

3.本科毕业生采取笔试、面试方式，笔试、面试事项另行通知。

4.特别说明

部分招聘如有高层次学历人员综合测试通过，则相应减少低层次学历招聘人数。

对本年度进入面试而未被拟录用的应聘人员建立候聘人员信息库，按综合成绩从高分至低分的原则候聘。自综合成绩公布之日起一年内，如医院因工作需要，或岗位空缺需选聘人员，经医院研究决定，可按顺序依次递补。

（五）试岗

面试合格的硕士研究生、非护理岗本科生需来我院试岗两周，护理岗本科生需来院试岗一月。具体时间由需求科室与试岗人员双方协商确定，试岗结束后由需求科室组织考核，考核合格者的往届毕业生同医院签订《就业意向协议书》并缴纳签约保证金伍仟元签订协议，入职后按相关规定予以退还签约保证金，应届毕业生同医院签订《高校毕业生就业协议书》。

（六）健康体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用自行承担。

（七）公示及审核

对拟聘人员名单进行公示，并对拟聘人员的“无犯罪记录证明”及人事档案进行审核，审核通过方可录用。

（八）签订劳动合同办理入职手续

四、其他事项

应聘人员严格遵守招聘工作纪律，违规违纪者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

咨询电话：0717-6238011（周老师）、0717-6753916（韩老师）。

附件一：《宜昌三峡中心人民医院西陵院区2023年度人员需求计划》

附件二：2023年报名通道：

宜昌三峡中心人民医院西陵院区人事科

2022年12月19日