等待发光的你~宜昌三峡中心人民医院招聘开始啦~

宜昌三峡中心人民医院

伍家院区

伍家院区（原宜昌市中心人民医院）

创立于1949年，2003年纳入三峡大学教学医院系列，挂牌成立三峡大学第一临床医学院，是一所集医疗、预防、保健、教学、科研于一体的综合性三甲医院。院区地处长江西陵峡口，紧邻长江三峡工程，辐射宜荆荆恩、鄂西南及渝东地区。2021年度国家卫生健康委三级公立医院绩效考核全国第144名，全省第6名，领跑川渝鄂西片区。

1.全院区拥有博士123人（其中博士后4人）、硕士859人、高级职称专技人员636人。

2享受国务院特殊津贴 3人，国家卫健委有突出贡献的中青年专家2人，省管专家3人，省医学领军人才1人，市级优秀专家、高层次人才49人。

招聘条件

1、基本条件

▍ 坚决拥护党的路线、方针和政策，政治合格、遵纪守法。

▍品行端正、吃苦耐劳、作风严谨,具有较强的团队意识和工作执行力。

▍具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力；

▍有下列情形之一的不得报考：

‖ 曾受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;有较为严重的个人不良信用记录的;因违纪违规被开除辞退解聘的;本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

2、年龄条件

本科生26周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）

硕士研究生35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）

博士研究生45周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）

3、专业、学历及需求数

（点击可放大）

4、博士招聘

博士招聘不受岗位限制，不限名额，常年招录，择优录用。

应聘博士研究生参加宜昌市属事业单位高层次人才引进工程，期满合格的正式聘用，纳入事业编制管理。 全职引进的博士研究生，按宜昌市委、市政府关于实施人才奖励的若干措施规定，享受相关待遇。

医院为招聘博士研究生提供优良的发展平台，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持：博士引进一次性支付安家费20-100万元，并享受每月博士津贴，租房月补等福利保障。

医院博士研究生常年招聘，欢迎与人事科沟通联系，来院考察时按照标准报销车旅费及住宿费。

招聘程序

1、网络报名

下载应聘报名表（见附件），填写个人信息，将简历（PDF版本）及应聘报名表、本硕博学信网学籍证明发送至邮箱rsk2011@yeah.net，请在邮件主题中注明“应聘科室+姓名”。

应聘报名表.xls

▍报名时间：即日起至2023年1月12日

2、综合面试

经资格审核符合应聘条件的本科生需参加笔试及面试，硕博士仅需参加面试，时间均另行通知。

3、试岗

面试合格的硕士研究生、非护理岗本科生需来我院试岗两周，考虑到毕业季应聘者事情较多，来院试岗时间可与人事科协商确定。护理岗本科生需来院试岗一月，试岗结束后，经用人科室考核合格者，应届生同医院签订《高校毕业生就业协议书》。相关事宜另行通知。

4、健康体检

拟录用人员需在我院进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。

5、档案审核及公示

6、签订劳动合同办理入职手续

联系我们

电话：0717-6487693

联系人：蔡老师

简历投递邮箱：rsk2011@yeah.net

宜昌三峡中心人民医院

西陵院区

西陵院区（原宜昌市第一人民医院）

始建于1879年，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的国家三级甲等综合医院，在2018年度全省81家三级公立医院绩效考核中排名第八，2018年、2019年连续两年患者和职工综合满意度均在全市三级综合医院中排名第一。

1国贴专家1人、省有突出贡献中青年专家1人、省管专家4人、湖北省第二届医学领军人才工程培养对象暨湖北名医工作室负责人1人、湖北省医学青年拔尖人才1人

2第九届市管专家8人、市卫生健康系统第二批高层次优秀专业技术人才13人、宜昌市医学拔尖人才15人。

招聘条件

1、基本条件

▍ 遵守法律法规，具备良好的政治思想品德及职业道德；具有良好的沟通能力、团队协作精神。

▍ 具备应聘岗位所要求的资格条件。

▍ 五官端正、身体健康、具有正常履行职责的身体条件。

▍ 有以下情形人员不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;曾在参加事业单位公开招聘中有违约行为的人员;法律法规和规章规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形。如有隐瞒，一经发现取消资格。

2、年龄条件

本科生26周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）

硕士研究生35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）

博士研究生45周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）

3、专业、学历及需求数

3、博士招聘

博士招聘不受岗位限制，不限名额，常年招录，择优录用

应聘博士研究生参加宜昌市属事业单位高层次人才引进工程，期满合格的正式聘用，纳入事业编制管理。 全职引进的博士研究生，按宜昌市委、市政府关于实施人才奖励的若干措施规定，享受相关待遇。

医院为招聘博士研究生提供优良的发展平台，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持：博士引进一次性支付安家费20-100万元，并享受每月博士津贴，租房月补等福利保障。

医院博士研究生常年招聘，欢迎与人事科沟通联系，来院考察时按照标准报销车旅费及住宿费。

02

招聘程序

1、报名时间

报名时间：即日起至2023年1月12日。

2、报名流程

本次招聘采取互联网报名，每人限报一岗。请应聘人员扫描下方二维码：

3、资格审查

医院组织资格审查，通过人员名单、考试时间、考试地点在医院官网公布。

4、综合测试

▍博士研究生采取一对一面试方式，特殊情况可协商确定，采取一事一议。

▍硕士研究生采取面试方式，面试事项另行通知。

▍本科毕业生采取笔试、面试方式，笔试、面试事项另行通知。

▍特别说明

部分招聘如有高层次学历人员综合测试通过，则相应减少低层次学历招聘人数。

对本年度进入面试而未被拟录用的应聘人员建立候聘人员信息库，按综合成绩从高分至低分的原则候聘。自综合成绩公布之日起一年内，如医院因工作需要，或岗位空缺需选聘人员，经医院研究决定，可按顺序依次递补。

5、试岗

面试合格的硕士研究生、非护理岗本科生需来我院试岗两周，护理岗本科生需来院试岗一月。具体时间由需求科室与试岗人员双方协商确定，试岗结束后由需求科室组织考核，考核合格者的往届毕业生同医院签订《就业意向协议书》并缴纳签约保证金伍仟元签订协议，入职后按相关规定予以退还签约保证金，应届毕业生同医院签订《高校毕业生就业协议书》。

6、健康体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用自行承担

7、公示及审核

对拟聘人员名单进行公示，并对拟聘人员的“无犯罪记录证明”及人事档案进行审核，审核通过方可录用。

8、签订劳动合同办理入职手续

其他事项

应聘人员严格遵守招聘工作纪律，违规违纪者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

联系我们

电话：0717-6238011  0717-6753916

联系人：周老师  韩老师

附件下载：

应聘报名表.xls