娄底市中医医院2022年合同制专业技术人员招聘公告
为进一步加强我院人才队伍建设，满足学科业务发展需求，根据娄底市人社局《关于进一步规范人事管理的通知》等文件要求，结合我院人才需求实际情况，经市卫生健康委员会及市纪委监委驻市卫健委纪检组核准，决定面向社会公开招聘合同制人员29名。具体公告如下：
一、招聘基本原则
（一）公开、公平、公正。
（二）德才兼备、竞争择优。
（三）报考人员学历、专业等条件与招聘岗位要求相符。
（四）考试与考察相结合。
二、招聘计划
公开招聘合同制专业技术人员29名，其中医学专业技术人员9名，护理专业技术人员20名。（岗位与相关报考条件见附件一《娄底市中医医院2022年公开招聘合同制专业技术人员岗位表》）
三、招聘人员用工性质及待遇
本次招聘的均为编制外合同制人员，医院与其签订劳动合同，办理“五险一金”，工资及福利按照医院管理办法发放。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法与法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、身心健康，符合公务员录用体检通用标准要求；
5、符合岗位所需的专业知识和实际工作能力。
（二）具体招聘岗位条件见附件1。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
6、机关、事业单位的工作人员未取得单位同意报考证明的。
7、现役军人。
8、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
此次公开招聘在市卫健委、市人社局和市纪委监委驻市卫健委纪检监察组的指导监督下，由市中医医院统一组织实施。招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、公示、体检、录用程序进行。
（一）发布招聘公告
在娄底市卫健委官网和娄底市中医医院的公众号及官网上发布公开招聘公告，公告时间为5个工作日。
（二）报名
1、报名时间：2022年12月5日-12月9日，超过规定时间报名的视为报名无效。
2、报名方式：因疫情防控要求，采取网络报名的方式（不接受电话报名），报考人员将报考所需资料电子版发至Email：ldszyyyrsk2022@sina.com，邮件标题为“姓名+学历+专业+学校+报考岗位”。每人只能选择一个岗位报名，报名不收取任何费用。
3、报名材料：
（1）《娄底市中医医院公开招聘合同制专业技术人员报名登记表》。
（2）本人有效身份证原件和复印件一份。
（3）学历学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册表各一份。
（4）提供报名岗位所需资格证（执业资格证书、职称资格证书、规培证等）原件和复印件一份。
（5）本人近期一寸红底免冠照片3张。
（6）有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历和工作单位同意报考证明（加盖工作单位公章）。
（三）资格审查
网络报名结束后，医院人事科、医务科、护理部对报考人员进行资格初审（包括网上毕业证查询），监督小组监督复审。
现场资格审查具体时间和地点另行公告。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。资格审查的情况报医院招聘领导小组审定，各系列通过资格审查的报考人数为有效报考人数。
（四）考试
1、笔试考试方式：标准化试题纸质化笔试。
笔试考试内容：含基础部分和专业部分，以最新版专科教材和省卫健委三基考试教材等为准，另加卫生法律法规。
理论考试的具体时间和地点以本人准考证上信息为准，领取准考证时间及地点在娄底市中医医院官网、医院微信公众号等平台上通知。所有岗位开考比例为1:3，如人数未达到开考标准，由招聘工作领导小组研究决定是否进行调整。
2、面试
根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。人员不足的，经医院招聘工作领导小组研究后可放宽至1:1。入围面试名单将在医院网站、医院微信公众号等平台上进行公示，面试时间和地点另行通知，在娄底市中医医院官网、医院微信公众号等平台公布。因弃权或取消资格造成的空缺往后递补。
（1）面试方式：综合面试题（40分），操作题（60分）。
（2）医学类操作题考试范围：在最新版医学专科教材和省卫健委三基考试教材中随机抽取。
（3）护理操作题考试范围：按照《常用护理技术操作程序与考核评分标准》（湖南科学技术出版社版），从密闭式静脉输液、穿脱防护服、鼻饲、心肺复苏、吸痰五项操作题中随机抽取一题考试。
（4）面试答题时间：10分钟/人。面试过程中不得透露个人姓名等身份信息。
（5）按照理论成绩占比60%、面试成绩占比40%计算总成绩（护理专业按护理三个类别分别统计），根据总成绩由高到低确定拟录用人员。参加体检的人选，按从高分到低分等额确定。考试综合成绩相同的，按理论成绩从高分到低分排名，确定体检人员。拟录用人员名单报医院招聘领导小组研究。
（五）公示
入围面试者名单和拟录用者名单在娄底市中医医院网站、微信公众号、院内公示栏等平台上公示，公示期为5个工作日。
（六）体检
1、对公示期满且无异议的拟录用人员组织体检。
2、体检具体时间和地点：另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。
3、参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入本次专业技术人员招聘体检范围。
4、体检不合格或体检者自动放弃时，按总成绩排名依次递补1次。
5、参加体检或申请复检人员的体检费用自理。
（七）考察
体检结束后，体检合格人员列入考察对象，进入考察程序。
1、考察方式：根据考察对象的具体情况采取查阅档案、实地考察等多种方式进行。
2、考察内容：按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认，凡有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。
3、有工作单位的考生须在考察前自行办理完辞职或解聘手续。
4、未在规定时间内提供所需资料的视为自动放弃考察资格。自动放弃、其它原因未参加考察或考察不合格而出现岗位空缺的，该岗位不递补。
（八）公示
笔试、面试、体检等工作完成后，将拟录取结果在娄底市中医医院官网及微信公众平台等媒体进行公示，公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，公示期为5个工作日。
（九）录取聘用
1、公示期满，对公示期内有实名举报，后经查实存在不符合“招聘条件”、“报名要求”或存在违纪违规行为影响聘用结果的，取消其拟聘用资格，该岗位不予递补。对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
2、对公示期满且无异议的拟聘人员，经医院公开招聘工作领导小组研究后，由医院按规定程序办理相关聘用手续，与聘用人员签订聘用合同。新聘人员试用期一个月，试用期内有严重违规违纪或健康缺陷等不合格者取消其聘用资格。医院录用新聘人员后一年内若有离职人员,则从此次参考人员前10名中由高分到低分直接进行补录，不另行组织招聘。
六、纪律要求
（一）招聘工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与考生有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。
（二）招聘工作人员必须秉公办事，严格审查，严守招聘纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好招聘工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。
（三）报考者要严格遵守招聘纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合报考规定的须签订诚实守信承诺书。凡在招聘的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他有关事项
（一）根据疫情防控要求，请考生严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161号)要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。同时在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
（二）招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底市中医医院微信公众号和官方网站上进行公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。娄底市中医医院不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
报名、考务咨询电话：0738-8878523。请在工作时间段拨打电话进行咨询。
本实施方案解释权归娄底市中医医院招聘工作领导小组办公室。
附件一：《娄底市中医医院2022年公开招聘合同制专业技术人员岗位表》.docx
娄底市中医医院
2022年12月5日
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文章来源：娄底市中医院
