佛山市中医院招聘骨伤科护士康复医学护内科护士外科护士卫生人才
佛山市中医院创建于1956年，是一所集医、教、研及康复于一体的三级甲等现代化大型中医医院，具有浓厚的中医药特色，以名科、名医、名药、名方“四名品牌”带动传承创新发展。医院规模包括院本部、三水区中医院、禅城高新区医院、三水南山镇卫生院、高明区中医院、三水南部中心医院、1个大型制剂中心、1个临床医学院和互联网医院。
我院为国际紧急救援中心网络医院、中国创伤救治联盟救治单位，通过了国家级高级胸痛中心和国家高级卒中中心认证;是国家级中医类别执业医师资格考试基地、国家住院医师规范化培训基地;是国家中医药管理局华南区域中医(骨伤)诊疗中心、广州中医药大学非直属附属医院;是国家级博士后科研工作站、广东省博士工作站。
医院实行科教兴院战略，建设广州中医药大学第八临床医学院，依托广州中医药大学的优质资源，打造院院合一的研究型高质量发展的智慧型中医医院。
多年来，综合医疗能力领先全国地市级中医医院。在国家三级公立中医医院绩效考核中，连续4年排名在全国公立中医医院第一方阵，2021年度更是位列全国532家公立中医院中的第23名，获评全国中医系统最高级别的A+级。2022年，作为广东省7家入选单位之一，获批中医特色重点医院建设项目。目前，医院拥有4个国家级重点专科，18个省级重点专科及建设单位。
我院还是国家首批加速康复外科骨科试点医院、国家首批骨科软组织及缝合规范培训基地、世界中联医疗机构管理专业委员会骨科学培训基地。“佛山伤科正骨”和“伤科制药”两项传统技艺分别入选了广东省和佛山市非物质文化遗产代表性项目。
医院与高校合作建设全国首家中医医院管理研究院，推出并实施高层次医学人才三六一一培养规划。2021年柔性引进周岱翰、熊继柏、李佃贵、唐祖宣国医大师，并有4个国医大师学术传承工作室落户我院。医院致力推进名医工程，中医药人才辈出，有全国中医骨伤名师2名、全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师7名、广东省名中医6名、佛山市名中医4名、首批佛山名医6名;全国优秀中医临床人才2名、省优才4名、市优才3名;佛山市中医药高端人才培养对象41名。同时，我院拥有高级职称专业技术人才579人，硕士及以上学历511人;博导9人，硕导72人。
根据工作需要，我单位向社会公开招聘工作人员。
招聘岗位和人数
详见《佛山市中医院2022年度第二批公开招聘事业单位工作人员岗位及岗位要求》(附件1)。
薪酬待遇
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
招聘范围
面向社会。
招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德。
5.具备岗位所需的专业或者技能条件。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
(三)岗位任职条件
详见《佛山市中医院2022年度第二次公开招聘事业单位工作人员岗位及岗位要求》(附件1)。
招聘专业名称参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》，如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考要求的专业主要课程基本一致，并提供毕业证原件。
报名与资格审查
(一)报名方式：采取现场报名方式。
(二)报名时间：2023年1月18日至1月20日
(工作日：8:00—12:00、14:30-17:30)。
(三)报名地点：佛山市禅城区亲仁路6号佛山市中医院8号楼4楼人力资源科。联系电话：0757-83068418，联系人：岑老师。
(四)报名提交资料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，学历(学位)证书、身份证、专业技术职称资格证明材料的原件及复印件，工作简历及相关证明材料，工作时间证明(合同+社保清单或单位证明+社保清单)以及本人近期正面免冠一寸照片1张。
(五)资格审查：根据招聘岗位要求，于报名时间截止后组织人员对应聘者进行资格审查，确定考核对象。
考核
(一)岗位1【高级专业技术职称人员】
由公开招聘领导小组对资格审核通过人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩进行考核，根据考核结果，按招聘人数等额确定体检人员。
(二)岗位2至岗位32【中级专业技术职称人员】
1.面试环节
面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以面试评委小组成员的平均分为面试成绩。根据面试成绩从高到低排序，按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1:3比例的，按参加面试人数确定考核对象。
2. 实践技能考核
考核内容包括专业知识考核、临床技能考核和个人素质评估。考核成绩按100分计算，合格分数线为60分，考核期为1周。考核时间根据医院工作安排另行通知。
3. 考核总分计算
考核结束后按面试60%和实践技能考核40%的比例合成考核总分，考核总分合格分数线为60分。对考核合格的考生，根据考核总分从高到低等额确定体检人员。
体检
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检所需费用由我院支出。
考察
体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格的，不予聘用。
确定拟聘人员及公示
体检和考察合格者，经我院研究确定拟聘人选。拟聘人选在市人社部门网站公示7个工作日。
办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
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