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南方医科大学顺德医院2023年度招聘护理、放射、药学、妇产科、脊柱外科等计划

医院招聘信息2年前 (2023-01-07)广东省86

　　南方医科大学顺德医院2023年度招聘护理、放射、药学、妇产科、脊柱外科等计划

　　南方医科大学顺德医院(顺德第一人民医院)，始创于上世纪二十年代，2017年2月28日，顺德区人民政府与南方医科大学签订合作协议，医院正式纳入南方医科大学直属附属医院体系。医院占地面积255亩，建筑面积39万平方米，编制床位1500张，开放床位2100张。设职能科室24个，临床、医技科室58个，下辖两个门诊部(第二门诊部和顺德校区医务室)，托管杏坛医院、陈村医院两间二级甲等医院。现有员工2800余人，其中高级职称589人，博士74人，硕士435人，博士研究生导师11人，硕士研究生导师32人，硕士研究生实践导师68人。博士后进站60人，住培基地在培学员336人。

　　经过近百年的发展，南方医科大学顺德医院(佛山市顺德区第一人民医院)，是集医疗、教学、科研为一体的现代化三级甲等综合医院，国家博士后科研工作站，国家爱婴医院，国家首批住院医师和全科医师规范化培训基地，卫生部内镜与微创医学培训基地，中国医师人文医学执业技能培训基地，中国医师协会舒适化医疗培训基地和EBUS医师培训中心，广东省高等院校临床教学基地，中国癌症基金会鼻咽癌早诊早治筛查示范点，全国乳腺癌筛查联盟会员单位，国家药物临床试验机构，国家药品不良反应监测哨点医疗机构定点单位，2017年通过“中国胸痛中心”认证、2021年正式被国家脑防委授予国家级“高级卒中中心”。

　　拥有4个广东省临床重点专科，1个广东省中医特色专科。有佛山市“广东省医学重点专科培育项目”5个，佛山市高水平医学重点专科8个，佛山市医学重点专科10个，佛山市培育重点专科7个，佛山市中医重点专科1个。有顺德区医学重点专科、临床重点专科28个，顺德区专家工作室13个。

　　2022 年公布的 2020 年、2021 年国家三级公立医院绩效考核，医院成绩首次并连续两年取得 A等级，综合服务能力进一步提升。2022年通过国家卫健委评审成为佛山地区开展人类辅助生殖技术的第二家三级综合医院。根据《2021年广东省DRG住院医疗服务综合评价分析报告》，医院在全省146家三级综合医院学科专业建设水平评价中排名第26位，位于全省56家区人民医院的首位。

　　医院在区域内较早成功施行冠状动脉搭桥术，在市内较早开展腹腔镜下胰、十二指肠联合切除术，在心脑血管、大血管及周围血管介入诊疗技术、腹(宫)腔镜手术、内镜微创诊疗技术、肿瘤放射治疗技术、造血干细胞移植技术、危重孕产妇救治技术、危重儿童和新生儿救治技术、重症医学ECOM技术、腹膜透析技术、麻醉靶控及舒适化技术、颅脑外科、心脏大血管外科、脊柱外科、口腔多学科综合诊疗及风湿免疫疾病诊疗等方面，形成了明显技术优势和特色。与美国希望之城国家医疗中心(COH)、爱医传递(MORE Health)开展合作，建立了国际远程医疗会诊中心。医院重症医学科是全国十大卓越ECMO中心，2021年成为首批中国医师协会体外生命支持全国培训基地。心脏医学中心微创介入技术全面先进，冠脉、电生理、主动脉疾病介入等均已成熟开展，并掌握冠脉介入高水平技术：慢性闭塞病变(CTO)逆向开通技术。心脏大血管外科开展了高难度、复杂的心脏大手术。

　　医院大型设备配套齐全，拥有PET/CT、SPECT/CT、双源螺旋CT、全功能160层CT，3.0T磁共振机、1.5T全身双梯度磁共振机、医用直线加速器(LA)、血管造影系统(DSA)、三维标测导航系统(CARTO 3)、体外生命支持系统(ECMO)、实时三维彩超多台、全自动检验流水线、各种高清电子内镜、高清腹腔镜和胸腔镜、血液透析机、德国STOCKERT S5 体外循环机、中央监护系统、自动发药机、气道传输系统等设备设施。设备总价值超10亿。

　　合作共建以来，医院获批国家级科研项目67项，其中获批国家自然科学基金立项27项，获批中国博士后科学基金40项，其中获批博士后创新人才支持计划2项，实现佛山市医疗机构该项目零的突破;获批广东省粤佛联合基金重点项目4项、佛山市科技创新项目(医学科技创新平台)5项，实现我院在省重点项目和科技创新平台零的突破;获批广东省自然科学基金12项、联合基金青年项目20项;发表SCI论文200余篇，其中以并列第一作者和最后通讯作者身份在国际顶尖学术杂志《CELL》上发表论著1篇(IF：36.216)，2篇SCI论文发表于国际顶级期刊《BMJ》(IF：30.223)，11篇SCI论文被《2019年糖尿病医学诊疗标准》等国际指南列为参考文献。获批国家级继续教育项目43项，省级继续教育项目350项。

　　传承百年历史，奋力再创辉煌。南方医科大学顺德医院将坚守“做有价值的医院，促人类健康事业发展”的医院使命，弘扬“团结、创新、优质、奉献”的医院精神，秉承“患者至上、员工为本、严谨求实、追求卓越”的价值观，凝心聚力、砥砺前行，不忘健康所系、性命相托的初心，肩负治病救人、教学育人的神圣使命，以“健康中国”战略为指引，在改革与创新中，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚守公立医院的办院方向，以人民健康为中心，全面提升医教研综合水平和整体实力。

　　现因业务发展，拟面向社会或2023年应届毕业生招聘共104人，诚邀您的加入!

　　招聘基本要求

　　遵守中华人民共和国法律和法规，无犯罪记录;

　　具有良好品行及职业道德，无党纪政纪处分;

　　责任感强，具有团队精神;

　　具有正常履行职责的身体条件,服务意识和人际沟通能力;

　　招聘面向社会人员或2023年应届毕业生;

　　医生岗须具备执业医师资格证，须完成住院医师规范化培训且具有合格证。

　　聘用人员管理及待遇

　　(一)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。试用期满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。

　　(二)经本次考试录用的工作人员，暂不纳入编制管理，薪酬待遇同工同酬，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

　　(三)经住培合格的临床医师，在招聘中按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的知道意见》国办发【2020】34号文精神相关规定执行。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

　　构成犯罪的，依法追究刑事责任;

　　伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　应聘人员在笔试、面试、实践技能操作测评、体检及考核过程中作弊的。