专科三甲广西壮族自治区妇幼保健院诚聘护士临床等卫生人才

专科三甲广西壮族自治区妇幼保健院诚聘护士临床等卫生人才

单位简介

　　广西妇幼保健院创立于1965年，是集保健、医疗、科研、教学和基层妇幼保健指导于一体的三级甲等妇幼保健院。现已发展成为广西妇幼保健院、广西儿童医院、广西妇产医院、广西出生缺陷预防控制研究所“三院一所”格局，是广西唯一的省级儿童医院和妇产医院，现有新阳和厢竹两个院区，建筑面积共16.61万㎡，编制床位1340张，现有职工2821人，其中副高及以上技术职称349人，博士、硕士469人，2级岗位专家2人，享受政府特殊津贴1人。

　　医院环境

科研及学科平台：

医院获批国家孕产期保健特色专科、国家更年期保健特色专科、国家新生儿保健特色专科建设单位，国家临床重点专科1个(产科)，广西临床医学研究中心2个(胎儿疾病临床医学研究中心、儿科疾病临床医学研究中心)，广西重点实验室1个(广西生殖健康与出生缺陷防治重点实验室)，广西卫健委重点实验室3个(广西出生缺陷及干细胞生物样本重点实验室、广西出生缺陷防治基础研究重点实验室、广西遗传性疾病精准诊治重点实验室)，广西医疗卫生重点学科4个(儿科、麻醉医学科、产科、生殖医学科)，广西医疗卫生重点培育学科1个(康复医学科)，广西临床重点专科6个(儿科、妇科、产科、重症医学科、医学影像科、医学检验科)，广西妇幼健康服务重点学科9个(新生儿科、儿科、儿童保健科、妇科、产科、医学遗传学科、麻醉医学科、医学影像科、生殖医学科)。

教学平台：

医院是广西博士后创新实践基地，A级教学医院，国家第三批住院医师规范化培训基地(目前开设妇产科、儿科和儿外科3个专业基地)，是国家第二批专科医师规范化培训试点基地(新生儿围产期医学专业)，广西妇幼紧缺人才培训项目基地、广西出生缺陷人才培训项目基地、广西基层产科医师培训项目培训基地等，拥有博士生导师1人，硕士生导师17人。

医疗业务：

医院设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、外科系列4大业务部，从生命起点开始，围绕妇女儿童全生命周期开展服务。主要学科群有产科、妇科、儿科、儿外科、康复医学、医学影像等。

产科

开放病床268张，年分娩产妇数近2万人。设有普通产科、母体医学、胎儿医学、家庭数字化产房、产科重症监护室、早产防治病房等14个病区，产科门诊开设早孕门诊、高危门诊、普通产科门诊、胎儿医学门诊、产前诊断、优生遗传咨询等多个专科门诊及专病诊室，实施精细化、一体化管理，年门诊量40万人次。产前诊断技术及宫内治疗技术国内领先，产前介入性手术每年1万人次，开展双胎选择性减胎术、胎儿镜下血管交通支凝固术、宫内输血、胎儿胸腹腔分流术、产时胎儿手术等多项技术填补广西空白。获得国家首批自主开展无创DNA产前筛查资质，国内率先将全外显子组高通量测序应用于遗传病产前诊断。

妇科

开放床位183张，设有普通妇科、妇科肿瘤、宫颈阴道疾病、妇科内分泌、生殖外科等5个病区、10个亚专科，年门急诊量42.4万人次，年收治病人数1.1万余人次。生殖医学中心拥有国内一流的胚胎实验室、PGD实验室、男科实验室，拥有一系列国际领先的检验仪器、高精尖的诊疗设备及胚胎体外培养体系。年门诊量超过15万人次，累计实施了4万多个助孕周期。

儿内科

是广西目前设置亚专科最齐全、开放病床数最多的儿童专科。开放病床644张，设置新生儿、儿童呼吸、儿童消化、儿童神经和儿童肾脏风湿免疫等14个病区，11个亚专科。儿内科门诊设有20余个专科门诊，年门急诊量100万人次，年收治病人数3.6万人次。

小儿外科

是广西成立最早的儿童外科，是广西儿童外科疾病诊疗中心，省内外小儿外科急危重症转运中心。开放床位164张，设有小儿普外科、小儿泌尿外科、小儿骨科、新生儿外科、心血管中心等4个病区7个亚专科，年门急诊量7.3万人次，年手术量0.8万余例。

招聘简章

　　根据医院各科室业务发展的需要和人才队伍的建设，现面向社会招聘编制外聘用人员。具体招聘事宜如下：

一、招聘需求

长期招聘学科带头人、学术带头人、优秀博士研究生等高层次人才；

　　2.2023年度人员招聘需求(详见附件)，特别优秀者可适当放宽条件。

二、基本条件

　　1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素养。

　　2.热爱医疗卫生事业，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

　　3.做事认真负责、细心，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和沟通能力。

　　4.符合岗位所对应的学历、学位及其他要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。

三、薪资待遇

　　1.医院职工工资标准参照国家和广西壮族自治区事业单位现行标准执行，奖励性绩效按医院绩效方案执行。

　　2.医院职工依照政策规定可享受带薪年休假、五险一金、工会福利、住房物业补贴等福利待遇。

　　3.医院临床一线儿科医师可享受政策性岗位补助最高达1000元/月。

　　4.高层次人才引进待遇

　　(1)学科带头人

　　①按程序办理入编手续，以引进学科带头人为核心，组成学科团队，选聘工作助手，配备病房及相应科研平台。

　　②一次性补助安家费100-200万元(税前)。

　　③配套科研启动资金100万元，以本院为项目承担单位申请获得资助的科研项目，医院给予1:1配套经费。

　　(2)学术带头人

　　①按程序办理入编手续，以引进学术带头人为核心，组成学术团队，选配工作助手。承担科研项目者，可配备相应的科研平台。

　　②一次性补助安家费80-100万元(税前)。

　　③配套科研启动资金50万元，以本院为项目承担单位申请获得资助的科研项目，医院给予1:1配套经费。

　　(3)优秀博士引进待遇：

　　①按程序办理入编手续。

　　②安家费：临床型博士研究生(从事临床岗位工作)，一次性补助安家费60-80万元(税前);基础医学及医学相关类博士研究生(从事科研及其他专业技术岗位工作)，一次性补助安家费40-50万元(税前)。

　　③博士研究生配备科研启动资金10万元。

四、招聘方式及程序

　　(一)招聘方式

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准开展。硕士及以上学位或中级及以上职称应聘者采用直接面试方式;学士学位且为初级职称者根据岗位需求可采取笔试、面试、技能操作相结合的方式。

　　(二)报名时间

　　2022年10月31日-11月18日

　　(周一至周五上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)

　　(三)报名相关要求

（纸质简历和电子简历缺一不可）1.报名方式疫情期间，为避免人员接触，采取快递寄送与网上投递相结合的报名方式，除博士外每人仅限报名1个岗位。

　　2.报名流程

扫描二维码填写个人信息

　　3.求职简历要求

　　应聘者纸质版和电子版简历需包含以下内容：

　　(1)个人自荐、个人基本信息(含近期全身正面照);

　　(2)现有学历、学位证书;

　　(3)在读学历证明(学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　(4)在校成绩单(应届毕业生提供);

　　(5)英语四、六级或学位英语成绩证明;

　　(6)所学专业相应资格证书(2014年及之后毕业从事医师岗位工作的应聘者须提供住培证);

　　(7)发表论文封面、目录(在论文名处标注);

　　(8)科研项目立项申报书.

五、纪律与监督

　　本次招聘监督举报电话：0771-2860516

六、有关说明

　　1.应聘者要对自己所填信息的真实性负责。如存在所填信息与事实不符、蓄意作假、伪造证件及以其它不正当手段通过考核者，将取消录取资格。

　　2.未尽事宜，由医院组织人事部负责解释。

　　联系人：高老师联系电话：0771-2860502