2022内蒙古乌兰察布市卓资县卫健委招聘合同制消毒人员10人公告
为进一步提升疫情防控处置能力，不断加强隔离场所消毒消杀队伍建设，经县委、政府研究同意，县卫健委面向社会公开招聘合同制消毒工作人员，现将招聘事宜公告如下。
一、招聘计划
本次计划公开招聘合同制消毒工作人员10名，由县卫健委组织实施。
二、报考条件及要求
(一)报考者应当具备以下资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，身体健康;
2.男性，年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生);
3.卓资县户籍(2022年11月1日前为卓资县户籍或入学前为卓资县户籍);
4.全日制中专及以上学历、医学类专业毕业生。
(二)录用条件
1.全日制大学专科及以上学历优先录用;
2.具有人社部门或疾控机构颁发的消毒技术资格证书者优先录用;
3.具有消毒消杀工作经验者优先录用;
4.在二级医疗机构工作(进修)半年及以上者优先录用。
同等条件下，中共党员(含预备党员)、退役军人、烈士子女、残疾人民警察子女、抗疫先进工作者子女以及国家和自治区优先录用的其他情形。
(三)下列人员不得报考
1.县内各医疗卫生单位临时聘用的在职合同人员(以缴纳社保情况为准)及在岗乡村医生;
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，以及被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4. 现役军人和在读学生;
5.其他法律、法规规定不得应聘的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名信息在“卓资县人民政府网”发布(网址：http://www.zhuozi.gov.cn/)。
2.报名时间：2022年11月28日—29日，工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。
3.报名地点：卓资县卫健委一楼大厅。
4.提供材料：
(1) 有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件;
(2)有效期内教育部学历证书电子注册备案表1份、近期二寸免冠彩照4张;中专毕业生无电子注册备案表的需提供学籍档案。
(3)相关执业(职业)资格证书、工作证明等材料;
(4)报考人员报名时签署《考生诚信承诺书》《新冠肺炎疫情防控承诺书》，否则不予报名。报考人员要详细准确如实填写《卓资县卫健委公开招聘合同制消毒工作人员报名登记表》一式两份(“卓资县人民政府网”上自行下载，所填写内容必须打印)。
(二)资格审查
此次招聘不采取笔试和面试形式，招聘领导小组对报名人员进行资格审核，资格审核通过后，按照录用条件前项优于后项顺序，择优录用前10名。
四、公示
对拟录用人员由招聘领导小组审定后，在卓资县人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
本次招聘在公示、聘用、考核等各环节出现缺额的，或在办理聘用审批手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，依次进行递补，电话通知递补考生。
五、录用及待遇
对公示后无异议的人员进行录用，拟录用人员工资待遇参照卓资县2022年公开招聘合同制医技人员标准执行。本科毕业生月工资为2800元，中专及大专毕业生月工资为2400元，工资基数每年递增100元，增至法定退休年龄为止。聘用单位为相关人员缴纳相应的社会保险(五险)，个人部分由受聘人员交纳，县财政承担单位交纳部分。
六、用工形式和考核管理
本次招聘人员为合同制管理，不属于编制管理人员。试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，试用期间不合格的，不予聘用。聘用期为3年，每年由县卫健委对聘用人员进行考核，连续三年考核合格的，可签订续聘合同。聘用期间无故脱岗、不服从安排的，予以解除劳动合同关系。
七、纪律要求
为维护公开招聘工作秩序，各相关单位、所有参与招聘工作人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。
监督电话：0474—4706831;15394711915。
咨询电话：0474—4705254
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1.卓资县卫健委公开招聘合同制消毒工作人员报名登记表.xlsx
卓资县卫生健康委员会
2022年11月23日
原标题：卓资县卫健委公开招聘合同制消毒工作人员的公告
文章来源：http://www.zhuozi.gov.cn/information/zzzf11717/msg2728558585156.html