湖北省宜昌市第三人民医院，招聘护理工作人员卫生人才7人

单位简介

　　宜昌市第三人民医院建于1957年，是以肝病、肺病诊治为特色，综合医疗服务功能齐全，集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的市直三级医院，也是三峡大学、湖北三峡职业技术学院临床医学院、宜昌市肝病医疗中心。医院先后多次被评为宜昌市文明单位、宜昌市价格诚信单位、宜昌市卫生计生系统先进单位、湖北省消费者满意单位、全国医药卫生行业先进集体。

招聘简章

　　因业务发展和工作需要，宜昌市第三人民医院面向社会招聘护理工作人员，公告如下。

一、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，身心健康,沟通能力强,综合素质好,热爱本职工作,有奉献精神。

　　2.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实，将取消其应聘资格。

二、招聘岗位职数及条件

　　护理岗位：7人，要求本科学历(男护放宽至专科学历)，年龄28岁及以下(男护放宽至32岁)，护理学类专业，具有护士执业证书或成绩合格证明。

三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年9月30日24:00。

　　2.报名方式：采取网上邮件报名，方式如下：

2990068991@qq.com报考人员对照岗位条件，将本人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的扫描件上传至指定邮箱()。邮件主题写明“姓名+护士招聘”。

　　(二)笔试

　　在实施笔试前，招聘岗位计划数与报名人数须达到1：3的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应核减招聘计划数或取消招聘岗位职数。笔试主要考察专业理论知识。

　　(三)面试

　　按照1：3的面试比例，笔试成绩的前21人进入面试环节，面试时间、地点通过发公告、电话或短信等方式通知到每位面试考生。面试前，每位考生再次进行资格审核，对资格审核通过人员才能进入面试。面试主要考核考生的专业技术操作能力。面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取余下平均分(精确到小数点后二位)为面试得分。

　　(四)综合成绩

　　笔试和面试得分总分分别为100分，分别按40%和60%的权重计入综合成绩。

　　(五)体检与考察

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检费用由考生自行承担。

　　2.考察。通过查阅档案、实地核查等方式考察其以往遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。体检、考察时间地点另行通知。

　　(六)聘用

　　体检和考察合格的，由医院官网予以公示，接受社会监督。公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，和医院签订劳动合同。被录用人员自接到录用通知7日内无正当理由不报到的取消录用资格，医院根据需要递补人员，办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满并考核合格者，办理转正手续。

四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.0℃者才能进场。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　联系人：枚老师;联系电话：0717-6487181

　　宜昌市第三人民医院

　　2022年9月23日

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