民航总医院2023年度招聘护士临床医师等卫生人才64人

民航总医院2023年度招聘护士临床医师等卫生人才64人

单位简介

　　民航医学中心(民航总医院)是中国民用航空局直属事业单位，下设民航总医院、民用航空医学研究所、民用航空人员体检鉴定所和航空医学培训部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国民航唯一一所三级医院。

　　作为中国民航航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国民航系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及民航体检鉴定医师培训工作。

招聘简章

　　根据工作需要，现将组织开展2023年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位

　　2023年应届毕业生。招聘岗位详见《民航医学中心(民航总医院)2023年度公开招聘应届毕业生计划表》。

二、招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等不良记录;具有良好的政治素质、道德修养和责任意识;

　　2.身体健康，胜任岗位要求;

　　3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力;

　　4.人事档案完备;

　　5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。

三、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员登录“民航医学中心(民航总医院)2023年简历投递系统”(https://jinshuju.net/f/GeYpn6)或扫描二维码进行网络报名，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2022年12月20日止。

　　(二)资格审查

　　根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试

　　本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。

　　科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。

　　人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，均通知参加医院考核。

　　医院考核环节由中心(医院)人事处统一组织，采用面试的方式进行。面试内容包括自我介绍和专家提问，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，面试成绩实行100分制。

　　(四)体检和考察

　　根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定体检、心理测试、考察人选。

　　体检、考察、心理测试不合格者将取消其聘用资格。

　　因应聘人员放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。

　　递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。

　　(五)公示和聘用

　　拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心(医院)网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

四、注意事项

　　1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员承担。

　　2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。

　　3.民航医学中心(民航总医院)对本次招聘拥有最终解释权。

五、联系方式

　　1.联系地址：北京市朝外高井甲一号

　　2.邮政编码：100123

　　3.联系电话：(010)85761364

　　4.电子邮箱：job_mhzy@126.com

　　民航医学中心(民航总医院)

　　2022年11月9日