2022山东潍坊寿光综合医院（原寿光市人民医院）招聘工作人员公告（107人）
寿光综合医院(原寿光市人民医院)始建于1953年7月，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救为一体的综合性三级乙等医院，有中心院区和东院区两个院区，开放床位2100张，年门急诊量110万人次，年出院患者7.4万人次，住院手术2.9万台次。是潍坊医学院教学医院，市级综合类别区域医疗中心，全国爱婴医院，全国首批达到县级医院综合服务能力推荐标准的300家医院之一，连续九年列“中国县级医院·竞争力100强”排行榜前20位。
人才队伍和学科建设成效显著。现有在职职工2465人，其中卫生专业技术人员2170人，具备中高级职称专业技术人员1312人，硕士及以上学位370人，拥有潍坊市专业技术拔尖人才、潍坊名医、潍坊名护33人。设临床医技科室78个，其中省级临床重点专科1个、市级临床重点专科10个、市区域医疗专业技术中心3个、市临床精品特色专科2个。先后获得全国百姓放心百佳示范医院、全国模范职工之家、全国百家“三好一满意”示范医院、全国“改善服务创新医院”、省级文明单位等荣誉称号。为进一步提升医院的医疗水平，促进医院更好发展，现将招聘工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具有招聘岗位所需要的学历、学位和专业技术职务(应聘人员的毕业证书、学位证书与报考专业相一致)，所学专业符合招聘岗位的专业要求。具体招聘要求见《寿光综合医院(原寿光市人民医院)2022年公开招聘工作人员岗位汇总表》。应聘医疗类岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围须与应聘岗位相适应;
(五)应聘人员年龄应在40周岁以下(1982年11月1日以后出生);
(六)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(七)岗位所需的其他条件。
(八)有下列情形之一的，不得报考：⑴寿光市各级医疗卫生事业单位在编人员和总量控制人员;⑵在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;⑶现役军人;⑷曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;⑸在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;⑹被最高人民法院公布的失信被执行人;⑺法律法规政策等规定不得报考、聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
本次招聘采取网上报名、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：2022年11月15日9:00--11月17日16:00
查询时间：2022年11月16日9:00--11月19日11:00
1.个人报名
应聘人员登录寿光市卫生健康局(http://www.shouguang.gov.cn/sgswj/)网站，根据页面提示，进入公开招聘报名系统进行报名。应聘人员应当真实、准确、完整、有效填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。每名报考人员只能报考一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.网上初审
初审时间：2022年11月16日9:00--11月19日11:00
寿光综合医院(原寿光市人民医院)成立招聘审核工作小组，负责资格初审及现场审核工作。网上初审时，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。报名资格初审通过，报名信息不能更改。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。报考者应随时关注初审结果，以便及时补充修改相关信息;因个人原因，未及时修改信息导致错过报名时间，后果由报考者自负。
3.网上缴费
缴费时间：2022年11月16日9:00--11月19日16:00
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。应聘人员在查询截止时间前登录寿光市卫生健康局网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于2022年11月16日9:00--11月19日11:00携带相关证明材料和身份证的原件及复印件到寿光综合医院(原寿光市人民医院)政工科(寿光市健康街3173号，行政办公楼214室)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4.计划调整
对报名人数(以实际缴费人数为准)达不到计划聘用人数规定比例2:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
5.打印准考证
考生应在规定时间(具体时间另行通知)登录寿光市卫生健康局网站“网上报名系统”打印准考证和《寿光综合医院(原寿光市人民医院)2022年公开招聘工作人员报名登记表》(内含应聘工作人员诚信承诺书，供参加面试前现场资格审查时使用)。
(二)现场资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在此期间如发现不符合条件人员，随时取消考试资格。
进入面试的应聘人员，须在规定时间、地点进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片3张、《寿光综合医院(原寿光市人民医院)2022年公开招聘工作人员报名登记表》1份。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：身份证、国家承认的学历学位证书、执业医师资格证、医师执业证(已完成医师执业注册者提供)、住院医师规范化培训合格证书(2013年及以后毕业的全日制本科以上学历者提供)、证明专业方向的材料(如《就业推荐表》原件等)、相应岗位的专业技术职务资格证(仅检验科A岗位和影像中心A岗位提供)、药师(含执业药师)专业技术资格证(仅药学部A岗位提供)、护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证明(仅护理岗位提供)及其他需要提供的证件材料。在职人员应聘的还需提交有用人权限的单位和主管部门出具的同意应聘证明或解除人事(劳动)关系证明。应聘人员提供的证件材料制证时间或下发时间应早于个人网上报名审核通过时间。
进入面试范围人员名单及资格审查的时间、地点等相关信息将在寿光市卫生健康局和寿光综合医院(原寿光市人民医院)网站发布，请考生及时关注。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。应试人员凭身份证及准考证参加笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由寿光综合医院(原寿光市人民医院)根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
1.笔试时间、地点和要求。具体时间、地点另行通知，具体以下载打印的《准考证》为准。
2.笔试内容。笔试根据专业不同分为卫生和综合两大类，各类均考一科。
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：A)、中医(岗位性质：B)、检验(岗位性质：C)、护理(岗位性质：D)、药学(岗位性质：E)五类分别命题;
综合类(岗位性质：F)考试内容为公共基础知识。
考生笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在寿光市卫生健康局和寿光综合医院(原寿光市人民医院)网站另行公布，请考生注意查询。
(二)面试
面试由寿光综合医院(原寿光市人民医院)按有关规定组织实施。面试采取结构化面试的方式，采用百分制计算成绩。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数1:2的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试合格分数线为70分。达不到合格分数线的，不能进入考察、体检范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩、进入考察、体检范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在寿光市卫生健康局和寿光综合医院(原寿光市人民医院)网站另行公布，请考生注意查询。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。
1.考察。考察由寿光综合医院(原寿光市人民医院)组织实施。根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在档案涂改、造假、学历不实信息报考(如违规异地高考，学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件)等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。
2.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员将在寿光市人社局和寿光市卫生健康局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。按照规定与已办理聘用手续的人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的，予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消其聘用资格。一经聘用，参照事业单位标准落实工资待遇，缴纳事业单位标准的企业保险和企业年金。
六、其他事项
(一)在公开招聘组织实施过程中，将根据国家和我省疫情防控要求，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员随时关注寿光市卫生健康局和寿光综合医院(原寿光市人民医院)网站。应聘人员及工作人员疫情防控按照山东省及潍坊市疫情防控最新要求执行。
(二)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
其他未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。
报名咨询电话：0536-5252345
监督电话：5298519
2022年11月4日
寿光综合医院（原寿光市人民医院）2022年公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
寿光综合医院（原寿光市人民医院）2022年公开招聘工作人员报名登记表.doc
原标题：寿光综合医院（原寿光市人民医院）2022年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.shouguang.gov.cn/sgswj/wjjtzgg/202211/t20221104_6127970.html
