首都医科大学附属北京天坛医院，诚聘临床医师、急诊重症医师
百强三甲，23年度招聘！首都医科大学附属北京天坛医院，诚聘临床医师、急诊重症医师、麻醉、影像、护士、药师、康复、科研、行政等人才
首都医科大学附属北京天坛医院（以下简称“北京天坛医院”）始建于1956年8月23日，是一所以神经外科为先导，以神经科学集群为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院，是亚洲神经外科临床、科研、教学基地。国家神经系统疾病临床医学研究中心、国家神经系统疾病医疗质量控制中心、国家医师资格考试实践技能考试基地、全国脑血管病防治办公室、WHO神经科学培训合作中心、北京市神经外科研究所、首都医科大学第五临床医学院等机构设在医院。
建院62年来，北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神，秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨，先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授等一批中国临床神经科学医学家与领军人物。在几代人的努力下，北京天坛医院与共和国同呼吸、共命运，共渡“艰难困苦，玉汝于成”的发展历程，成为中国临床神经科学的引领者。目前，医院拥有国家重点学科3个，国家临床重点专科3个，其中神经外科学、神经病学2017、2018年获得中国医院科技量值排名双第一；拥有中国科学院院士1人、北京学者2人、首批教育部青年长江学者1人、万人计划3人、国家百千万人才1人等；荣获国家最高科学技术进步奖1项，国家科学技术进步一等奖1项、二等奖4项；获批博士培养专业15个，硕士培养专业25个，博士生导师70名，硕士生导师142名。
医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念，结合医院人才发展规划和实际需求，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
2.具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件;
3.报名范围：列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)，2023年出站博士后，有工作经历的优秀工作人员(北京户口且人事行政关系在京人员)，符合北京市人才引进条件人员;
5.应届毕业生需在2023年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收，不接收延期毕业学生;
6.优先条件：在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著;八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑;完成第一阶段住院医师规范化培训合格者;有海外留学经历或有其他突出表现者;
7.非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件(例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等);
北京天坛医院官网招聘专栏：http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List
(1)登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息;
(2)在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项;
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面进行考核，通知符合条件的应聘人员参加科室面试和笔试。科室面试和笔试均采用百分制，及格线均为60分。面试和笔试成绩之和计入综合成绩，各招聘岗位按综合成绩从高到低、按照1:3的比例确定医院复试(面试)人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加。
医院复试(面试)考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。医院复试(面试)成绩采用百分制，及格线均为60分。医院复试具体时间、地点另行通知。
每个招聘岗位按照1:1的比例，在医院复试(面试)合格人员中，根据成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。
面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。
按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。
1.从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。
2.应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
来源：首都医科大学附属北京天坛医院
网址：https://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/Detail/149
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