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2022浙江舟山市岱山医疗健康集团招聘护理、检验、药剂专业技术人员12人公告

医院招聘信息3年前 (2022-10-27)浙江省56

为积极推进岱山医疗健康集团快速发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经岱山县卫生健康局、岱山县人力资源和社会保障局同意，决定面向集团各成员单位组织实施检验、药剂、护理专业技术人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及条件

本次招聘护理岗位5名，检验岗位3名、药剂岗位4名。(具体要求见附件1)

二、其它要求

1.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行;

2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;具有适应工作岗位的身体条件;

3.年龄要求： 35周岁及以下(1987年10月26日及以后出生)，户籍不限;

4.目前正在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考;

5..事业单位正式在编人员不能报考。

三、报名方法：

(一)报名时间：2022年10月26日至2022年11月11日。

(二)报名提交材料：

1.应聘人员如实填写《2022年岱山医疗健康集团公开招聘检验、药剂、护理岗位专业技术人员报名表》(见附件2);

2.本人近期一寸免冠彩色照片;

3.身份证、专业技术资格职称证书、学历学位证书(同时提交2022年 10月26日后出具的学信网“教育部学历证书电子注册备案表”)等相关证件。

(三)以上材料均以电子照片形式(发送时间以报名结束当晚24：00截止)，通过电子邮件打包报送：dyjtrsk@126.com。联系电话：0580—7339696。

(四)笔试前对报考人员实行资格条件审查，报考人员需携带上述材料原件到岱山医疗健康集团人事科进行审查(岱山医疗健康集团人民医院院区医技楼5楼506室)，具体审查时间另行电话通知。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。报考人员数原则上应达到招聘岗位招录人数的3倍，如未达到规定比例，则按实际报名情况确定。

(五)对符合报考资格条件人员发放准考证，发放准考证的时间另行在岱山县第一人民医院网站上通知。

四、考试时间和内容

考试采用笔试和面试方式。笔试具体时间另行通知。笔试内容以相关专业内容为主，满分为100分。笔试结束后，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象，如达不到规定比例，经县人力社保部门、县卫健局同意后，可根据实际情况确定。参加面试的考生在面试前，由岱山医疗健康集团负责进行现场资格条件复审，资格复审时间、地点另行通知。面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的人员中从高分到低分予以递补。面试成绩满分为100分，合格为60分，低于60分的不予聘用。面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。根据考生所选聘用单位，总成绩从高分到低分按招聘岗位招录人数1：1的比例确定体检、考察对象。

五、体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察参照公务员录用考察办法。若体检、考察入围人员自动放弃或体检、考察不合格，可按照总成绩从高分到低分递补。

六、公示及聘用

(一)经体检、考察后，按职位确定拟聘用人员，并在

岱山县人民政府网站(http://www.daishan.gov.cn/)

岱山医疗健康集团牵头医院岱山县第一人民医院网站(http://www.dsrmyy.cn/)

公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，与岱山医疗健康集团所属的相关医疗机构签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员为事业单位报备员额编制，人员无正当理由未在规定时间内报到的取消聘用资格。2022年全日制普通高校应届毕业生没有取得相应学历学位的取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

(二)聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

(三)聘用人员应服从组织分配到岱山医疗健康集团所属的相关医疗机构工作，否则取消聘用资格。

(四)聘用人员按规定实行试用期，在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或试用期满考核不合格，予以解聘。

(五)招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。

(六)本公告未尽事宜，由岱山医疗健康集团负责解释。

七、注意事项

(一)应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。

(二)应聘人员应保持手机畅通状态，关注岱山县第一人民医院官方网站。

(三)应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(四)资格审核贯穿招聘工作的全过程，一经发现弄虚作假或与资格要求不符者，将随时取消应聘资格;

(五)对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

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