大专起报！广东省汕头市第三人民医院，招聘护士卫生人才20人
单位简介
汕头市第三人民医院是公立三级综合医院，也是“汕头市公共卫生医学中心新建项目”承接单位。该项目为1800张床位的三级甲等综合医院，总建筑面积34万平方米。2022年1月22日，主体结构全面封顶，预计2022年底完工，2023年整体迁入。
招聘简章
因医院业务发展需要，拟向社会招聘聘用制护理人员20名，公告如下：
一、招聘岗位（年龄计算截止2022年10月30日）
二、岗位薪酬和待遇
获聘人员按聘用制人员管理，按医院相关规定享受相应工资福利待遇。
三、招聘公告的发布
招聘公告在院内公示栏及官网发布10个工作日。
四、报名方式、时间和要求
(一)报名方式：采用线下报名方式。
(二)报名时间和地点
时间：公告发布之日起10个工作日，即截止至2022年11月4日。(9:00—11:00,15:00—17:00)
地点：汕头市礐石海旁路12号汕头市第三人民医院人事科(行政楼406室)。
(三)资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件的报考者发放报名回执。
(四)应聘人员报名时须提供如下材料原件及复印件(原件核验后当场返还)：
1.填写《汕头市第三人民医院招聘工作人员报名表》(附件)一式一份(贴本人近期一寸免冠正面相片);
2.本人有效身份证;
3.本人毕业证及资格证书;
4.个人简历;
5.招聘岗位的其他材料。
五、应聘条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具备招聘岗位所需的资格条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
六、注意事项
应聘人员须于2022年10月30日前取得相应学历、资格证等岗位要求的相关证书。
七、招聘方式
考试包括笔试、护理技能考核和面试，满分均为100分。
(一)笔试
1.笔试内容：护理专业理论知识。
2.笔试组织形式：笔试采取闭卷考试的形式进行。
根据笔试成绩由高到低排序，按照参加笔试成绩前80%比例，同时招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入护理技能考核人员名单。
(二)护理技能考核
1.护理技能考核内容：护理技术操作。
2.护理技能考核组织形式：进行护理技术操作考核，根据考生护理技术操作能力打分。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分。依照考试综合成绩从高到低的顺序确定名次;如考生综合成绩相同的，则按照技能考核成绩高低顺序确定名次。综合成绩在合格分数线以上及分数排名从高到低原则，按照招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入面试，如考生数量低于以上比例则全部进入面试。
(四)面试：综合成绩入围的考生进入面试。
1.面试评委：从我院人才招聘考核小组中抽调，至少三名。
2.面试时间、地点：具体面试时间、地点及有关事项以面试通知书为准。没有按规定参加面试的，视为自动放弃聘用资格。
3.面试方式和内容：采取结构化面试，主要是对应聘人员的基本素质和专业技能进行考评，由面试考官根据考生表现现场打分。
4.面试成绩：面试合格分数为60分。在本面试时段结束时，向考生公布面试成绩。
(五)考试总成绩
考试总成绩=综合成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
考试总成绩和入围体检人员名单在院内公示3个工作日。
八、体检
(一)依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
(二)体检工作和标准：体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定执行。标准为：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(三)体检时间及地点：院内体检，时间另行通知。
九、拟聘人选公示
经体检合格的考生确定为拟聘人选，上报院长办公会、党委会审议通过，在院内公示栏、官网公示3个工作日。
十、聘用
对公示结果不影响聘用的拟聘人选，与拟聘用人员签订劳动合同，按相应待遇，试用期一年，试用期满一年经所在科室考核合格予以正式聘用。
十一、本次招聘由汕头市第三人民医院组织实施，医院纪检监察室全程监督，由医院人才招聘小组负责笔试、面试等工作。
十二、联系部门、监督部门及电话
(一)联系部门和联系电话：0754-87496088(汕头市第三人民医院人事科);
(二)监督部门和联系电话：0754-87251689(汕头市第三人民医院纪检监察室)。
汕头市第三人民医院
2022年10月21日
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