新疆生产建设兵团第三师图木舒克市疾病预防控制中心招聘简章

根据新疆生产建设兵团第三师图木舒克市党委办公室《第三师图木舒克市人才引进和培养管理办法（试行）》（师党办发〔2021〕12号）文件精神，新疆生产建设兵团第三师图木舒克市疾病预防控制中心（简称疾控中心）拟引进招聘紧缺专业技术人才15名。现将有关事项说明如下：

一、引进招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，品行良好。

2.面向社会引进招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

3.年龄要求：年满18周岁以上，35周岁以下(1986年5月1日以后出生)，有疾病预防控制工作相关经验者条件可放宽至40周岁。

4.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业（预防医学类、临床医学类、卫生检验、医学检验技术）及技能条件。

5.未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，不予聘用。

6.现役军人、试用期内的事业单位工作人员、在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为,仍在禁考期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，不得报名应聘。

二、引进招聘程序

发布招聘信息—6月10前向报名指定邮箱提交简历、毕业证件、身份证件资料—资格审查—面试测评—签订就业协议—资格复审—体检—公示—公示无异议后，用人单位审批备案—签订聘用合同，落实待遇。

三、引进招聘待遇

按照新疆生产建设兵团第三师图木舒克市党委办公室《第三师图木舒克市人才引进和培养管理办法（试行）》（师党办发〔2021〕12号）文件精神，享受人才引进待遇，经面试通过并录用，试用期满6个月的，报销来疆（来图木舒克市）交通费（硬卧标准）；工作满一年后享受公休假、探亲假等同等待遇。

四、联系方式

报名咨询电话：0998-6295961，18196833356；

报名指定邮箱：dsstscdc@163.com

监督电话：0998-6305076

就业地址：新疆图木舒克市兴远街1栋1号

附件：1.引进招聘紧缺人才岗位和条件要求一览表

2.第三师图木舒克市疾病预防控制中心基本情况

3.《第三师图木舒克市人才引进和培养管理办法（试行）》（师党办发〔2021〕12号）人才引进政策

附件2：

第三师图木舒克市疾病预防控制中心简介

一、基本情况

第三师图木舒克市疾病预防控制中心（以下简称中心）成立于1987年4月，为正处级公益一类全额拨款事业单位。2021年经批准设置师、团两级疾病预防控制中心（含妇幼保健中心），核定编制145名，其中师市级（地市级）疾控中心编制71名，内设机构9个，下设四个分中心编制74名。

新冠肺炎发生后，中心率先建成兵团南疆第一个师市级疾控机构规范化核酸检测实验室，承担新冠病毒核酸检测任务，2021年中心被列入国家致病菌识别网络实验室，目前正积极创建艾滋病确证实验室、病媒生物实验室。2020年起，启动新疆维吾尔自治区检验检测机构资质认定、食品检测资质认证工作。推动国家CDC布鲁氏菌病防治模式试点项目、国家艾滋病示范区项目落地图木舒克市。率先在南疆师市启动艾滋病抗病毒治疗工作和智慧化预防接种门诊建设，开展早期孕产妇增补叶酸试点等，各项疾病防治工作取得显著成效。中心现有全自动细菌生化鉴定仪、原子吸收仪、致病菌质谱鉴定仪等大型仪器设备92台件。

2021年师市新划拨建设用地113亩，拟在“十四五”期间规划建成疾病控制技术服务中心、公共卫生检验检测中心、南疆生物疫苗和生物样本储备中心、公共卫生和健康智慧体验中心以及公共卫生骨干人才规范化培训中心、学员宿舍（含疫情重点人员集中隔离留观中心、学员周转宿舍）等“五个中心”建设项目，规划建设总面积26500平方米，规划投资15900万元。目前，“五个中心”建设项目总体规划已完成可研、初步设计及用地征迁等工作，其中，公共卫生检测中心已进入项目招投标阶段，即将开工建设。

二、主要职责和任务

*传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等预防与控制；各类传染病监测、报告、预警以及流行病学评估、分析和调查等；

*突发公共卫生事件和灾害疫情应急处置；疫情及健康相关因素信息管理，开展疾病监测，收集、报告、分析和评价疾病与健康危害因素等公共卫生信息；

*健康危害因素监测与干预，开展食源性、职业性、放射性、环境性等疾病的监测评价和流行病学调查，开展公众健康和营养状况监测与评价，提出干预策略与措施；

*疾病病原生物检测、鉴定和物理、化学因子检测、评价；

*健康教育与健康促进，对公众进行健康指导和不良健康行为干预；

*承担全师妇女儿童健康保健指导、培训和业务管理等工作职能等，是三师图木舒克市疾病预防控制技术指导中心和卫生检验中心，目前正积极申请创建石河子大学医学院预防医学教学实习基地。

三、发展规划和远景

立足新疆生产建设兵团向南发展和“一带一路”发展需要，高起点谋划、高标准建设第三师图木舒克市疾病预防控制体系，积极推进疾病预防控制技术服务中心、公共卫生检验检测中心等“五个中心”建设项目，全面提升和优化师市公共卫生服务环境和发展能力，全方位构建兵团南疆一流疾病预防控制机构，与师市医疗救治体系形成“医防协同”“一体两翼”的发展格局。

附件3：

《第三师图木舒克市人才引进和培养管理

办法（试行）》人才引进政策摘录

（师党办发〔2021〕12号）

第五条培养和引进的A 类人才是指以下第一层次至第五层

次人才，属师市高层次人才；B 类人才是指以下第六层次至第八层次人才。

A类人才：

第一-第五层次：中国科学院院士和中国工程院院士；国家最高科学技术奖获得者、国家重点实验室带头人及其研发团队；国家级有突出贡献的中青年专家；享受国务院特殊津贴专家；省部级专家称号人才；全日制博士研究生；正高级职称专业技术人才等；全日制硕士研究生；副高级职称专业技术人才；地市级专家称号人才及同层次人才。

B类人才：

第六层次：全日制大学本科学历且取得中级专业技术职称

的人才；中级职业经理人；高级技师。

第七层次：全日制大学本科学历或获得国家（行业认证资格

证书）职业（执业）资格证书（具有技师职业资格）。

第八层次：全日制大专学历或具有高级工职业资格。

前款未明确的，对急需紧缺、确有真才实学、社会贡献较大、具有特殊才能或特别贡献的人才，凭业绩和能力，经申报认定后，可比照以上层次人才享受相应待遇。

第六条师市各单位从师市外引进的A 类和B 类人才，与用人单位签订5 年及以上《聘用合同》或协议。除同岗位正常工资福利和法定节假日外，3年管理期内，享受下列购房补助和津贴:

第一层次人才：购房补助100 万元，每月人才津贴10000 元。

第二层次人才：购房补助80 万元，每月人才津贴8000 元。

第三层次人才：购房补助60 万元，每月人才津贴7000 元。

第四层次人才：购房补助40 万元，每月人才津贴6000 元。

第五层次人才：购房补助20 万元，每月人才津贴4000 元。

第六层次人才：每年人才津贴30000 元。

第七层次人才：每年人才津贴20000 元。

第八层次人才：每年人才津贴5000 元。

在师市落户的，A 类人才一次性追加发放人才津贴5 万元，

B 类人才一次性追加发放人才津贴1 万元。

引进的A 类人才在师市购房的，当年享受一次性购房补助。引进的A 类人才无购房意愿的，根据本人申请，安排人才公寓

或由用人单位安排周转房，5 年内免费使用，不再按标准享受购

房补助。鼓励人才相对集中的企事业单位自建人才公寓，师市配

套政策予以支持。

对于引进的高等学校毕业生，参照《新疆维吾尔自治区高等

学校毕业生学费和国家助学贷款代偿办法》相关规定，代偿学费

和国家助学贷款；对“双一流”高校（含石河子大学和塔里木大

学）的全日制毕业生每月在原基础上增加200 元补贴。