嘉峪关市第一人民医院公开招聘各类人员公告
根据医院发展规划，结合医院人才队伍建设实际，经研究，计划面向社会公开招聘各类人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
（一）计划公开招聘专业技术人员33名，其中临床医学专业人员10名，临床医学专业（定向心电图）人员1名，医学影像学专业人员1名，医学影像技术专业人员1名，护理学专业人员20名。
（二）计划招聘其他工作人员4名，其中信息系统维护人员1名，宣传干事1名，急救司机2名。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生、具有执业资格的医疗卫生专业人员和其他符合岗位要求的工作人员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有岗位所需的资格条件及技能要求；
5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6、法律法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1、符合岗位专业要求；
2、23周岁以下，为1999年9月1日以后出生；25周岁以下，为1997年9月1日以后出生；30周岁以下，为1992年9月1日以后出生；35周岁以下，为1987年9月1日以后出生，其他依次类推；
3、在国（境）外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
4、岗位所需要的其它条件，详见嘉峪关市第一人民医院2022年8月公开招聘专业技术人员岗位简表（附件1）、嘉峪关市第一人民医院2022年8月公开招聘其他工作人员岗位简表（附件2）。
（三）下列人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、受到党纪、政纪（校纪）处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
3、近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5、在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘程序
（一）组织报名
1、报名时间：
2022年8月23日—29日（周一至周五上午8：30—12：00，下午2：30—6：00，周六、周日不报名）；
2、报名地点：
嘉峪关市第一人民医院南院区党委办公室（门诊三楼行政办公一区），咨询电话：0937—6201660（常老师）；
3、报名方式：
实行现场报名（现场报名人员需持48小时核酸检测阴性证明，且健康码、行程码均为绿码），考生可按招聘岗位相匹配的条件，报考相应岗位。
报名的考生须提供以下材料：
（1）《嘉峪关市第一人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（见附件，正反面打印，提前下载填写或现场填报，每位考生限报招聘岗位列表中的一个岗位）；
（2）小2寸近期免冠彩色照片1张；
（3）应往届毕业生提供毕业证、学位证、就业报到证等相关资料原件及复印件1份；
（4）本人有效《居民身份证》原件及复印件1份；
（5）有工作单位的考生，需按人事管理权限由相关部门（单位）出具同意报考的证明材料或辞职证明材料；
（6）要求执业资格人员需报送执业资格证书原件及复印件1份；
（7）应聘者需提供个人征信证明材料；
（8）报考岗位所需的其它证明材料。
（二）资格审查
资格审查由党委办公室统一负责。根据招聘岗位所需条件对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。报名资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。
（三）考试安排
1、通过资格审查的报考人员进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等另行通知，招聘期间请及时关注；
2、专业技术岗位报考人员（包含临床医学、医学影像学、医学影像技术、护理学专业）的考试分为笔试、实践技能操作考试和面试三个环节进行。其他工作岗位报考人员（包含信息系统维护人员、宣传干事、急救司机）的考试直接采用结构化面试的方式进行；
3、笔试为本专业基础理论知识考核，实践技能操作考试为业务技术操作考核，面试为综合素质考核，均由嘉峪关市第一人民医院组织，采用现场考试的方式进行。专业技术岗位报考人员按照笔试（20%）、实践技能操作考试（30%）、面试（50%）的总成绩从高分到低分确定拟聘人选（考试总成绩设合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的取消应聘资格）。其他工作岗位报考人员按照面试成绩从高分到低分确定拟聘人选（面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的取消应聘资格）。
（四）体检
面试后对拟聘用人员统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准确定。
（五）试用
体检合格的人员安排到相关科室进行为期15个工作日的试用考核，主要对其基础知识、基本技能、岗位适应能力等方面考核，试用结束后由用人科室综合评定，填写《嘉峪关市第一人民医院试用人员登记表》，提供考核意见，党委办公室汇总提交院长办公会、党委会研究确定录用人选。
（六）公示
经考试、面试、体检、试用合格的人员，通过嘉峪关市第一人民医院公告栏公示，公示期为5个工作日。对公示合格者确定为招聘人选。
五、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请院纪委对招聘工作进行监督。
六、其他事项
（一）本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
（二）应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
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