专科三甲！河北省精神卫生中心，2022年度招聘精神科医师、药师、心理技师、影像、检验、麻醉医师、中医师、精神科护士、康复，卫生人才等35人
河北省精神卫生中心(河北省第六人民医院)系河北省卫生健康委直属的一所三级甲等精神病专科医院,坐落于河北省保定市，成立于1953年。设有老年精神障碍、儿童青少年精神障碍、成瘾医学、睡眠医学、临床心理学等亚专科科室。现为全省精神卫生防治、科研、教学、康复和专业人员培训的基地和中心，承担全省急重症精神疾病治疗、心理咨询和心理治疗、应急心理干预以及全省精神卫生工作的技术指导等职能，河北省精神科质量管理与控制中心、河北省保定精神疾病司法鉴定中心、河北省药物依赖治疗中心、河北省心理保健中心等机构也设在医院。
根据医院工作需要，我中心现面向社会公开招聘人事代理工作人员35名。现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)招聘岗位有学历要求的，须为高中起点全国普通高等学校全日制非定向毕业生。其中岗位要求为“2022年应届毕业生”的仅限2022年毕业生报考，2022年8月前须取得报到证、毕业证书以及与最高学历对应的学历学位证书;岗位有其他要求的从其规定。
(五)硕士研究生学历要求35周岁及以下;本科学历要求25周岁及以下,其中完成住院医师规范化培训人员年龄可放宽至30周岁及以下;岗位有其他要求的从其规定。年龄计算截止时间为2022年5月31日。
详见《河北省精神卫生中心2022年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、办理相关手续、订立劳动合同等步骤进行。
本次招聘考试将以河北省精神卫生中心(河北省第六人民医院)官方网站(http://www.hbs6yy.com)、微信公众号面向社会公开发布通知公告。
2.报名时间：2022年4月26日— 5月10日17时。
4.报名材料(一个压缩文件，以“岗位名称+考生姓名”命名)：
(1)2022年河北省精神卫生中心聘用人员公开招聘报名表(附件2，需粘贴一寸免冠照片，写清岗位序号和岗位名称)。
(3)高中毕业证书原件。如有遗失可提供加盖学校档案室红章的招生底册。
(4)已取得的全部学历学位证书，另须提供近期“中国高等教育学生信息网”电子注册备案表、加盖学校公章的成绩单。
(5)住院医师规范化培训合格证书(仅限岗位条件有要求的岗位);护士资格证书或成绩合格证明(仅限精神科护理人员岗位)。
5.资格审查：5月13日前资格审查结果发送至考生报名邮箱。
6.准考证发放：笔试考试前7日内发送至考生报名邮箱。
笔试采取闭卷考试的方式，内容为岗位相关专业基础知识。笔试开考30分钟后考生不得进入考场。
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。当末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。
2.面试方式。采取技能考试、现场答辩的方式进行，根据工作岗位要求，主要测试应聘人员的知识技能水平及综合素质能力等。现场答辩当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为现场答辩成绩。其面试成绩=现场答辩成绩×80%+技能考试成绩×20%。面试满分100分，最低合格分数线60分。
3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北省精神卫生中心统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
体检合格的，人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
(一)本次招聘中涉及的高校毕业生，指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生相应学历就业报到证的高校毕业生。
(二)本次招聘考试不接受其他形式报名，每位应聘者只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡填写信息不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(三)本次招聘笔试、面试时间与地点另行通知。请考生注意查看相关信息，保持报名联系电话畅通，以便通知有关事宜。招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。凡未按时参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘。
(四)应聘人员一经被聘用后，必须从事所招聘的工作岗位，履行岗位职责。
(五)医院公开招聘人员实行回避制度，遇有回避情形的人员应自觉、主动回避。
(六)招聘工作全过程，在纪检监察部门的监督下进行。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对不符合招聘条件、弄虚作假的，违反招聘考试纪律的，或不能提供相关证件的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
(一)联系电话：0312-5079268、5976201。
2022年4月26日
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